Anonymisieren Sie die Lebensläufe Ihrer Kandidaten ganz einfach mit KI! 🚀
Entfalten Sie das Potenzial Ihrer Kandidaten und finden Sie die besten Möglichkeiten für sie!
In einer Welt, in der Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, ist es von größter Bedeutung, dass jeder Kandidat anhand seiner Fähigkeiten und Erfahrungen und nicht anhand seines Namens oder seiner Herkunft bewertet wird. Die Anonymisierung von Lebensläufen ermöglicht es Ihnen, Ihre Kandidaten vorurteilsfrei zu präsentieren, sodass ihr Talent das erste und einzige Auswahlkriterium ist.
Dies ermöglicht es Ihnen auch, das Interesse der Unternehmen leichter zu wecken, ohne befürchten zu müssen, dass diese die Kandidaten direkt ohne Ihre Zustimmung kontaktieren.
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Einfache Integration zur Vereinfachung Ihrer Rekrutierungsprozesse. Durch die Anonymisierung der Lebensläufe erhalten Ihre Partner direkten Zugriff auf die relevantesten Profile – frei von unbewussten Vorurteilen.
Zum Beispiel wird eine Erfahrung bei „Coca-Cola“ zu einer Erfahrung in „einem multinationalen Unternehmen, das sich auf den Getränkesektor spezialisiert hat“.
Fokus auf die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten
Identifizieren und heben Sie hervor, was Ihre Kandidaten am besten können, um ihren Einfluss in einer Position zu maximieren.
Indem Sie die spezifischen Fähigkeiten und einzigartigen Talente jedes Kandidaten ansprechen, können Sie nicht nur dessen Glaubwürdigkeit stärken, sondern auch eine perfekte Abstimmung mit den Zielen des Unternehmens gewährleisten.
Chancengleichheit
Stellen Sie sicher, dass jede Bewerbung die Chance hat, fair bewertet zu werden. Die Gewährleistung von Chancengleichheit in Ihrem Rekrutierungsprozess bedeutet, jedem Kandidaten die Möglichkeit zu geben, nach seinen eigenen Verdiensten und Potenzial beurteilt zu werden.
Indem Sie den Fokus auf Unparteilichkeit und Inklusivität legen, diversifizieren Unternehmen nicht nur ihr Team, sondern profitieren auch von einer Fülle an Perspektiven und neuen Ideen.
Mehrsprachige Übersetzung
Wechseln Sie mit einem Klick von einem französischen Lebenslauf zu einem englischen Lebenslauf. Platzieren Sie Ihre Kandidaten schnell und effektiv auf internationalen Märkten.
Unsere KI macht den Übergang für Recruiter und Unternehmen zugänglicher und reibungsloser.