En tant que recruteur, vous avez accès à tous les postes ouverts en fonction du pays, de l'industrie et du type de poste sur votre interface. Si vous pensez qu'un poste pourrait correspondre aux qualifications de l'un de vos candidats, vous pouvez proposer anonymement leur CV. Si le CV est accepté par le responsable du recrutement, vous serez connecté avec lui via un système de messagerie sur votre interface.

Oui, Hiring notes est accessible à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille.

Nous acceptons les agences de recrutement de toutes tailles (grandes agences, petites agences, recruteurs indépendants) et de tous les secteurs.

Nous avons choisi cette fonctionnalité pour offrir la plus grande discrétion aux entreprises cherchant à recruter du personnel et surtout pour éviter qu'elles ne reçoivent un nombre élevé de sollicitations intrusives en dehors de notre plateforme. Néanmoins, certaines informations sont consultables par les recruteurs, telles que la description de la fonction, la ville et le pays où votre société est située, votre secteur d'activité, le nombre d'employés et le type d’entreprise ( TPE, PME, Multinationale, etc).

Les CV doivent être envoyés de manière anonyme car, à ce stade, les parties n'ont pas encore d'accord entre elles. L'envoi de CV anonymes est le meilleur moyen pour les entreprises de juger si les CV qu'elles reçoivent sont suffisamment intéressants pour passer aux étapes suivantes (accord sur les conditions générales, envoi du CV original, entretiens, etc.)

Les CV anonymes sont également un moyen d'éviter la discrimination sur le marché du travail et de sensibiliser les entreprises à un recrutement neutre.