Secteur
Construction
Immobilier
Ingénierie
Exécutif
Finance & Comptabilité
Ressources Humaines
Informatique
Légal & Conformité
Relations Publiques & Marketing
Recherche & Développement
Ventes
Voici les derniers articles qui ont été publiés
L'Importance du Feedback dans une Bonne Relation d'Affaire
Découvrez pourquoi le retour d'information est essentiel dans le recrutement et comment il impacte la relation entre les responsables du recrutement et les recruteurs 🤝
Lire la suite
Combien coûte une agence de recrutement ?
Découvrez le coût de l'embauche d'une agence de recrutement dans cet article informatif. Des frais basés sur un pourcentage aux tarifs fixes, apprenez-en davantage sur les facteurs qui influencent les prix et pourquoi ces frais sont justifiés 💸
Lire la suite
CV anonymes : l'avenir du recrutement ?
Au-delà des préjugés : le rôle des CV anonymes dans le recrutement moderne 🚀
Lire la suite
10 choses que vous devez savoir avant de travailler avec une agence de recrutement.
Optimisez Votre Stratégie de Recrutement : Considérations Clés pour Collaborer avec des Agences de Recrutement et des Chasseurs de Têtes 🧐
Lire la suite
Vers une rupture définitive entre entreprises et agences de recrutement?
Pourquoi les entreprises se détournent des agences de recrutement et comment une solution innovante pourrait changer la donne ?💡
Lire la suiteFoire Aux Questions
- Comment fonctionne Hiring notes pour les entreprises ?
Le principe est assez simple. Vous publiez anonymement vos annonces de recrutement sur votre interface. Votre annonce sera vue par les recruteurs sur leur interface et ils vous enverront des CV anonymes. Si un CV répond à vos attentes, vous l'acceptez simplement et vous serez automatiquement connecté avec le recruteur via un système de messagerie sur votre interface, où vous pourrez communiquer et décider si vous souhaitez poursuivre la collaboration.
- Comment fonctionne Hiring notes pour les recruteurs ?
En tant que recruteur, vous avez accès à tous les postes ouverts en fonction du pays, de l'industrie et du type de poste sur votre interface. Si vous pensez qu'un poste pourrait correspondre aux qualifications de l'un de vos candidats, vous pouvez proposer anonymement leur CV. Si le CV est accepté par le responsable du recrutement, vous serez connecté avec lui via un système de messagerie sur votre interface.
- Hiring notes fonctionne-t-il pour toutes les entreprises ?
Oui, Hiring notes est accessible à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille.
- Quel type de recruteurs peut-on trouver sur la plateforme ?
Nous acceptons les agences de recrutement de toutes tailles (grandes agences, petites agences, recruteurs indépendants) et de tous les secteurs.
- Pourquoi les entreprises sont-elles anonymes ?
Nous avons choisi cette fonctionnalité pour offrir la plus grande discrétion aux entreprises cherchant à recruter du personnel. Plusieurs raisons peuvent expliquer pourquoi les entreprises veulent rester anonymes, telles que :
- Elles ne veulent pas que les employés internes sachent qu'elles recrutent pour un poste spécifique.
- Elles veulent éviter de recevoir un nombre indésirable d'e-mails de recruteurs pour des sollicitations non désirées, sans avoir les candidats au préalable et donc perdre leur temps.
- Elles veulent tester d'autres recruteurs parce qu'elles ne sont pas satisfaites des CV qu'elles ont reçus. - Pourquoi les CV doivent-ils être envoyés anonymement aux entreprises ?
Les CV doivent être envoyés de manière anonyme car, à ce stade, les parties n'ont pas encore d'accord entre elles. L'envoi de CV anonymes est le meilleur moyen pour les entreprises de juger si les CV qu'elles reçoivent sont suffisamment intéressants pour passer aux étapes suivantes (accord sur les conditions générales, envoi du CV original, entretiens, etc.)
Les CV anonymes sont également un moyen d'éviter la discrimination sur le marché du travail et de sensibiliser les entreprises à un recrutement neutre.