Rekrutierungsbüro: Edward Mount - Brüssel - Belgien

Präsentation von Edward Mount

Edward Mount etabliert sich als eine spezialisierte Personalberatung von Referenz in Brüssel, der europäischen Hauptstadt, in der zahlreiche internationale rechtliche und steuerliche Herausforderungen konzentriert sind. Mit seiner umfassenden Expertise in den Bereichen Recht und Steuern unterstützt die Kanzlei Unternehmen und Fachleute bei ihren strategischsten Rekrutierungsherausforderungen.

Positioniert auf dem belgischen und europäischen Markt, profitiert Edward Mount von einem feinen Wissen über das brüsseler rechtliche und steuerliche Ökosystem. Die strategische Lage der Kanzlei ermöglicht es ihr, die Besonderheiten des lokalen Marktes zu verstehen und gleichzeitig die grenzüberschreitenden Herausforderungen zu meistern, die die berufliche Praxis in der belgischen Hauptstadt prägen.

Das Team von Edward Mount entwickelt einen beratenden Ansatz, der über die einfache Platzierung hinausgeht. Die Kanzlei legt Wert darauf, die geschäftlichen Herausforderungen ihrer Kunden, die regulatorischen Entwicklungen, die ihre Tätigkeitsbereiche betreffen, und die spezifischen technischen Fähigkeiten zu verstehen, die erforderlich sind, um in den Bereichen Recht und Steuern erfolgreich zu sein.

Diese branchenspezifische Expertise ermöglicht es Edward Mount, dauerhafte Beziehungen zu einem Netzwerk von qualifizierten Kandidaten und anspruchsvollen Unternehmen aufzubauen, wodurch ein günstiges Ökosystem für hochwertige Rekrutierungen in Bereichen geschaffen wird, in denen technische Präzision und berufliche Exzellenz von größter Bedeutung sind.

Expertisebereiche

Rekrutierung im Bereich Recht

Die Kanzlei Edward Mount entwickelt eine anerkannte Expertise in der juristischen Rekrutierung, die alle Spezialisierungen des Wirtschaftsrechts, des Steuerrechts, des europäischen Rechts und neuer aufkommender Praktiken abdeckt. Diese Spezialisierung basiert auf einem tiefen Verständnis der Veränderungen im juristischen Sektor, sowohl in internationalen Anwaltskanzleien als auch in den Rechtsabteilungen von Unternehmen.

• Rekrutierung von Anwälten, die auf Gesellschaftsrecht, Fusionen und Übernahmen sowie Umstrukturierungen spezialisiert sind
• Platzierung von Juristen im Bank- und Finanzrecht, Regulierung der Märkte
• Identifizierung von Expertenprofilen im europäischen Recht und internationaler Regulierung
• Rekrutierung von Rechtsdirektoren und Compliance-Verantwortlichen für internationale Gruppen
• Sourcing von Spezialisten im Bereich geistiges Eigentum, Recht der neuen Technologien
• Platzierung von Juristen im Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht und Wirtschaftsstrafsrecht

Die von Edward Mount entwickelte Methodik für die juristische Rekrutierung integriert eine strenge technische Bewertung der spezialisierten Fähigkeiten, kombiniert mit einer Analyse der erforderlichen Soft Skills, um in anspruchsvollen Umgebungen erfolgreich zu sein. Die Kanzlei beherrscht die kulturellen Besonderheiten der verschiedenen Arten von juristischen Strukturen, von den Magic Circles bis zu spezialisierten Boutiquen.

Rekrutierung im Bereich Steuern

Die steuerliche Expertise von Edward Mount deckt alle Berufe im modernen Steuerwesen ab und integriert die Herausforderungen der Digitalisierung, der internationalen Optimierung und der regulatorischen Compliance. Die Kanzlei versteht die spezifischen Herausforderungen der steuerlichen Rekrutierung, bei der technische Expertise mit der Fähigkeit zur ständigen Anpassung an regulatorische Entwicklungen verbunden sein muss.

• Rekrutierung von Steuerdirektoren und Tax-Verantwortlichen für multinationale Unternehmen
• Platzierung von Steuerberatern, die auf internationales Steuerrecht und Verrechnungspreise spezialisiert sind
• Identifizierung von Experten für Mehrwertsteuer, Zollgebühren und indirekte Besteuerung
• Sourcing von Spezialisten für Steueroptimierung und Umstrukturierungen
• Rekrutierung von Tax-Managern für Big Four und Steuerberatungsgesellschaften
• Platzierung von Expertenprofilen im Bereich digitale Besteuerung und Besteuerung von digitalen Plattformen

Der Ansatz von Edward Mount in der steuerlichen Rekrutierung basiert auf einer konstanten regulatorischen Beobachtung und einem feinen Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Steuerfunktion. Die Kanzlei bewertet nicht nur die technischen Fähigkeiten der Kandidaten, sondern auch deren Fähigkeit, effektiv über komplexe Themen zu kommunizieren und Führungskräfte in ihren strategischen Entscheidungen zu beraten.

Dienstleistungen und Prozesse

Strukturierter Rekrutierungsprozess

Edward Mount implementiert einen methodischen Rekrutierungsprozess, der auf die Besonderheiten der juristischen und steuerlichen Berufe abgestimmt ist. Dieser strukturierte Ansatz gewährleistet eine umfassende Bewertung der Kandidaten und eine optimale Übereinstimmung mit den Bedürfnissen der Kunden.

Die Anfangsphase umfasst eine gründliche Bedarfsanalyse, die die technischen Aspekte der Position, das berufliche Umfeld, die strategischen Herausforderungen und die Erfolgskriterien integriert. Dieses feine Verständnis ermöglicht es, eine gezielte Sourcing-Strategie zu entwickeln und die relevantesten Bewertungskriterien festzulegen.

• Bedarfsanalyse und Definition des Zielprofils mit Analyse der erforderlichen technischen Fähigkeiten
• Multi-Channel-Sourcing-Strategie, die direkte Ansprache und Aktivierung des beruflichen Netzwerks kombiniert
• Strenge Vorauswahl mit Bewertung der technischen und verhaltensbezogenen Fähigkeiten
• Organisation strukturierter Interviews mit spezialisierten Bewertungsrastern
• Überprüfung der Referenzen und Validierung der beruflichen Erfahrungen
• Begleitung bei Verhandlungen und individuelle Integration

Begleitung der Kandidaten

Das Team von Edward Mount entwickelt eine individuelle Begleitung für jeden Kandidaten und erkennt an, dass Fachleute im Bereich Recht und Steuern in hochspezialisierten Umgebungen tätig sind, die eine Expertenberatung erfordern.

Diese Begleitung umfasst eine strategische Dimension der Karriereberatung, die den Kandidaten hilft, die am besten mit ihren beruflichen Ambitionen und spezialisierten Fähigkeiten übereinstimmenden Möglichkeiten zu identifizieren. Die Kanzlei teilt ihr Wissen über den Markt, um die Karriereentscheidungen zu lenken und das Potenzial für berufliche Entwicklung zu maximieren.

• Beruflicher Werdegang und Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten
• Karriereberatung, die auf juristische und steuerliche Spezialisierungen abgestimmt ist
• Vorbereitung auf Interviews mit Simulation und Verhaltenscoaching
• Begleitung bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen
• Unterstützung bei der Integration in die neue berufliche Umgebung

Unternehmensberatung

Edward Mount bietet seinen Unternehmenskunden einen spezialisierten HR-Beratungsservice, der über die einmalige Rekrutierung hinausgeht. Dieser beratende Ansatz ermöglicht es, Organisationen bei ihren Herausforderungen in der Entwicklung von juristischen und steuerlichen Teams zu unterstützen.

Die Kanzlei bringt ihre Expertise zu den Trends auf dem spezialisierten Arbeitsmarkt, den Entwicklungen der erforderlichen Fähigkeiten und den besten Praktiken in Bezug auf Anwerbung und Bindung von Talenten in den unterstützenden juristischen und steuerlichen Funktionen ein.

• Bedarfsanalyse der Fähigkeiten und Beratung zur Organisation der Teams
• Gehaltsbenchmarking und branchenspezifische Vergütungsstudien
• Beratung zur Talentgewinnungsstrategie und Arbeitgebermarkenbildung
• Begleitung bei der Definition von beruflichen Entwicklungspfaden
• Unterstützung bei der Verwaltung von Nachfolge- und internen Mobilitätsplänen

Wettbewerbsvorteile

Das Wertangebot von Edward Mount basiert auf mehreren unterscheidenden Wettbewerbsvorteilen, die die Kanzlei als Referenzpartner auf dem brüsseler und europäischen Markt positionieren.

Die tiefgehende branchenspezifische Expertise bildet das Fundament dieser Differenzierung und ermöglicht es der Kanzlei, die spezifischen technischen und geschäftlichen Herausforderungen der Berufe im Bereich Recht und Steuern zu verstehen. Diese Spezialisierung äußert sich in einer präzisen Bewertungsfähigkeit der Kompetenzen und einem feinen Verständnis der Karriere-Dynamiken in diesen Bereichen.

• Exklusive Spezialisierung auf juristische und steuerliche Berufe mit anerkannter technischer Expertise
• Umfangreiches berufliches Netzwerk, das alle Akteure des brüsseler und europäischen Marktes abdeckt
• Beratender Ansatz, der Karriereberatung und strategische Begleitung integriert
• Tiefes Verständnis der kulturellen und organisatorischen Umgebungen in der Branche
• Reaktionsfähigkeit und Agilität bei der Beantwortung dringender Rekrutierungsbedürfnisse
• Individuelle Nachverfolgung und Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Kandidaten und Kunden