Rekrutierungsbüro: gentis - brüssel - belgien

Präsentation von Gentis

Die Kanzlei Gentis hat sich als Referenzakteur im Bereich der Rekrutierung in Brüssel und Belgien etabliert. Mit einem umfassenden generalistischen Ansatz unterstützt die Kanzlei Unternehmen jeder Größe bei ihren Rekrutierungs- und Talententwicklungsstrategien. Das Team von Gentis kombiniert tiefgehendes Wissen über den belgischen Markt mit einer transversalen Expertise, die es ermöglicht, die Rekrutierungsbedürfnisse in allen Wirtschaftssektoren zu adressieren.

Gentis zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, die spezifischen Herausforderungen jedes Sektors zu verstehen, während gleichzeitig eine globale Sicht auf den Arbeitsmarkt beibehalten wird. Dieser Ansatz ermöglicht es der Kanzlei, Rekrutierungslösungen anzubieten, die den wirtschaftlichen und kulturellen Realitäten der Region Brüssel gerecht werden, und dabei die Besonderheiten des mehrsprachigen und multikulturellen belgischen Marktes zu berücksichtigen.

Die Kanzlei entwickelt einen personalisierten Ansatz, der auf einer rigorosen Methodik und innovativen Werkzeugen basiert. Das Team von Gentis legt Wert auf die Qualität der Interaktionen und maßgeschneiderte Begleitung, sowohl für die Kundenunternehmen als auch für die Kandidaten. Diese Philosophie ermöglicht es, langfristige Beziehungen aufzubauen und erfolgreiche Rekrutierungen auf lange Sicht zu garantieren.

Expertisebereiche

Generalistische Rekrutierung über mehrere Sektoren

Die Kanzlei Gentis entwickelt eine generalistische Expertise, die alle Wirtschaftssektoren abdeckt, die auf dem Brüsseler und belgischen Markt präsent sind. Dieser transversale Ansatz ermöglicht es, Unternehmen bei all ihren Rekrutierungsbedürfnissen zu unterstützen, von den unterstützenden Funktionen bis hin zu hochspezialisierten Berufen. Das Team beherrscht die Besonderheiten jeder Branche und behält gleichzeitig einen globalen Überblick über die Markttrends.

• Rekrutierung von Vertriebs- und Marketingprofilen für alle Sektoren
• Identifizierung von Talenten in Finanzen und Buchhaltung
• Sourcing von IT- und digitalen Profilen
• Rekrutierung von Führungskräften über mehrere Sektoren
• HR-Begleitung und unterstützende Funktionen

Rekrutierung im tertiären Sektor und Dienstleistungen

Gentis entwickelt eine besondere Expertise im tertiären Sektor, einem Schlüsselbereich der Brüsseler Wirtschaft. Die Kanzlei versteht die spezifischen Herausforderungen von Dienstleistungsunternehmen und passt ihre Rekrutierungsmethoden an die Bedürfnisse dieser Organisationen an. Das Team identifiziert Profile, die in dynamischen und kundenorientierten Umgebungen erfolgreich agieren können.

• Rekrutierung von Beratern und Kundenbetreuern
• Sourcing von Profilen im Projektmanagement
• Identifizierung von Talenten in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Rekrutierung von juristischen Profilen und Compliance

Industrielle und technische Rekrutierung

Die Kanzlei Gentis unterstützt auch Industrieunternehmen bei ihren technischen und operativen Rekrutierungen. Das Team versteht die Produktionsherausforderungen, technische Einschränkungen und technologische Entwicklungen, die diese Sektoren beeinflussen. Diese Expertise ermöglicht es, Kandidaten zu identifizieren, die sich an die laufenden industriellen Transformationen anpassen können.

• Rekrutierung von spezialisierten Ingenieuren und Technikern
• Sourcing von Profilen in Produktion und Qualität
• Identifizierung von Talenten in Wartung und Methoden
• Rekrutierung von Logistik- und Supply-Chain-Profilen

Rekrutierung von Führungskräften und Managern

Gentis entwickelt eine anerkannte Expertise in der Rekrutierung von Führungskräften und Managern, unabhängig vom Sektor. Die Kanzlei beherrscht die strategischen und operativen Herausforderungen, mit denen moderne Unternehmen konfrontiert sind. Dieses Verständnis ermöglicht es, Führungskräfte zu identifizieren, die das Wachstum und die Transformation der Organisationen vorantreiben können.

• Rekrutierung von Generaldirektoren und operativen Direktoren
• Sourcing von spezialisierten funktionalen Direktoren
• Identifizierung von Übergangsmanagern
• Begleitung bei strategischen Rekrutierungen

Dienstleistungen und Prozesse

Rekrutierungsmethodik

Die Kanzlei Gentis hat eine strukturierte Rekrutierungsmethodik entwickelt, die die Qualität der Auswahl und die Übereinstimmung der Profile mit den geäußerten Bedürfnissen garantiert. Dieser Ansatz kombiniert Bedarfsanalyse, multikanaliges Sourcing und umfassende Bewertung der Kandidaten. Das Team verwendet moderne Bewertungswerkzeuge und bewährte Interviewtechniken, um die besten Talente zu identifizieren.

Der Prozess beginnt mit einer detaillierten Analyse des Kundenbedarfs, einschließlich der strategischen Herausforderungen, der Unternehmenskultur und der spezifischen Anforderungen der Stelle. Diese Phase ermöglicht es, ein präzises Zielprofil zu definieren und die Sourcing-Strategie anzupassen. Das Team mobilisiert dann alle seine Netzwerke und nutzt die relevantesten Kanäle, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren.

Unternehmensbegleitung

Gentis bietet den Kundenunternehmen eine umfassende Begleitung, von der Bedarfsdefinition bis zur Integration des ausgewählten Kandidaten. Die Kanzlei agiert als echter HR-Partner und berät die Unternehmen in ihren Rekrutierungs- und Talententwicklungsstrategien. Dieser beratende Ansatz ermöglicht es, die Rekrutierungsprozesse zu optimieren und die Leistung der Teams zu verbessern.

• Beratung in Rekrutierungsstrategien und Talentgewinnung
• Optimierung interner Auswahlprozesse
• Begleitung beim Onboarding neuer Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Verwaltung von Probezeiten
• Beratung zu Vergütungspolitik und Vorteilen

Kandidatenbegleitung

Die Kanzlei entwickelt auch eine personalisierte Begleitung für Kandidaten während ihres Rekrutierungsprozesses. Das Team von Gentis berät die Profile zu ihrer Positionierung, hilft ihnen, ihre Fähigkeiten zu präsentieren, und bereitet sie auf Interviews vor. Dieser Ansatz optimiert die Erfolgschancen und erleichtert berufliche Übergänge.

• Beratung zu Karriereentwicklung und -übergang
• Hilfe bei der Präsentation des beruflichen Werdegangs
• Vorbereitung auf Interviews und Auswahlprozesse
• Begleitung bei Gehaltsverhandlungen
• Unterstützung in den ersten Monaten im Job

Wettbewerbsvorteile

Gentis hebt sich auf dem Brüsseler Markt durch mehrere Wettbewerbsvorteile hervor, die die Qualität seiner Dienstleistungen garantieren. Die Kanzlei kombiniert branchenspezifische Expertise, tiefgehendes Wissen über den lokalen Markt und Beherrschung moderner digitaler Werkzeuge. Diese Kombination ermöglicht es, effektiv auf die Herausforderungen der zeitgenössischen Rekrutierung zu reagieren.

Das Team von Gentis entwickelt einen starken Beziehungsansatz, der Nähe und Vertrauen priorisiert. Diese Philosophie zeigt sich in regelmäßigen Austausch mit den Kunden, ständiger Verfügbarkeit und beispielhafter Reaktionsfähigkeit. Die Kanzlei pflegt auch ein umfangreiches berufliches Netzwerk, das die Identifizierung der gefragtesten Talente erleichtert.

• Generalistische Expertise mit branchenspezifischen Spezialisierungen
• Tiefgehendes Wissen über den belgischen und europäischen Markt
• Beherrschung multikultureller und mehrsprachiger Herausforderungen
• Innovative technologische Werkzeuge und qualifizierte Datenbanken
• Umfangreiches und regelmäßig aktualisiertes berufliches Netzwerk
• Garantie für Ersatz und Nachbetreuung nach der Rekrutierung