Cabinet de recrutement : heidrick & struggle - bruxelles - belgique

Présentation de Heidrick & Struggle

Heidrick & Struggle s'impose comme l'un des leaders mondiaux du conseil en recrutement de dirigeants et en leadership, avec une présence établie à Bruxelles au cœur de l'Europe. Fort d'une expérience de plus de 70 ans dans le recrutement exécutif, le cabinet accompagne les entreprises belges et européennes dans leurs enjeux de transformation et de développement des talents.

L'équipe de Bruxelles bénéficie de la puissance du réseau international Heidrick & Struggle, présent dans plus de 50 bureaux à travers le monde, tout en développant une expertise locale approfondie du marché belge. Cette implantation stratégique permet au cabinet d'allier vision globale et compréhension fine des spécificités culturelles et réglementaires du marché belge.

Le cabinet se distingue par son approche consultative haut de gamme, combinant recherche traditionnelle et innovation technologique. Heidrick & Struggle a développé des solutions digitales propriétaires et des méthodologies d'évaluation avancées qui permettent d'identifier et d'attirer les talents les plus recherchés du marché.

Sur le marché bruxellois, Heidrick & Struggle travaille avec des multinationales, des entreprises familiales belges en croissance, des institutions européennes et des organisations du secteur public. Le cabinet s'est forgé une réputation d'excellence dans l'identification de profils rares et dans l'accompagnement de transformations organisationnelles complexes.

Domaines d'expertise

Recrutement Executive

Le cabinet Heidrick & Struggle développe une expertise reconnue en recrutement de dirigeants, couvrant l'ensemble des fonctions exécutives depuis les postes de direction générale jusqu'aux comités de direction. L'équipe bruxelloise maîtrise parfaitement les enjeux spécifiques du leadership dans un contexte européen multiculturel.

Cette spécialisation executive s'étend aux Chief Executive Officers, Chief Financial Officers, Chief Operating Officers et autres membres du C-suite. Le cabinet accompagne également le recrutement de directeurs fonctionnels dans les domaines stratégiques tels que la transformation digitale, le développement durable et la gestion des risques.

• Évaluation comportementale et cognitive des candidats dirigeants
• Accompagnement dans la définition des profils de leadership adaptés aux enjeux sectoriels
• Conseil en rémunération des dirigeants et packages de rétention
• Support dans l'intégration et l'onboarding des nouveaux dirigeants
• Évaluation des comités de direction et plans de succession

Healthcare & Medical

Heidrick & Struggle a développé une expertise sectorielle approfondie dans les domaines de la santé et du médical, secteurs en pleine transformation à Bruxelles et en Belgique. Le cabinet comprend les enjeux spécifiques de ces industries, depuis la recherche pharmaceutique jusqu'aux technologies médicales innovantes.

Cette spécialisation couvre le recrutement de directeurs médicaux, responsables affaires réglementaires, directeurs de recherche clinique et dirigeants d'institutions de santé. L'équipe maîtrise les défis réglementaires européens et les évolutions technologiques du secteur médical.

• Recrutement de dirigeants pharmaceutiques et biotechnologiques
• Identification d'experts en dispositifs médicaux et technologies de santé
• Conseil en recrutement pour les institutions hospitalières et cliniques privées
• Accompagnement des entreprises de santé digitale et e-health
• Recherche de profils spécialisés en affaires réglementaires et market access

Industry & Manufacturing

Le cabinet Heidrick & Struggle déploie une expertise industrielle complète, adaptée aux défis de transformation des secteurs manufacturiers belges et européens. Cette spécialisation englobe les industries traditionnelles en mutation ainsi que les nouveaux secteurs industriels émergents.

L'équipe accompagne le recrutement de directeurs industriels, directeurs de production, responsables supply chain et dirigeants spécialisés dans l'industrie 4.0. Le cabinet comprend les enjeux de digitalisation, de développement durable et d'optimisation des chaînes de valeur industrielles.

• Recrutement de dirigeants pour l'industrie automobile et aéronautique
• Identification d'experts en transformation digitale industrielle
• Conseil en recrutement pour les secteurs énergie et cleantech
• Accompagnement des entreprises manufacturières en restructuration
• Recherche de profils spécialisés en lean manufacturing et amélioration continue

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Heidrick & Struggle applique une méthodologie de recrutement structurée en plusieurs phases, garantissant la qualité et la pertinence de chaque mission. Le processus débute par une phase de découverte approfondie permettant de cerner précisément les enjeux organisationnels et les défis stratégiques du poste à pourvoir.

La phase de recherche combine approche directe, activation du réseau international et utilisation d'outils digitaux propriétaires. L'équipe bruxelloise mobilise l'ensemble des ressources mondiales du cabinet pour identifier les candidats les plus pertinents, qu'ils soient en recherche active ou passive.

Chaque candidat fait l'objet d'une évaluation multidimensionnelle incluant des entretiens comportementaux approfondis, des tests psychométriques et des mises en situation. Cette approche permet de valider l'adéquation technique, culturelle et stratégique avec les enjeux du poste.

Accompagnement des entreprises

Le cabinet développe un accompagnement consultatif complet, dépassant le simple cadre du recrutement pour intégrer une dimension de conseil en organisation et leadership. L'équipe aide les entreprises à définir leurs besoins en leadership et à anticiper leurs évolutions organisationnelles.

Heidrick & Struggle propose également des services de conseil en rémunération et de benchmarking salarial, permettant aux entreprises belges de rester compétitives sur le marché européen des talents. Cette expertise inclut la structuration de packages de rémunération complexes et d'incentives long terme.

• Analyse organisationnelle et définition des besoins en leadership
• Conseil en stratégie de rémunération et benchmarking de marché
• Accompagnement dans la gestion des processus de succession
• Support dans la conduite du changement et l'intégration des nouveaux dirigeants

Support aux candidats

L'accompagnement des candidats constitue un pilier essentiel de l'approche Heidrick & Struggle. Le cabinet développe une relation de confiance durable avec les dirigeants et experts de son réseau, offrant conseil et support tout au long de leur parcours professionnel.

Cette approche inclut un accompagnement personnalisé dans la préparation des entretiens, la négociation des conditions et l'intégration dans le nouvel environnement professionnel. L'équipe bruxelloise maintient un suivi post-placement pour s'assurer de la réussite de l'intégration.

Avantages concurrentiels

Heidrick & Struggle se différencie par la qualité de son réseau international et sa capacité à identifier des profils exceptionnels sur l'ensemble des marchés mondiaux. Cette dimension internationale est particulièrement valorisée par les entreprises belges en développement international.

Le cabinet investit massivement dans l'innovation et les technologies de recrutement, développant des outils propriétaires d'intelligence artificielle pour l'identification et l'évaluation des talents. Cette approche tech-enabled permet d'accélérer les processus tout en maintenant la qualité d'évaluation.

L'expertise sectorielle approfondie constitue également un facteur différenciant majeur. Chaque consultant développe une spécialisation industrie permettant de comprendre finement les enjeux techniques, réglementaires et concurrentiels de chaque secteur d'activité.