¿Cómo atraer al talento más cualificado cuando se compite directamente con las grandes empresas?
Las empresas que dominan el arte de acelerar su proceso de reclutamiento no solo aseguran los mejores talentos, sino que también reducen sus costos y mejoran su productividad general.
Este mecanismo colaborativo garantiza una cobertura exhaustiva del mercado, acelera la identificación de candidatos cualificados y consolida todas las solicitudes procedentes de estos múltiples canales en Hiring Notes para un seguimiento unificado y transparente.
El CV anónimo es un currículum vitae en el que se eliminan todos los datos identificativos (foto, nombre, apellidos, edad, dirección, género, nacionalidad…) para evitar que la selección de candidatos se base en criterios subjetivos.
Redactar una oferta de empleo eficaz permite atraer a candidatos experimentados. Antes incluso de comenzar la redacción, es indispensable conocer las obligaciones legales y las expectativas clave de los candidatos.
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