Externalización de tu reclutamiento, descubriendo los mejores talentos
Aproveche la red de Hiring Notes, formada por reclutadores, para encontrar los mejores perfiles de candidatos en Europa y a nivel internacional. ¡Pruébelo ahora: es 100 % gratuito! 🚀
Confidencialidad garantizada
Carta ética firmada por los reclutadores
Calidad de los candidatos recibidos
Conexión entre empleadores y reclutadores
Hiring Notes te permite un seguimiento de candidaturas para tu oferta de empleo. Una interfaz inspirada en las mejores herramientas del mercado para encontrar candidatos.
Sabemos que la confidencialidad es importante cuando externalizas la contratación. Nuestra plataforma es segura; el nombre de tu empresa permanece confidencial hasta que apruebes un perfil/CV.
Los reclutadores cumplen con un estricto código ético, garantizando el uso responsable de tu información.
Soy reclutador Soy empleador¿Cómo funciona para empleadores?
Oferta 100% gratuita: simplicidad, potencia y resultados
Redacta tu oferta de empleo, completa los criterios y publícala: nuestro motor de búsqueda interno la difunde al instante a los reclutadores, sin revelar nunca el nombre de tu empresa.
Redacto mi oferta de empleoContrata con confianza: plan claro y acompañamiento
Cuando un reclutador detecta un perfil adecuado, aparece un CV anonimizado directamente en tu panel. Con un clic, chateas desde el mensajero integrado, programas una entrevista por Teams o Google Meet y avanzas sin contratiempos con el reclutador.
Presupuesto controlado: condiciones claras y resultados
Antes de iniciar la búsqueda, fijas tus condiciones: porcentaje de remuneración, tarifa fija o pago por fases. Así, no hay sorpresas presupuestarias y tienes una visibilidad clara de los gastos futuros.
| Opción de remuneración | Descripción | Principal ventaja |
|---|---|---|
| Porcentaje de remuneración | Comisión calculada sobre el salario bruto anual del candidato colocado | Alineación directa con el valor de la contratación |
| Tarifa fija | Cantidad única convenida independientemente de la duración o complejidad de la misión | Visibilidad total del presupuesto |
| Pago por fases | Pago escalonado: sourcing, lista corta, firma | Inversión progresiva y riesgo reducido |
Con este enfoque mantienes el control de tu presupuesto y disfrutas de un servicio de reclutamiento externalizado, rápido y confidencial.
Publica tu oferta de empleo gratis y atrae al mejor talento para tu empresa
Publico mi oferta gratis¿Cómo funciona para los reclutadores?
Accede a ofertas segmentadas
Nuestro motor de búsqueda filtra tus necesidades activas según tus palabras clave, sector y ubicación.
Ofrece tus mejores perfiles gracias a la anonimización
Nuestra plataforma convierte un CV estándar en un CV anonimizado con un solo clic. Cada mes obtienes una traducción gratuita.
Simplemente arrastra y suelta el CV: la IA elimina nombre, foto, edad y dirección, preservando la historia del candidato. Incluso grandes empresas se anonimiza; Coca‑Cola, por ejemplo, se convierte en “multinacional del sector alimentario”.
Anonimizar un CVSe traduce automáticamente en un clic a más de 10 idiomas comunes: francés, inglés, alemán, italiano…
- La traducción mejora la colocación de tu candidato en varios países
- Mantienes la propiedad del candidato: la empresa no puede contactar sin tu autorización.
- Como resultado, tu agencia ahorra tiempo, protege información sensible y destaca las habilidades del candidato ante el empleador.
30 días para probar nuestra plataforma sin compromiso
Demostración
+12 categorías para publicar una oferta de empleo
Funciones clave para equipos internacionales
Accede simultáneamente a candidatos cualificados en varios países a la vez: publica una oferta única y nuestra plataforma la distribuye a reclutadores locales y candidatos en todos los continentes.
Multilingüe por defecto: interfaz, notificaciones y formularios disponibles en más de 5 idiomas. Gestionas tus procesos en tu propio idioma, mientras cada empresa y cada reclutador interactúan en el suyo.
Comparas los perfiles basándote en competencias, sin sesgos ni barreras de idioma.
Probar nuestra soluciónNos fiches pratiques pour améliorez votre recrutement
Estatus de becario en Francia: guía completa para empleadores
Cazadores de Empleo: Tu Aliado para Conseguir el Trabajo Ideal
Empleo de servicios: Guía completa de CESU, reclutamiento y obligaciones del empleador en Francia
Servicio de Empleo España: Lanza tu Carrera Ibérica
Agencia de Reclutamiento Logístico: Encuentre sus Talentos de Cadena de Suministro y Transporte
Desigualdades salariales hombres-mujeres: comprender los retos y promover la igualdad profesional
Indexación de salarios: guía completa para empleadores y empresas
Agencia de reclutamiento en Rouen: Encuentra tu socio ideal de RR. HH.
Peculio de vacaciones: Guía completa de derechos y obligaciones en Francia Demander à ChatGPT
Preguntas clave sobre la plataforma
¿Cómo funciona Hiring Notes para empleadores?
El principio es bastante sencillo. Publicas tus ofertas de empleo de forma gratuita y confidencial desde tu interfaz. Tu anuncio será visible para los reclutadores en su interfaz y ellos te enviarán CVs.
Si un CV cumple con tus expectativas, simplemente lo aceptas y te conectarás automáticamente con el reclutador mediante un sistema de mensajería, donde podréis comunicaros y decidir si queréis continuar con la colaboración.
¿Cómo funciona Hiring Notes para las agencias de reclutamiento?
Como reclutador, tienes acceso a todas las vacantes abiertas filtradas por país, industria y tipo de puesto en tu interfaz.
Si consideras que una vacante puede ajustarse a las cualificaciones de uno de tus candidatos, puedes enviar su CV de forma anónima.
Si el CV es aceptado por el responsable de contratación, te conectarás con él mediante el sistema de mensajería de tu interfaz.
¿Hiring Notes funciona para todas las empresas y cuánto cuesta?
Hiring Notes está dirigido a todas las empresas, independientemente de su sector o tamaño.
La plataforma es gratuita para cualquier organización que desee acelerar su proceso de reclutamiento; solo algunas opciones avanzadas, reservadas para agencias de reclutamiento, son de pago.
Gracias a nuestra interfaz simplificada para candidaturas, compara los perfiles de un vistazo directamente en nuestro software de reclutamiento y gestión de RRHH.
¿Qué tipo de reclutadores puedes encontrar en la plataforma?
Aceptamos agencias de reclutamiento de todos los tamaños (grandes firmas, pequeñas agencias, reclutadores independientes) y de todos los sectores. La única condición es que acepten nuestro código deontológico.
Solicita una demo para tu agencia de reclutamiento
¿Por qué los nombres de las empresas son confidenciales?
Hemos elegido esta función para ofrecer la máxima discreción a las empresas que buscan contratar personal y, sobre todo, para evitar que reciban un gran número de solicitaciones intrusivas fuera de nuestra plataforma.
No obstante, los reclutadores pueden ver información esencial, como la descripción del puesto, la ciudad y el país de la empresa, el sector, el número de empleados y el tipo de empresa (PYME, multinacional, etc.).
El nombre de la empresa solo se revela al reclutador si éste acepta el CV y decide entablar una conversación más profunda en el chat.
¿Por qué los CVs deben enviarse de forma anónima a las empresas?
Los CVs deben enviarse de forma anónima en esta etapa porque las partes aún no han llegado a un acuerdo.
Enviar CVs anónimos es la mejor manera para que las empresas juzguen si los CVs recibidos son lo suficientemente interesantes para pasar a los siguientes pasos (acuerdo sobre las condiciones generales, envío del CV original, entrevistas, etc.).
Los CVs anónimos también ayudan a combatir la discriminación en el mercado laboral y a concienciar a las empresas sobre la contratación neutra. Además, impiden que las empresas contacten directamente con el candidato sin el consentimiento del reclutador.
¿Necesitas ayuda adicional? ¡Aquí tienes!