Vind de perfecte kandidaat voor uw vacature in slechts een paar klikken op onze marktplaats. Probeer het, het is 100% gratis! 🚀
Ontdek onze intuïtieve interface: beschrijf snel het type kandidaat dat u zoekt voor uw openstaande vacature. Als u dat wilt, en om uw werkgeversmerk te beschermen, zijn alleen uw essentiële bedrijfsgegevens (functieomschrijving, stad, land, sector, grootte, etc.) zichtbaar voor de recruiters. Uw persoonlijke gegevens en de naam van uw bedrijf blijven vertrouwelijk. Ontvang suggesties voor gekwalificeerde kandidaten van recruiters die gespecialiseerd zijn uw sector direct op ons platform, kies degene die u bevalt en maak contact met de recruiter via onze geïntegreerde berichtenservice. Gebruik ons platform gratis en zonder verplichtingen!
Afhankelijk van uw budget kunt u vooraf de voorwaarden bepalen voor het geval van succes, wanneer een recruiter een kandidaat voorstelt die aan uw verwachtingen voldoet en de aanwerving succesvol is. Genoeg van eindeloze onderhandelingen die u kostbare tijd laten verliezen in plaats van u te concentreren op het essentiële: de ideale kandidaat vinden!
Bekijk de kansen die door bedrijven worden geplaatst, stel uw kandidaten of diensten voor, en ontvang 100% van de commissie bij een succesvolle werving!
Heeft u een wervingsbureau in Angers nodig? Vind op ons platform de beste experts voor uw bedrijf.
Heeft u een wervingsbureau in Nice nodig? Vind de beste bureaus dankzij onze expertise in de lokale markt in de PACA-regio.
Heeft u een wervingsbureau in Limoges nodig? Ontdek hoe u de beste experts kunt vinden
Heeft u een wervingsbureau in Marseille nodig? Ontdek hoe u het beste talent vindt en uw werving optimaliseert met onze lokale experts.
Wervingsbureaus in Rennes die gespecialiseerd zijn in het zoeken naar talent. Vind een ervaren bureau
Wervingsbureau in Montpellier, gespecialiseerd in talentselectie
Bent u op zoek naar een werving- en selectiebureau in Lille? Vind uw toekomstige partner op Hiring Notes
Werf het beste talent in Toulouse door samen te werken met de beste wervingsbureaus
Vind het beste wervingsbureau in Nantes dat u kan helpen met uw werving
Lees meer artikelen ? Hier!
Het principe is vrij eenvoudig. U plaatst uw vacatures volledig vertrouwelijk op uw interface. Uw advertentie wordt gezien door de recruiters op hun interface en zij sturen u CV's. Als een CV aan uw verwachtingen voldoet, accepteert u deze simpelweg en wordt u automatisch verbonden met de recruiter via een berichten systeem, waarin u kunt communiceren en beslissen of u de samenwerking wilt voortzetten.
Als recruiter heeft u toegang tot alle openstaande vacatures op basis van land, branche en functietype via uw interface. Als u denkt dat een vacature past bij de kwalificaties van een van uw kandidaten, kunt u anoniem hun CV voorstellen. Als het CV wordt geaccepteerd door de verantwoordelijke voor werving, wordt u via een berichten systeem op uw interface met hem verbonden.
Ja, Hiring Notes is toegankelijk voor alle bedrijven, ongeacht hun branche of grootte. Allen bepaalde functies worden door wervingsbureaus betaald.
Wij accepteren recruitmentbureaus van alle groottes (grote bureaus, kleine bureaus, zelfstandige recruiters) en uit alle sectoren. De enige voorwaarde is dat ze onze gedragscode accepteren.
Wij hebben deze functionaliteit gekozen om de bedrijven die personeel zoeken de grootst mogelijke discretie te bieden en vooral om te voorkomen dat zij een groot aantal opdringerige sollicitaties buiten ons platform ontvangen. Niettemin zijn bepaalde gegevens wel zichtbaar voor de recruiters, zoals de functieomschrijving, de stad en het land waar uw bedrijf is gevestigd, uw branche, het aantal werknemers en het type bedrijf (KMO, MKB, multinationaal, etc.). De naam van het bedrijf wordt pas aan de recruiter bekendgemaakt als het bedrijf zijn CV accepteert en besluit een diepgaander gesprek via de chat aan te gaan.
CV's moeten anoniem worden verzonden omdat de partijen op dit moment nog geen overeenkomst hebben bereikt. Het versturen van anonieme CV's is de beste manier voor bedrijven om te beoordelen of de CV's die zij ontvangen voldoende interessant zijn om door te gaan naar de volgende stappen (akkoord op de algemene voorwaarden, verzending van het originele CV, interviews, etc.).
Anonieme CV's zijn ook een middel om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen en bedrijven bewust te maken van een neutrale werving. Ze voorkomen ook dat bedrijven rechtstreeks contact opnemen met de kandidaat zonder toestemming van de recruiter.
Extra hulp nodig? Hier is het!