Wervingsbureau: Heidrick & Struggles - Brussel - België

Presentatie van Heidrick & Struggle

Heidrick & Struggle vestigt zich als een van de wereldleiders in het advies voor wervingen van leidinggevenden en leiderschap, met een gevestigde aanwezigheid in Brussel, in het hart van Europa. Met meer dan 70 jaar ervaring in executive search ondersteunt het bureau Belgische en Europese bedrijven bij hun transformatie- en talentontwikkelingsuitdagingen.

Het team in Brussel profiteert van de kracht van het internationale netwerk van Heidrick & Struggle, dat in meer dan 50 kantoren over de hele wereld aanwezig is, terwijl het tegelijkertijd een diepgaande lokale expertise van de Belgische markt ontwikkelt. Deze strategische vestiging stelt het bureau in staat om een globale visie te combineren met een fijn begrip van de culturele en regelgevende specificiteiten van de Belgische markt.

Het bureau onderscheidt zich door zijn hoogwaardige consultatieve aanpak, die traditionele zoekmethoden combineert met technologische innovatie. Heidrick & Struggle heeft eigen digitale oplossingen en geavanceerde evaluatiemethodologieën ontwikkeld die het mogelijk maken om de meest gewilde talenten op de markt te identificeren en aan te trekken.

Op de Brusselse markt werkt Heidrick & Struggle samen met multinationals, groeiende Belgische familiebedrijven, Europese instellingen en organisaties uit de publieke sector. Het bureau heeft een reputatie van uitmuntendheid opgebouwd in het identificeren van zeldzame profielen en het begeleiden van complexe organisatieveranderingen.

Expertisegebieden

Executive Search

Het bureau Heidrick & Struggle ontwikkelt een erkende expertise in het werven van leidinggevenden, die alle uitvoerende functies bestrijkt, van algemene directeurs tot directiecommissies. Het Brusselse team beheerst perfect de specifieke uitdagingen van leiderschap in een multiculturele Europese context.

Deze executive specialisatie strekt zich uit tot Chief Executive Officers, Chief Financial Officers, Chief Operating Officers en andere leden van de C-suite. Het bureau ondersteunt ook de werving van functionele directeuren in strategische gebieden zoals digitale transformatie, duurzame ontwikkeling en risicobeheer.

• Gedrags- en cognitieve evaluatie van leidinggevende kandidaten
• Ondersteuning bij het definiëren van leiderschapsprofielen die passen bij de sectorale uitdagingen
• Advies over de beloning van leidinggevenden en retentie-pakketten
• Ondersteuning bij de integratie en onboarding van nieuwe leidinggevenden
• Evaluatie van directiecommissies en opvolgingsplannen

Gezondheidszorg & Medisch

Heidrick & Struggle heeft een diepgaande sectorale expertise ontwikkeld in de gezondheids- en medische sectoren, die zich in volle transformatie bevinden in Brussel en België. Het bureau begrijpt de specifieke uitdagingen van deze industrieën, van farmaceutisch onderzoek tot innovatieve medische technologieën.

Deze specialisatie omvat de werving van medische directeuren, verantwoordelijken voor regelgevende zaken, directeuren van klinisch onderzoek en leidinggevenden van gezondheidsinstellingen. Het team beheerst de Europese regelgevende uitdagingen en de technologische ontwikkelingen in de medische sector.

• Werving van leidinggevenden in de farmaceutische en biotechnologische sector
• Identificatie van experts in medische apparaten en gezondheids-technologieën
• Advies over werving voor ziekenhuisinstellingen en privéklinieken
• Ondersteuning van digitale gezondheids- en e-healthbedrijven
• Zoeken naar gespecialiseerde profielen in regelgevende zaken en markttoegang

Industrie & Productie

Het bureau Heidrick & Struggle biedt een complete industriële expertise, aangepast aan de transformatie-uitdagingen van de Belgische en Europese productie sectoren. Deze specialisatie omvat zowel de traditionele industrieën in transitie als de opkomende nieuwe industriële sectoren.

Het team ondersteunt de werving van industriële directeuren, productiedirecteuren, verantwoordelijken voor de supply chain en leidinggevenden die gespecialiseerd zijn in industrie 4.0. Het bureau begrijpt de uitdagingen van digitalisering, duurzame ontwikkeling en optimalisatie van industriële waardeketens.

• Werving van leidinggevenden voor de auto- en luchtvaartindustrie
• Identificatie van experts in industriële digitale transformatie
• Advies over werving voor de energie- en cleantech sectoren
• Ondersteuning van productiebedrijven in herstructurering
• Zoeken naar gespecialiseerde profielen in lean manufacturing en continue verbetering

Diensten en processen

Wervingsmethodologie

Heidrick & Struggle past een gestructureerde wervingsmethodologie toe in verschillende fasen, die de kwaliteit en relevantie van elke opdracht waarborgt. Het proces begint met een grondige ontdekkingsfase die het mogelijk maakt om de organisatie-uitdagingen en strategische uitdagingen van de te vervullen functie nauwkeurig in kaart te brengen.

De zoekfase combineert een directe aanpak, activatie van het internationale netwerk en het gebruik van eigen digitale tools. Het Brusselse team mobiliseert alle wereldwijde middelen van het bureau om de meest relevante kandidaten te identificeren, of ze nu actief of passief op zoek zijn.

Elke kandidaat ondergaat een multidimensionale evaluatie die diepgaande gedragsinterviews, psychometrische tests en simulaties omvat. Deze aanpak maakt het mogelijk om de technische, culturele en strategische geschiktheid voor de functie te valideren.

Ondersteuning van bedrijven

Het bureau ontwikkelt een volledige consultatieve ondersteuning, die verder gaat dan alleen werving om een adviesdimensie in organisatie en leiderschap te integreren. Het team helpt bedrijven om hun leiderschapsbehoeften te definiëren en hun organisatieveranderingen te anticiperen.

Heidrick & Struggle biedt ook adviesdiensten over beloning en salarisbenchmarking aan, waardoor Belgische bedrijven competitief kunnen blijven op de Europese talentenmarkt. Deze expertise omvat de structurering van complexe beloningspakketten en langetermijnincentives.

• Organisatieanalyse en definitie van leiderschapsbehoeften
• Advies over beloningsstrategieën en marktbenchmarking
• Ondersteuning bij het beheer van opvolgingsprocessen
• Ondersteuning bij verandermanagement en integratie van nieuwe leidinggevenden

Ondersteuning van kandidaten

De ondersteuning van kandidaten vormt een essentieel pijler van de aanpak van Heidrick & Struggle. Het bureau ontwikkelt een duurzaam vertrouwensrelatie met de leidinggevenden en experts in zijn netwerk, en biedt advies en ondersteuning gedurende hun professionele loopbaan.

Deze aanpak omvat persoonlijke ondersteuning bij de voorbereiding van interviews, de onderhandeling van voorwaarden en de integratie in de nieuwe professionele omgeving. Het Brusselse team houdt een follow-up na plaatsing om ervoor te zorgen dat de integratie succesvol is.

Concurrentievoordelen

Heidrick & Struggle onderscheidt zich door de kwaliteit van zijn internationale netwerk en zijn vermogen om uitzonderlijke profielen op alle wereldmarkten te identificeren. Deze internationale dimensie wordt bijzonder gewaardeerd door Belgische bedrijven die internationaal willen ontwikkelen.

Het bureau investeert massaal in innovatie en wervings-technologieën, en ontwikkelt eigen tools voor kunstmatige intelligentie voor de identificatie en evaluatie van talenten. Deze tech-enabled aanpak versnelt de processen terwijl de kwaliteit van de evaluatie behouden blijft.

De diepgaande sectorale expertise vormt ook een belangrijk differentiërend factor. Elke consultant ontwikkelt een industriespecialisatie die het mogelijk maakt om de technische, regelgevende en concurrentiële uitdagingen van elke sector te begrijpen.