Cabinet de recrutement : deltaworx - gent - belgique

Présentation de Deltaworx

Deltaworx s'impose comme un cabinet de recrutement de référence sur le marché belge, avec une implantation stratégique à Gent, au cœur de la Flandre orientale. Fort de son approche généraliste, le cabinet accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de recrutement et de carrière, en couvrant l'ensemble des secteurs d'activité et des niveaux hiérarchiques.

L'équipe de Deltaworx se distingue par sa capacité d'adaptation et sa polyvalence, permettant au cabinet de répondre efficacement aux besoins diversifiés du tissu économique gantois et belge. Cette flexibilité constitue un atout majeur dans un environnement professionnel en constante évolution, où les entreprises recherchent des partenaires capables de comprendre les enjeux spécifiques de leur secteur tout en maintenant une vision transversale du marché de l'emploi.

Positionné comme un acteur incontournable du recrutement en Belgique, Deltaworx bénéficie de la dynamique économique de Gent, ville universitaire et industrielle reconnue pour son écosystème d'innovation. Le cabinet tire parti de cette localisation privilégiée pour développer un réseau dense de relations avec les entreprises locales, les multinationales implantées dans la région, ainsi qu'avec les institutions académiques et les centres de recherche.

La philosophie de Deltaworx repose sur une approche humaine du recrutement, où chaque mission est appréhendée dans sa singularité. Le cabinet privilégie la qualité des échanges et la compréhension approfondie des enjeux de ses interlocuteurs, qu'il s'agisse d'entreprises en quête de talents ou de professionnels en recherche d'opportunités de carrière.

Domaines d'expertise

Recrutement généraliste multi-sectoriel

Le cabinet Deltaworx développe une expertise reconnue en recrutement généraliste, couvrant l'intégralité des secteurs d'activité présents sur le marché belge et international. Cette approche transversale permet au cabinet d'accompagner une clientèle diversifiée, allant des start-ups innovantes aux grandes entreprises établies, en passant par les PME familiales et les filiales de groupes internationaux.

L'équipe de consultants de Deltaworx maîtrise les spécificités de multiples domaines d'activité, incluant l'industrie manufacturière, les services financiers, le secteur technologique, la grande distribution, l'agroalimentaire, la logistique, les télécommunications, ou encore les secteurs de la santé et de l'éducation. Cette polyvalence permet au cabinet de proposer des solutions de recrutement adaptées aux enjeux particuliers de chaque secteur.

• Recrutement de profils techniques et d'ingénieurs pour l'industrie
• Identification de talents commerciaux et marketing tous secteurs
• Recherche de cadres dirigeants et de managers intermédiaires
• Recrutement de spécialistes en finance, comptabilité et contrôle de gestion
• Sourcing de profils IT et digitaux transversaux
• Identification de professionnels des ressources humaines
• Recrutement dans les fonctions support et administratives

Recrutement par niveaux hiérarchiques

Deltaworx structure son approche généraliste autour d'une segmentation par niveaux de responsabilité, permettant d'adapter sa méthodologie aux spécificités de chaque strate hiérarchique. Cette organisation garantit une compréhension fine des enjeux et des attentes propres à chaque niveau de poste.

Pour les postes de direction générale et de management exécutif, le cabinet déploie une approche de chasse de têtes approfondie, mobilisant des techniques de recherche directe et d'approche confidentielle. L'équipe analyse les enjeux stratégiques de l'entreprise et identifie les leaders capables de relever les défis organisationnels et business.

• Recherche de dirigeants et de membres de comités exécutifs
• Identification de directeurs fonctionnels et opérationnels
• Recrutement de managers et de chefs d'équipe
• Sourcing de spécialistes et d'experts métiers
• Recrutement de jeunes diplômés et de profils juniors

Méthodologie de recrutement adaptative

La force de Deltaworx réside dans sa capacité à adapter sa méthodologie de recrutement aux spécificités de chaque mission, indépendamment du secteur d'activité. Le cabinet a développé un processus flexible qui s'ajuste aux contraintes temporelles, budgétaires et organisationnelles de chaque client, tout en maintenant des standards de qualité élevés.

Cette adaptabilité méthodologique s'exprime à travers la personnalisation des outils de sourcing, des techniques d'évaluation et des modalités de présentation des candidats. Le cabinet peut ainsi répondre aussi bien aux besoins de recrutement en urgence qu'aux missions de recherche approfondie nécessitant plusieurs mois d'investigation.

• Analyse comportementale et évaluation des soft skills transversales
• Tests techniques adaptés aux spécificités métiers
• Évaluations managériales et de leadership
• Assessment centers pour les postes à enjeux
• Vérification de références et due diligence

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Deltaworx a développé un processus de recrutement en plusieurs étapes, conçu pour optimiser la qualité du matching entre les candidats et les postes proposés. Ce processus débute par une phase d'analyse approfondie du besoin client, permettant de cerner précisément les enjeux du poste, l'environnement de travail et les critères de sélection prioritaires.

La phase de sourcing mobilise l'ensemble des canaux disponibles, depuis les bases de données propriétaires du cabinet jusqu'aux réseaux sociaux professionnels, en passant par l'approche directe et les partenariats avec les institutions académiques. Cette diversification des sources garantit l'accès aux meilleurs profils du marché, qu'ils soient ou non en recherche active.

L'évaluation des candidats s'appuie sur une batterie d'outils complémentaires, incluant des entretiens comportementaux, des tests techniques, des mises en situation et des évaluations psychométriques. Cette approche multicritère permet d'apprécier tant les compétences techniques que les qualités relationnelles et le potentiel d'évolution des candidats.

• Briefing client et analyse du besoin de recrutement
• Définition du profil cible et des critères de sélection
• Sourcing multi-canal et identification des candidats potentiels
• Présélection et évaluation approfondie des profils
• Présentation des candidats shortlistés et coordination des entretiens
• Accompagnement dans la prise de décision et la négociation
• Suivi de l'intégration et période de garantie

Accompagnement des entreprises clientes

Au-delà du recrutement proprement dit, Deltaworx propose un accompagnement global aux entreprises dans la gestion de leurs enjeux RH et organisationnels. Le cabinet intervient en tant que conseil stratégique, apportant son expertise du marché de l'emploi et sa connaissance des tendances sectorielles pour éclairer les décisions de ses clients.

Cette approche consultative se traduit par des recommandations sur l'attractivité des postes proposés, l'optimisation des packages de rémunération, l'amélioration des processus internes de recrutement et le développement de la marque employeur. Le cabinet accompagne également ses clients dans la définition de leurs stratégies de recrutement à moyen et long terme.

• Conseil en stratégie de recrutement et sourcing
• Audit des processus RH et recommandations d'amélioration
• Accompagnement dans le développement de la marque employeur
• Formation des équipes internes au recrutement
• Veille concurrentielle et études de rémunération

Support aux candidats

Deltaworx développe une relation de proximité avec les candidats, considérés comme de véritables partenaires dans le processus de recrutement. Le cabinet propose un accompagnement personnalisé tout au long du processus, depuis la première prise de contact jusqu'à l'intégration réussie dans le nouveau poste.

Cette approche bienveillante inclut un coaching en entretien, des conseils en négociation salariale et un suivi post-placement pour s'assurer de la réussite de la prise de poste. Le cabinet maintient des relations durables avec son réseau de candidats, permettant de proposer régulièrement de nouvelles opportunités adaptées à leur évolution de carrière.

• Conseil en évolution de carrière et orientation professionnelle
• Optimisation des CV et préparation aux entretiens
• Coaching en négociation et présentation professionnelle
• Suivi personnalisé durant la période d'intégration
• Maintien d'une relation de long terme pour de futures opportunités

Avantages concurrentiels

La force distinctive de Deltaworx réside dans sa capacité à combiner l'agilité d'une structure indépendante avec l'expertise d'une équipe expérimentée. Cette configuration permet au cabinet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux spécificités de chaque client, tout en maintenant une réactivité optimale face aux urgences de recrutement.

L'ancrage local du cabinet à Gent, conjugué à sa vision internationale, offre une compréhension unique du marché belge et de ses connexions avec les marchés européens. Cette double perspective permet d'identifier les talents locaux tout en ayant accès aux profils internationaux susceptibles de s'implanter en Belgique.

La philosophie généraliste de Deltaworx constitue également un atout majeur, permettant aux entreprises de disposer d'un interlocuteur unique pour l'ensemble de leurs besoins de recrutement. Cette approche facilite la cohérence des processus et la capitalisation sur la connaissance approfondie que développe le cabinet de ses clients.