Das Büro PlusOne hat sich als Referenzakteur im spezialisierten Recruiting in Ottignies-Louvain-la-Neuve etabliert, im Herzen der Region Brabant wallon in Belgien. Gegründet auf einem personalisierten Ansatz und einem tiefen Verständnis der Sektoren Gesundheit und Lebenswissenschaften, unterstützt das Büro Start-ups und KMUs bei ihren strategischsten Rekrutierungsprojekten.
In einer dynamischen Wirtschaftslandschaft profitiert PlusOne von der Nähe zum universitären und wissenschaftlichen Umfeld von Louvain-la-Neuve sowie vom belgischen Innovationsökosystem. Diese privilegierte geografische Lage ermöglicht es dem Büro, natürliche Synergien mit lokalen Akteuren zu entwickeln und gleichzeitig eine internationale Perspektive auf den Arbeitsmarkt zu bewahren.
Das Team von PlusOne zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, die qualifiziertesten Talente in hochspezialisierten Bereichen zu identifizieren und anzuziehen. Das Büro verfolgt einen beratenden Ansatz, der auf einem feinen Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen und der spezifischen Herausforderungen jedes Sektors basiert.
Dank seiner lokalen Präsenz und seiner branchenspezifischen Expertise entwickelt PlusOne nachhaltige Partnerschaften mit Unternehmen aller Größen, von innovativen Start-ups bis hin zu internationalen Konzernen, einschließlich Forschungszentren und akademischen Institutionen in der Region.
Das Büro PlusOne hat eine anerkannte Expertise im pharmazeutischen und biotechnologischen Sektor entwickelt, die den spezifischen Bedürfnissen eines sich ständig weiterentwickelnden Marktes gerecht wird. Das Team beherrscht die Herausforderungen im Zusammenhang mit therapeutischer Innovation, Grundlagenforschung und der Entwicklung neuer Moleküle.
Das Büro unterstützt seine Kunden bei der Rekrutierung hochspezialisierter Profile, von Forschern in den Grundlagenwissenschaften bis hin zu Experten für regulatorische Angelegenheiten. Diese Expertise deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Pharmaindustrie ab, von der Entdeckung neuer therapeutischer Ziele bis zur Vermarktung fertiger Produkte.
Die Rekrutierungsmethodik von PlusOne in diesem Sektor basiert auf einer ständigen technologischen Beobachtung und einem tiefen Verständnis der aufkommenden Innovationen. Das Büro bewertet nicht nur die technischen Fähigkeiten der Kandidaten, sondern auch deren Anpassungsfähigkeit an regulatorische und wissenschaftliche Entwicklungen.
PlusOne hat eine mehrstufige Rekrutierungsmethodik entwickelt, die auf die Besonderheiten der pharmazeutischen und medizinischen Sektoren abgestimmt ist. Der Prozess beginnt mit einer gründlichen Analyse des Kundenbedarfs, einschließlich eines feinen Verständnisses des technischen Umfelds, der strategischen Herausforderungen und der Unternehmenskultur.
Das Team erstellt dann eine präzise Marktübersicht potenzieller Kandidaten, gestützt auf spezialisierte Datenbanken und branchenspezifische berufliche Netzwerke. Diese Sourcing-Phase kombiniert direkte Ansprache und fortgeschrittene Suchtechniken.
Der Bewertungsprozess umfasst umfassende technische Interviews, die von Beratern mit anerkannter Fachexpertise durchgeführt werden. Jeder Kandidat wird einer vollständigen Bewertung unterzogen, die technische Fähigkeiten, Soft Skills und kulturelle Passung zum Kundenunternehmen umfasst.
Das Büro PlusOne bietet jedem Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine individuelle Begleitung an. Diese Begleitung beginnt mit einem umfassenden Entdeckungsgespräch, um die beruflichen Aspirationen, Fähigkeiten und Motivationen jedes Einzelnen zu erfassen.
Das Beraterteam gibt personalisierte Ratschläge zur Präsentation, Gehaltsverhandlung und Integration ins Unternehmen. Dieser beratende Ansatz optimiert die Erfolgschancen jeder Platzierung und gewährleistet die Zufriedenheit beider Parteien.
PlusOne sorgt auch für eine Nachbetreuung nach der Integration, um sicherzustellen, dass sich der Kandidat gut in sein neues berufliches Umfeld einfügt und die von dem Kundenunternehmen festgelegten Ziele erreicht werden.
Über die traditionelle Rekrutierung hinaus entwickelt PlusOne ein Beratungsangebot im Bereich Humanressourcen, das auf die Besonderheiten der pharmazeutischen und medizinischen Sektoren abgestimmt ist. Das Büro unterstützt seine Kunden bei der Entwicklung ihrer Rekrutierungsstrategien und der Optimierung ihrer HR-Prozesse.
Diese Beratungsexpertise erstreckt sich auf die Analyse zukünftiger Kompetenzbedarfe, die Definition von branchenspezifischen Gehaltsskalen und die Entwicklung von Strategien zur Anwerbung und Bindung von Talenten. PlusOne hilft seinen Kunden, die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in ihren Tätigkeitsbereichen vorherzusehen.
Die Stärke von PlusOne liegt in seiner tiefen branchenspezifischen Spezialisierung und seinem umfassenden Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen in den pharmazeutischen und medizinischen Sektoren. Diese Expertise ermöglicht es dem Büro, die Kundenbedürfnisse schnell zu verstehen und die relevantesten Profile zu identifizieren.
Das Büro stützt sich auf ein umfangreiches berufliches Netzwerk, das über die Jahre im belgischen und internationalen Ökosystem der Lebenswissenschaften aufgebaut wurde. Diese Nähe zu den Marktakteuren gewährleistet eine ständige Beobachtung der verfügbaren Talente und der branchenspezifischen Entwicklungen.
Der qualitative Ansatz, den PlusOne verfolgt, zeigt sich in einer maßgeschneiderten Begleitung jeder Mission, mit optimierten Bearbeitungszeiten und einer hohen Erfolgsquote. Das Büro legt Wert auf den Aufbau langfristiger Beziehungen zu seinen Kunden und Kandidaten, anstatt auf die Anzahl der Platzierungen.