Uitbesteding van uw recruitment, het vinden van de beste talenten

Hoe werkt Hiring Notes voor werkgevers?

Het principe is heel eenvoudig. U plaatst uw vacatures gratis en vertrouwelijk via uw interface. Uw vacature wordt zichtbaar voor recruiters op hun interface en zij sturen u CV’s.

Als een CV aan uw verwachtingen voldoet, accepteert u deze eenvoudig en wordt u automatisch verbonden met de recruiter via een berichtensysteem, waar u kunt communiceren en beslissen of u wilt doorgaan met de samenwerking.

Hoe werkt Hiring Notes voor wervingsbureaus?

Als recruiter heeft u via uw interface toegang tot alle openstaande vacatures, gefilterd op land, branche en functietype.

Denkt u dat een vacature past bij de kwalificaties van een van uw kandidaten, dan kunt u hun CV anoniem indienen.

Als de CV wordt geaccepteerd door de hiring manager, wordt u via het berichtensysteem op uw interface met hem verbonden.

Is Hiring Notes geschikt voor alle bedrijven en wat zijn de kosten?

Hiring Notes is bedoeld voor alle bedrijven, ongeacht hun sector of omvang.

Het platform is gratis voor elke organisatie die haar wervingsproces wil versnellen; alleen enkele geavanceerde opties voor wervingsbureaus zijn betaalde services.

Met onze vereenvoudigde sollicitatie-interface vergelijkt u profielen in één oogopslag direct in onze recruitment- en HR-software.

Welk type recruiters vind je op het platform?

We accepteren wervingsbureaus van elke omvang (grote agentschappen, kleine bureaus, onafhankelijke recruiters) en uit alle sectoren. De enige voorwaarde is dat ze zich houden aan onze gedragscode.

Vraag een demo aan voor uw wervingsbureau

Waarom zijn de bedrijfsnamen vertrouwelijk?

We hebben deze functie gekozen om bedrijven maximale discretie te bieden bij het werven van personeel en vooral om te voorkomen dat ze buiten ons platform ongevraagd overspoeld worden met aanbiedingen.

Echter, essentiële informatie blijft inzichtelijk voor recruiters, zoals functiebeschrijving, stad en land van de organisatie, branche, aantal medewerkers en type bedrijf (MKB, multinational, enz.).

De bedrijfsnaam wordt pas onthuld aan de recruiter zodra hij de CV accepteert en besluit het gesprek op de chat voort te zetten.

Waarom moeten CV’s anoniem naar bedrijven worden gestuurd?

CV’s moeten op dit moment anoniem worden verzonden omdat de partijen nog geen overeenkomst hebben gesloten.

Het anoniem versturen van CV’s is de beste manier voor bedrijven om te beoordelen of de binnenkomende CV’s interessant genoeg zijn voor de volgende stappen (overeenstemming over voorwaarden, verzending van de originele CV, sollicitatiegesprekken, enz.).

Anonieme CV’s helpen ook discriminatie op de arbeidsmarkt te verminderen en bedrijven bewust te maken van neutraal werven. Bovendien voorkomen ze dat bedrijven kandidaten direct benaderen zonder toestemming van de recruiter.