Rekrutierungsbüro: Heidrick & Struggles - Brüssel - Belgien

Präsentation von Heidrick & Struggle

Heidrick & Struggle hat sich als einer der weltweit führenden Berater für Führungskräfte und Leadership etabliert, mit einer festen Präsenz in Brüssel im Herzen Europas. Mit über 70 Jahren Erfahrung im Executive Recruiting unterstützt die Firma belgische und europäische Unternehmen bei ihren Transformations- und Talententwicklungsherausforderungen.

Das Team in Brüssel profitiert von der Stärke des internationalen Netzwerks von Heidrick & Struggle, das in mehr als 50 Büros weltweit vertreten ist, während es gleichzeitig eine tiefgehende lokale Expertise des belgischen Marktes entwickelt. Diese strategische Präsenz ermöglicht es der Firma, globale Visionen mit einem feinen Verständnis der kulturellen und regulatorischen Besonderheiten des belgischen Marktes zu verbinden.

Die Firma zeichnet sich durch ihren hochwertigen beratenden Ansatz aus, der traditionelle Recherche mit technologischer Innovation kombiniert. Heidrick & Struggle hat proprietäre digitale Lösungen und fortschrittliche Bewertungsmethoden entwickelt, die es ermöglichen, die gefragtesten Talente auf dem Markt zu identifizieren und zu gewinnen.

Auf dem Brüsseler Markt arbeitet Heidrick & Struggle mit multinationalen Unternehmen, wachsenden belgischen Familienunternehmen, europäischen Institutionen und Organisationen des öffentlichen Sektors. Die Firma hat sich einen Ruf für Exzellenz in der Identifizierung seltener Profile und in der Begleitung komplexer organisatorischer Transformationen erarbeitet.

Expertisebereiche

Executive Recruiting

Die Firma Heidrick & Struggle entwickelt eine anerkannte Expertise im Recruiting von Führungskräften, die alle Exekutivfunktionen von der Geschäftsführung bis zu den Führungsteams abdeckt. Das Brüsseler Team beherrscht die spezifischen Herausforderungen des Leadership in einem multikulturellen europäischen Kontext perfekt.

Diese Executive-Spezialisierung erstreckt sich auf Chief Executive Officers, Chief Financial Officers, Chief Operating Officers und andere Mitglieder der C-suite. Die Firma unterstützt auch die Rekrutierung von funktionalen Direktoren in strategischen Bereichen wie digitale Transformation, nachhaltige Entwicklung und Risikomanagement.

• Verhaltens- und kognitive Bewertung von Führungskandidaten
• Unterstützung bei der Definition von Leadership-Profilen, die auf die branchenspezifischen Herausforderungen abgestimmt sind
• Beratung zur Vergütung von Führungskräften und Retentionspaketen
• Unterstützung bei der Integration und Einarbeitung neuer Führungskräfte
• Bewertung von Führungsteams und Nachfolgeplänen

Healthcare & Medical

Heidrick & Struggle hat eine tiefgehende branchenspezifische Expertise im Gesundheits- und Medizinsektor entwickelt, der sich in Brüssel und Belgien im Wandel befindet. Die Firma versteht die spezifischen Herausforderungen dieser Industrien, von der pharmazeutischen Forschung bis hin zu innovativen Medizintechnologien.

Diese Spezialisierung umfasst die Rekrutierung von medizinischen Direktoren, Leitern der regulatorischen Angelegenheiten, Direktoren für klinische Forschung und Führungskräften von Gesundheitseinrichtungen. Das Team beherrscht die europäischen regulatorischen Herausforderungen und die technologischen Entwicklungen im Gesundheitssektor.

• Rekrutierung von Führungskräften in der Pharma- und Biotechnologie
• Identifizierung von Experten für medizinische Geräte und Gesundheitstechnologien
• Beratung im Recruiting für Krankenhäuser und private Kliniken
• Unterstützung von Unternehmen im digitalen Gesundheitswesen und e-Health
• Suche nach spezialisierten Profilen in regulatorischen Angelegenheiten und Marktzugang

Industrie & Fertigung

Die Firma Heidrick & Struggle bietet umfassende industrielle Expertise, die auf die Transformationsherausforderungen der belgischen und europäischen Fertigungssektoren zugeschnitten ist. Diese Spezialisierung umfasst sowohl die sich wandelnden traditionellen Industrien als auch die aufkommenden neuen Industriezweige.

Das Team unterstützt die Rekrutierung von Industrie-Direktoren, Produktionsleitern, Leitern der Lieferkette und Führungskräften, die auf Industrie 4.0 spezialisiert sind. Die Firma versteht die Herausforderungen der Digitalisierung, der nachhaltigen Entwicklung und der Optimierung industrieller Wertschöpfungsketten.

• Rekrutierung von Führungskräften für die Automobil- und Luftfahrtindustrie
• Identifizierung von Experten für industrielle digitale Transformation
• Beratung im Recruiting für die Energie- und Cleantech-Sektoren
• Unterstützung von Fertigungsunternehmen in der Restrukturierung
• Suche nach spezialisierten Profilen in Lean Manufacturing und kontinuierlicher Verbesserung

Dienstleistungen und Prozesse

Rekrutierungsmethodologie

Heidrick & Struggle wendet eine strukturierte Rekrutierungsmethodologie in mehreren Phasen an, die die Qualität und Relevanz jeder Mission gewährleistet. Der Prozess beginnt mit einer gründlichen Entdeckungsphase, die es ermöglicht, die organisatorischen Herausforderungen und strategischen Anforderungen der zu besetzenden Position genau zu erfassen.

Die Suchphase kombiniert direkte Ansprache, Aktivierung des internationalen Netzwerks und den Einsatz proprietärer digitaler Werkzeuge. Das Brüsseler Team mobilisiert alle globalen Ressourcen der Firma, um die relevantesten Kandidaten zu identifizieren, egal ob sie aktiv oder passiv auf der Suche sind.

Jeder Kandidat wird einer multidimensionalen Bewertung unterzogen, die umfassende Verhaltensinterviews, psychometrische Tests und praktische Übungen umfasst. Dieser Ansatz ermöglicht es, die technische, kulturelle und strategische Eignung für die Anforderungen der Position zu validieren.

Unterstützung für Unternehmen

Die Firma entwickelt eine umfassende beratende Unterstützung, die über den einfachen Rahmen der Rekrutierung hinausgeht und eine Dimension der Beratung in Organisation und Leadership integriert. Das Team hilft Unternehmen, ihre Bedürfnisse im Leadership zu definieren und ihre organisatorischen Entwicklungen vorherzusehen.

Heidrick & Struggle bietet auch Dienstleistungen in der Vergütungsberatung und im Gehaltsbenchmarking an, die es belgischen Unternehmen ermöglichen, auf dem europäischen Talentmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Expertise umfasst die Strukturierung komplexer Vergütungspakete und langfristiger Anreize.

• Organisationsanalyse und Definition der Leadership-Bedürfnisse
• Beratung zur Vergütungsstrategie und Marktbenchmarking
• Unterstützung bei der Verwaltung von Nachfolgeprozessen
• Unterstützung beim Change Management und der Integration neuer Führungskräfte

Unterstützung für Kandidaten

Die Unterstützung der Kandidaten ist ein wesentlicher Pfeiler des Ansatzes von Heidrick & Struggle. Die Firma entwickelt eine dauerhafte Vertrauensbeziehung zu den Führungskräften und Experten ihres Netzwerks und bietet Beratung und Unterstützung während ihres gesamten beruflichen Werdegangs.

Dieser Ansatz umfasst eine persönliche Unterstützung bei der Vorbereitung auf Interviews, der Verhandlung von Bedingungen und der Integration in die neue berufliche Umgebung. Das Brüsseler Team führt eine Nachbetreuung nach der Platzierung durch, um den Erfolg der Integration sicherzustellen.

Wettbewerbsvorteile

Heidrick & Struggle unterscheidet sich durch die Qualität seines internationalen Netzwerks und seine Fähigkeit, außergewöhnliche Profile auf allen globalen Märkten zu identifizieren. Diese internationale Dimension wird von belgischen Unternehmen, die international expandieren, besonders geschätzt.

Die Firma investiert massiv in Innovation und Rekrutierungstechnologien und entwickelt proprietäre KI-Tools zur Identifizierung und Bewertung von Talenten. Dieser technologiegestützte Ansatz ermöglicht es, die Prozesse zu beschleunigen und gleichzeitig die Qualität der Bewertung aufrechtzuerhalten.

Die tiefgehende branchenspezifische Expertise stellt ebenfalls einen wesentlichen Differenzierungsfaktor dar. Jeder Berater entwickelt eine Branchenspezialisierung, die es ermöglicht, die technischen, regulatorischen und wettbewerbsbezogenen Herausforderungen jeder Branche genau zu verstehen.