Confidentiality ensured
Ethical Charter signed by recruiters
Qualities of candidates received
Encuentra los candidatos adecuados en solo unos clics y de forma totalmente confidencial
Gracias a nuestra interfaz muy intuitiva, solo necesitas seguir los pasos para describir el tipo de candidato que buscas, sin importar tu sector. Solo la descripción del puesto, la ciudad y el país donde se encuentra tu empresa, tu sector, el número de empleados y el tipo de empresa serán visibles para los reclutadores. Tus datos personales (nombre, apellido, correo electrónico, etc.) así como el nombre de tu empresa permanecerán estrictamente confidenciales. Los reclutadores tendrán acceso a esta información para proponer candidatos a través de tu interfaz. Solo tendrás que elegir al candidato que mejor se adapte a tus expectativas y serás conectado con el reclutador a través de nuestro sistema de mensajería integrado.
Nuestra plataforma es 100% gratuita para tiDefine las condiciones en caso de éxito
Dependiendo de tu presupuesto, puedes decidir con antelación las condiciones en caso de que un reclutador proponga un candidato que cumpla con tus expectativas y la contratación sea exitosa. ¡No más negociaciones interminables que te hagan perder el tiempo en lugar de enfocarte en lo esencial: encontrar al candidato ideal! ¡Empieza ahora!
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¿Sabías que?
Trabajar con reclutadores externos aumenta tus posibilidades en un 95% de encontrar al candidato ideal
Trabajar con reclutadores externos te da acceso a una amplia red de candidatos potenciales y conocimientos profundos del mercado, aumentando así tus posibilidades de encontrar al candidato ideal. Ellos gestionan el proceso de selección de manera eficiente, permitiéndote ahorrar tiempo y reducir el riesgo de contrataciones inadecuadas. Además, su uso de herramientas avanzadas y su capacidad para adaptarse rápidamente a tus necesidades aseguran una búsqueda dirigida y confidencial.
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Preguntas Frecuentes
- ¿Cómo funciona Hiring Notes para las empresas que contratan?
El principio es bastante simple. Publicas anónimamente tus anuncios de trabajo en tu interfaz. Tu anuncio será visto por reclutadores en su interfaz y te enviarán CVs anónimos. Si un CV cumple con tus expectativas, simplemente lo aceptas y serás conectado automáticamente con el reclutador a través de un sistema de mensajería en tu interfaz, donde podrás comunicarte y decidir si quieres continuar la colaboración.
- ¿Cómo funciona Hiring Notes para los reclutadores?
Como reclutador, tienes acceso a todas las posiciones abiertas basadas en el país, la industria y el tipo de trabajo en tu interfaz. Si crees que una posición podría coincidir con las calificaciones de uno de tus candidatos, puedes proponer anónimamente su CV. Si el CV es aceptado por el gerente de contratación, serás conectado con ellos a través de un sistema de mensajería en tu interfaz.
- ¿Funciona Hiring Notes para cualquier empresa de contratación?
Sí, Hiring Notes es accesible para todas las empresas independientemente de su industria o tamaño.
- ¿Qué tipo de reclutadores se pueden encontrar en la plataforma?
Aceptamos agencias de reclutamiento de todos los tamaños (grandes agencias, pequeñas agencias, reclutadores independientes) y de todos los sectores.
- ¿Por qué las empresas contratantes son anónimas?
Hemos elegido esta característica para proporcionar la máxima discreción a las empresas que buscan contratar personal. Varias razones pueden explicar por qué las empresas quieren permanecer anónimas, tales como:
- No quieren que los empleados internos sepan que están reclutando para una posición específica.
- Quieren evitar recibir una cantidad indeseada de correos electrónicos de reclutadores por solicitudes no solicitadas, sin tener el(los) candidato(s) previamente y así desperdiciar su tiempo.
- Quieren probar otros reclutadores porque no están satisfechos con los CVs que recibieron. - ¿Por qué los CVs necesitan ser enviados anónimamente a las empresas contratantes?
Los CVs necesitan ser enviados anónimamente porque en la etapa de envío, las partes aún no tienen un acuerdo entre ellas. Enviar CVs anónimos es la mejor manera para que las empresas juzguen si los CVs que reciben son lo suficientemente interesantes para proceder a las siguientes etapas (acuerdo sobre términos y condiciones, envío del CV original, entrevistas, etc.)
Los CVs anónimos también son una forma de evitar la discriminación en el mercado laboral y concienciar a las empresas sobre la contratación neutral.