Wervingsbureau: deltaworx - gent - belgië

Presentatie van Deltaworx

Deltaworx positioneert zich als een referentiewervingsbureau op de Belgische markt, met een strategische vestiging in Gent, in het hart van Oost-Vlaanderen. Met zijn algemene aanpak ondersteunt het bureau bedrijven en kandidaten in hun wervings- en loopbaanprojecten, waarbij het alle sectoren en hiërarchische niveaus dekt.

Het team van Deltaworx onderscheidt zich door zijn aanpassingsvermogen en veelzijdigheid, waardoor het bureau effectief kan inspelen op de diverse behoeften van de Gentse en Belgische economie. Deze flexibiliteit is een belangrijke troef in een voortdurend veranderende professionele omgeving, waar bedrijven op zoek zijn naar partners die de specifieke uitdagingen van hun sector begrijpen, terwijl ze een breed overzicht van de arbeidsmarkt behouden.

Als een onmisbare speler in de wervingssector in België profiteert Deltaworx van de economische dynamiek van Gent, een universiteits- en industriestad die bekend staat om zijn innovatieve ecosysteem. Het bureau maakt gebruik van deze gunstige locatie om een dicht netwerk van relaties op te bouwen met lokale bedrijven, multinationals die in de regio zijn gevestigd, evenals met academische instellingen en onderzoekscentra.

De filosofie van Deltaworx is gebaseerd op een menselijke benadering van werving, waarbij elke opdracht in zijn uniciteit wordt benaderd. Het bureau hecht veel waarde aan de kwaliteit van de uitwisselingen en het diepgaand begrip van de uitdagingen van zijn gesprekspartners, of het nu gaat om bedrijven die op zoek zijn naar talent of professionals die op zoek zijn naar loopbaanmogelijkheden.

Expertisegebieden

Multi-sectorale algemene werving

Het bureau Deltaworx ontwikkelt een erkende expertise in algemene werving, die de volledige breedte van de sectoren op de Belgische en internationale markt dekt. Deze transversale aanpak stelt het bureau in staat om een diverse klantenkring te ondersteunen, variërend van innovatieve start-ups tot gevestigde grote bedrijven, en van familiale KMO's tot dochterondernemingen van internationale groepen.

Het team van consultants van Deltaworx beheerst de specificiteiten van meerdere sectoren, waaronder de maakindustrie, financiële diensten, de technologiesector, de detailhandel, de voedingsindustrie, logistiek, telecommunicatie, en de gezondheids- en onderwijssector. Deze veelzijdigheid stelt het bureau in staat om wervingsoplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op de specifieke uitdagingen van elke sector.

• Werving van technische profielen en ingenieurs voor de industrie
• Identificatie van commerciële en marketingtalenten in alle sectoren
• Zoeken naar leidinggevenden en middenmanagement
• Werving van specialisten in financiën, boekhouding en controle
• Sourcing van IT- en digitale profielen
• Identificatie van HR-professionals
• Werving in ondersteunende en administratieve functies

Werving op hiërarchische niveaus

Deltaworx structureert zijn algemene aanpak rond een segmentatie op basis van verantwoordelijkheidsniveaus, waardoor het zijn methodologie kan afstemmen op de specificiteiten van elke hiërarchische laag. Deze organisatie garandeert een fijn begrip van de uitdagingen en verwachtingen die specifiek zijn voor elk functieniveau.

Voor de functies van algemeen management en uitvoerend management hanteert het bureau een diepgaande headhunting-aanpak, waarbij technieken voor directe werving en vertrouwelijke benadering worden ingezet. Het team analyseert de strategische uitdagingen van het bedrijf en identificeert leiders die in staat zijn om de organisatorische en zakelijke uitdagingen aan te gaan.

• Zoeken naar leidinggevenden en leden van uitvoerende commissies
• Identificatie van functionele en operationele directeuren
• Werving van managers en teamleiders
• Sourcing van specialisten en vakexperts
• Werving van pas afgestudeerden en junior profielen

Adaptieve wervingsmethodologie

De kracht van Deltaworx ligt in zijn vermogen om zijn wervingsmethodologie aan te passen aan de specificiteiten van elke opdracht, ongeacht de sector. Het bureau heeft een flexibel proces ontwikkeld dat zich aanpast aan de tijds-, budget- en organisatorische beperkingen van elke klant, terwijl het hoge kwaliteitsnormen handhaaft.

Deze methodologische aanpasbaarheid komt tot uiting in de personalisatie van sourcingtools, evaluatietechnieken en de presentatie van kandidaten. Het bureau kan zo zowel inspelen op urgente wervingsbehoeften als op diepgaande zoekopdrachten die meerdere maanden onderzoek vereisen.

• Gedragsanalyse en evaluatie van transversale soft skills
• Technische tests afgestemd op de specifieke vakgebieden
• Management- en leiderschapsevaluaties
• Assessmentcentra voor functies met hoge inzet
• Referentiecontroles en due diligence

Diensten en processen

Gestructureerd wervingsproces

Deltaworx heeft een meerstaps wervingsproces ontwikkeld, ontworpen om de kwaliteit van de match tussen kandidaten en aangeboden functies te optimaliseren. Dit proces begint met een fase van grondige analyse van de klantbehoefte, waardoor de uitdagingen van de functie, de werkomgeving en de prioritaire selectiecriteria nauwkeurig in kaart worden gebracht.

De sourcingfase maakt gebruik van alle beschikbare kanalen, van de eigen databases van het bureau tot professionele sociale netwerken, en van directe benadering tot partnerschappen met academische instellingen. Deze diversificatie van bronnen garandeert toegang tot de beste profielen op de markt, of ze nu actief op zoek zijn of niet.

De evaluatie van kandidaten steunt op een reeks aanvullende tools, waaronder gedragsinterviews, technische tests, rollenspellen en psychometrische evaluaties. Deze multicriteria-aanpak maakt het mogelijk om zowel de technische vaardigheden als de sociale kwaliteiten en het ontwikkelingspotentieel van de kandidaten te waarderen.

• Klantbriefing en analyse van de wervingsbehoefte
• Definitie van het doelprofiel en de selectiecriteria
• Multi-channel sourcing en identificatie van potentiële kandidaten
• Voorselectie en grondige evaluatie van profielen
• Presentatie van de geselecteerde kandidaten en coördinatie van de interviews
• Ondersteuning bij de besluitvorming en de onderhandelingen
• Opvolging van de integratie en garantieperiode

Ondersteuning van klantbedrijven

Naast de werving zelf biedt Deltaworx een globale ondersteuning aan bedrijven bij het beheer van hun HR- en organisatorische uitdagingen. Het bureau fungeert als strategisch adviseur en brengt zijn expertise van de arbeidsmarkt en zijn kennis van sectorale trends in om de beslissingen van zijn klanten te verlichten.

Deze consultatieve aanpak vertaalt zich in aanbevelingen over de aantrekkelijkheid van de aangeboden functies, de optimalisatie van de beloningspakketten, de verbetering van interne wervingsprocessen en de ontwikkeling van het werkgeversmerk. Het bureau ondersteunt zijn klanten ook bij het definiëren van hun wervingsstrategieën op middellange en lange termijn.

• Advies over wervingsstrategieën en sourcing
• Audit van HR-processen en aanbevelingen voor verbetering
• Ondersteuning bij de ontwikkeling van het werkgeversmerk
• Training van interne teams in werving
• Concurrentieanalyse en beloningsstudies

Ondersteuning van kandidaten

Deltaworx ontwikkelt een nauwe relatie met kandidaten, die als echte partners in het wervingsproces worden beschouwd. Het bureau biedt persoonlijke ondersteuning gedurende het hele proces, van het eerste contact tot de succesvolle integratie in de nieuwe functie.

Deze zorgzame aanpak omvat coaching bij interviews, advies over salarisnegotiaties en opvolging na plaatsing om ervoor te zorgen dat de functie succesvol wordt vervuld. Het bureau onderhoudt duurzame relaties met zijn netwerk van kandidaten, waardoor regelmatig nieuwe kansen kunnen worden aangeboden die passen bij hun loopbaanontwikkeling.

• Advies over loopbaanontwikkeling en professionele oriëntatie
• Optimalisatie van cv's en voorbereiding op interviews
• Coaching in onderhandelingen en professionele presentatie
• Persoonlijke opvolging tijdens de integratieperiode
• Onderhouden van een langdurige relatie voor toekomstige kansen

Concurrentievoordelen

De onderscheidende kracht van Deltaworx ligt in zijn vermogen om de wendbaarheid van een onafhankelijke structuur te combineren met de expertise van een ervaren team. Deze configuratie stelt het bureau in staat om op maat gemaakte oplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op de specificiteiten van elke klant, terwijl het een optimale reactietijd behoudt voor wervingsnoodgevallen.

De lokale verankering van het bureau in Gent, gecombineerd met zijn internationale visie, biedt een unieke kijk op de Belgische markt en zijn verbindingen met de Europese markten. Dit dubbele perspectief maakt het mogelijk om lokale talenten te identificeren, terwijl er ook toegang is tot internationale profielen die zich in België kunnen vestigen.

De algemene filosofie van Deltaworx is ook een belangrijke troef, waardoor bedrijven een enkele contactpersoon hebben voor al hun wervingsbehoeften. Deze aanpak vergemakkelijkt de consistentie van de processen en de capitalisatie van de diepgaande kennis die het bureau van zijn klanten ontwikkelt.