Global recruitment marketplace

Als recruiter heb je toegang tot alle openstaande posities op basis van land, industrie en type werk op je interface. Als je denkt dat een positie overeenkomt met de kwalificaties van een van je kandidaten, kun je anoniem hun cv voorstellen. Als het cv wordt geaccepteerd door de hiring manager, word je met hen verbonden via een berichtensysteem op je interface.

Ja, Hiring Notes is toegankelijk voor alle bedrijven, ongeacht hun branche of grootte.

We accepteren wervingsbureaus van alle groottes (grote bureaus, kleine bureaus, onafhankelijke recruiters) en van alle sectoren.

We hebben deze functie gekozen om maximale discretie te bieden aan bedrijven die personeel willen aannemen. Verschillende redenen kunnen verklaren waarom bedrijven anoniem willen blijven, zoals:

- Ze willen niet dat interne werknemers weten dat ze werven voor een specifieke positie.

- Ze willen voorkomen dat ze een ongewenste hoeveelheid e-mails van recruiters ontvangen voor ongevraagde aanvragen, zonder eerst de kandidaat (s) te hebben en zo hun tijd te verspillen.

- Ze willen andere recruiters proberen omdat ze niet tevreden zijn met de cv's die ze hebben ontvangen.

Cv's moeten anoniem worden verstuurd omdat in de verzendfase de partijen nog geen overeenkomst hebben. Het verzenden van anonieme cv's is de beste manier voor bedrijven om te beoordelen of de ontvangen cv's interessant genoeg zijn om door te gaan naar de volgende fasen (overeenstemming over voorwaarden, verzending van het originele cv, interviews, enzovoort).

Anonieme cv's zijn ook een manier om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen en bedrijven bewust te maken van neutrale werving.