Rekrutierungsbüro: Schwerpunkt Horeca & Einzelhandel - Hasselt - Belgien

Präsentation von Accent Horeca & Retail

Die Kanzlei Accent Horeca & Retail hat sich als Referenzakteur im Bereich der spezialisierten Rekrutierung in Hasselt, Belgien, etabliert. Mit einer umfassenden Expertise in den Berufen der Hotellerie, Gastronomie und des Einzelhandels unterstützt die Kanzlei Unternehmen und Kandidaten in ihren beruflichen Projekten mit einem personalisierten Ansatz und einem feinen Verständnis der branchenspezifischen Herausforderungen.

Im Herzen der flämischen Region angesiedelt, profitiert Accent Horeca & Retail von einer strategischen Position, die es ihm ermöglicht, auf dem gesamten belgischen Territorium zu agieren und gleichzeitig die Nähe zu den lokalen Wirtschaftsakteuren zu wahren. Die Kanzlei stützt sich auf ein Team erfahrener Berater, die die Besonderheiten des Arbeitsmarktes in den Bereichen Gastgewerbe und Gastronomie perfekt beherrschen.

Die Philosophie der Kanzlei basiert auf einem menschlichen Ansatz in der Rekrutierung, der die Qualität der Beziehungen und die perfekte Übereinstimmung zwischen den Profilen der Kandidaten und den tatsächlichen Bedürfnissen der Kundenunternehmen priorisiert. Dieser Ansatz basiert auf einer bewährten Methodik, die branchenspezifische Expertise, technologische Innovation und persönliche Begleitung kombiniert.

Expertisebereiche

Rekrutierung im Gastgewerbe

Die Kanzlei Accent Horeca & Retail entwickelt eine anerkannte Expertise im Bereich Gastgewerbe, die alle Berufe der Hotellerie, des touristischen Aufenthalts und der Reisendenservices abdeckt. Das Beraterteam beherrscht die spezifischen Herausforderungen dieses sich ständig weiterentwickelnden Sektors, der durch die Digitalisierung der Dienstleistungen, die steigenden Anforderungen der Kunden und die Notwendigkeit, personalisierte Erlebnisse zu bieten, geprägt ist.

Im Bereich Gastgewerbe ist die Kanzlei in einem breiten Spektrum von Positionen tätig, von operativen Funktionen bis hin zu Führungspositionen. Die Berater unterstützen die Rekrutierung von Hotelmanagern, Unterkunftsleitern, Empfangschefs, Hausdamen, Concierges, Portiers und Zimmermädchen sowie von allen Fachleuten, die zur Kundenerfahrung in der Hotelbranche beitragen.

• Identifikation und Bewertung von Profilen für Führungspositionen im Hotelwesen
• Rekrutierung von mehrsprachigem Empfangs- und Empfangspersonal
• Suche nach Spezialisten im Revenue Management und Yield Management
• Auswahl von Experten für Gästebetreuung und Kundenservice
• Begleitung bei der Rekrutierung von Fachleuten im Hotel-Eventbereich
• Bewertung von Kandidaten, die auf die Digitalisierung im Hotelwesen spezialisiert sind

Rekrutierung im Catering

Die Expertise in der Gastronomie und im Catering bildet einen der grundlegenden Pfeiler der Tätigkeit der Kanzlei Accent Horeca & Retail. Die Berater verfügen über umfassende Kenntnisse der Berufe in der Gastronomie, von der traditionellen Küche bis hin zu innovativen Food-Service-Konzepten, einschließlich der Gemeinschaftsverpflegung, Event-Catering und Lieferdiensten.

Der Catering-Sektor erfordert ausgeprägte technische Fähigkeiten, eine ständige Anpassungsfähigkeit an neue kulinarische Trends und eine hervorragende Teamführung. Die Kanzlei unterstützt ihre Kunden bei der Suche nach Küchenchefs, Souschefs, Küchenhilfen, erfahrenen Kellnern, Restaurantleitern, Sommeliers, Restaurantmanagern sowie Fachleuten, die auf Kostenmanagement und Optimierung der Abläufe spezialisiert sind.

• Rekrutierung von kreativen Küchenchefs und Chefköchen
• Auswahl von Fachleuten für den Service und Kundenservice
• Identifikation von Experten im Food and Beverage Management
• Suche nach Spezialisten im Event-Catering und Bankettwesen
• Begleitung bei der Rekrutierung von Managern für die Schnellverpflegung
• Bewertung von Kandidaten, die Experten für Lebensmittelsicherheit und HACCP sind
• Rekrutierung von Fachleuten in der Patisserie und Bäckerei

Dienstleistungen und Prozesse

Personalisierte Rekrutierungsmethodik

Die Kanzlei Accent Horeca & Retail hat eine Rekrutierungsmethodik entwickelt, die sich an die Besonderheiten jedes Sektors und die speziellen Bedürfnisse jedes Kundenunternehmens anpasst. Der Prozess beginnt mit einer gründlichen Analysephase der Bedürfnisse, in der die Berater nicht nur das Profil der zu besetzenden Stelle, sondern auch die Unternehmenskultur, die strategischen Herausforderungen und das Wettbewerbsumfeld untersuchen.

Dieser Ansatz ermöglicht es der Kanzlei, präzise Auswahlkriterien zu definieren und eine geeignete Sourcing-Strategie zu entwickeln. Die Berater nutzen vielfältige Rekrutierungskanäle, kombinieren ihr umfangreiches berufliches Netzwerk, spezialisierte Datenbanken, digitale Plattformen und Headhunting-Techniken, um die am besten qualifizierten Kandidaten zu identifizieren.

Unterstützung der Kundenunternehmen

Die Unterstützung der Unternehmen hat für die Kanzlei Accent Horeca & Retail oberste Priorität. Das Beraterteam bietet einen umfassenden Service, der weit über die bloße Präsentation von Kandidaten hinausgeht. Die Kanzlei berät ihre Kunden über die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, Gehaltstrends, innovative Rekrutierungspraktiken und Strategien zur Bindung von Talenten.

Die Berater unterstützen die Unternehmen auch bei der Optimierung ihrer Arbeitgebermarke, einem entscheidenden Element, um die besten Profile in einem Sektor anzuziehen, in dem der Wettbewerb um Talente besonders intensiv ist. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es den Kunden der Kanzlei, ihre Positionierung auf dem Arbeitsmarkt zu stärken und ihre Fähigkeit zu verbessern, die leistungsstärksten Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten.

• Strategische Beratung im Bereich branchenspezifisches Personalmanagement
• Unterstützung bei der Definition von Stellenprofilen
• Optimierung interner Rekrutierungsprozesse
• Schulung der Manager in Interviewtechniken
• Entwicklung der branchenspezifischen Arbeitgebermarke

Unterstützung der Kandidaten

Die Kanzlei Accent Horeca & Retail stellt die Unterstützung der Kandidaten in den Mittelpunkt ihres Handelns, da sie sich bewusst ist, dass der Erfolg einer Rekrutierung sowohl von der Zufriedenheit des Kandidaten als auch von der des Arbeitgebers abhängt. Das Beraterteam bietet eine personalisierte Begleitung, die mit einer gründlichen Bewertung des beruflichen Profils und der Karriereziele beginnt.

Die Berater geben den Kandidaten individuelle Ratschläge, um ihre Präsentation zu optimieren, ihre Interviews effektiv vorzubereiten und die Bedingungen ihrer zukünftigen Anstellung zu verhandeln. Dieser wohlwollende und professionelle Ansatz trägt dazu bei, eine dauerhafte Vertrauensbeziehung aufzubauen und die Erfolgschancen der Vermittlungen zu maximieren.

Wettbewerbsvorteile

Die umfassende branchenspezifische Expertise stellt den Hauptwettbewerbsvorteil der Kanzlei Accent Horeca & Retail dar. Die exklusive Spezialisierung auf die Berufe im Gastgewerbe und in der Gastronomie ermöglicht es den Beratern, ein feines Verständnis für die Herausforderungen, Einschränkungen und Chancen dieser sich ständig weiterentwickelnden Sektoren zu entwickeln.

Die Kanzlei zeichnet sich auch durch ihre Fähigkeit aus, seltene Profile zu identifizieren und die technischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die in diesen Dienstleistungsberufen entscheidend sind, präzise zu bewerten. Der multikulturelle und mehrsprachige Ansatz des Teams erfüllt perfekt die Bedürfnisse eines internationalisierten Sektors, in dem sprachliche Vielfalt ein wesentlicher Vorteil darstellt.

Die Reaktionsfähigkeit und Flexibilität der Kanzlei ermöglichen es, effektiv auf die häufigen dringenden Rekrutierungsbedürfnisse in Sektoren zu reagieren, die durch Saisonalität und Schwankungen in der Aktivität gekennzeichnet sind. Diese operative Agilität, kombiniert mit einem umfangreichen beruflichen Netzwerk, gewährleistet optimierte Rekrutierungszeiten, ohne die Qualität der Auswahl zu beeinträchtigen.