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Preguntas Frecuentes
- ¿Cómo funciona Hiring Notes para las empresas que contratan?
El principio es bastante simple. Publicas anónimamente tus anuncios de trabajo en tu interfaz. Tu anuncio será visto por reclutadores en su interfaz y te enviarán CVs anónimos. Si un CV cumple con tus expectativas, simplemente lo aceptas y serás conectado automáticamente con el reclutador a través de un sistema de mensajería en tu interfaz, donde podrás comunicarte y decidir si quieres continuar la colaboración.
- ¿Cómo funciona Hiring Notes para los reclutadores?
Como reclutador, tienes acceso a todas las posiciones abiertas basadas en el país, la industria y el tipo de trabajo en tu interfaz. Si crees que una posición podría coincidir con las calificaciones de uno de tus candidatos, puedes proponer anónimamente su CV. Si el CV es aceptado por el gerente de contratación, serás conectado con ellos a través de un sistema de mensajería en tu interfaz.
- ¿Funciona Hiring Notes para cualquier empresa de contratación?
Sí, Hiring Notes es accesible para todas las empresas independientemente de su industria o tamaño.
- ¿Qué tipo de reclutadores se pueden encontrar en la plataforma?
Aceptamos agencias de reclutamiento de todos los tamaños (grandes agencias, pequeñas agencias, reclutadores independientes) y de todos los sectores.
- ¿Por qué las empresas contratantes son anónimas?
Hemos elegido esta característica para proporcionar la máxima discreción a las empresas que buscan contratar personal. Varias razones pueden explicar por qué las empresas quieren permanecer anónimas, tales como:
- No quieren que los empleados internos sepan que están reclutando para una posición específica.
- Quieren evitar recibir una cantidad indeseada de correos electrónicos de reclutadores por solicitudes no solicitadas, sin tener el(los) candidato(s) previamente y así desperdiciar su tiempo.
- Quieren probar otros reclutadores porque no están satisfechos con los CVs que recibieron. - ¿Por qué los CVs necesitan ser enviados anónimamente a las empresas contratantes?
Los CVs necesitan ser enviados anónimamente porque en la etapa de envío, las partes aún no tienen un acuerdo entre ellas. Enviar CVs anónimos es la mejor manera para que las empresas juzguen si los CVs que reciben son lo suficientemente interesantes para proceder a las siguientes etapas (acuerdo sobre términos y condiciones, envío del CV original, entrevistas, etc.)
Los CVs anónimos también son una forma de evitar la discriminación en el mercado laboral y concienciar a las empresas sobre la contratación neutral.