Ontvang de beste profielen van recruitmentbureaus!

1. Hoe werkt Hiring Notes voor bedrijven?

Het principe is vrij eenvoudig. U plaatst uw vacatures volledig vertrouwelijk op uw interface. Uw advertentie wordt gezien door de recruiters op hun interface en zij sturen u CV's. Als een CV aan uw verwachtingen voldoet, accepteert u deze simpelweg en wordt u automatisch verbonden met de recruiter via een berichten systeem, waarin u kunt communiceren en beslissen of u de samenwerking wilt voortzetten.

2. Hoe werkt Hiring Notes voor recruiters?

Als recruiter heeft u toegang tot alle openstaande vacatures op basis van land, branche en functietype via uw interface. Als u denkt dat een vacature past bij de kwalificaties van een van uw kandidaten, kunt u anoniem hun CV voorstellen. Als het CV wordt geaccepteerd door de verantwoordelijke voor werving, wordt u via een berichten systeem op uw interface met hem verbonden.

3. Werkt Hiring Notes voor alle bedrijven en hoeveel kost het?

Ja, Hiring Notes is toegankelijk voor alle bedrijven, ongeacht hun branche of grootte. Allen bepaalde functies worden door wervingsbureaus betaald.

4. Welk type recruiters is er op het platform te vinden?

Wij accepteren recruitmentbureaus van alle groottes (grote bureaus, kleine bureaus, zelfstandige recruiters) en uit alle sectoren. De enige voorwaarde is dat ze onze gedragscode accepteren.

5. Waarom zijn de bedrijfsnamen vertrouwelijk?

Wij hebben deze functionaliteit gekozen om de bedrijven die personeel zoeken de grootst mogelijke discretie te bieden en vooral om te voorkomen dat zij een groot aantal opdringerige sollicitaties buiten ons platform ontvangen. Niettemin zijn bepaalde gegevens wel zichtbaar voor de recruiters, zoals de functieomschrijving, de stad en het land waar uw bedrijf is gevestigd, uw branche, het aantal werknemers en het type bedrijf (KMO, MKB, multinationaal, etc.). De naam van het bedrijf wordt pas aan de recruiter bekendgemaakt als het bedrijf zijn CV accepteert en besluit een diepgaander gesprek via de chat aan te gaan.

6. Waarom moeten CV's anoniem naar bedrijven worden gestuurd?

CV's moeten anoniem worden verzonden omdat de partijen op dit moment nog geen overeenkomst hebben bereikt. Het versturen van anonieme CV's is de beste manier voor bedrijven om te beoordelen of de CV's die zij ontvangen voldoende interessant zijn om door te gaan naar de volgende stappen (akkoord op de algemene voorwaarden, verzending van het originele CV, interviews, etc.).

Anonieme CV's zijn ook een middel om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen en bedrijven bewust te maken van een neutrale werving. Ze voorkomen ook dat bedrijven rechtstreeks contact opnemen met de kandidaat zonder toestemming van de recruiter.