Bienvenido a Hiring Notes

¿Cómo surgió la idea de Hiring Notes?

Cada reclutador y gerente de contratación con amplia experiencia en la industria te dirá lo mismo: el 90% del reclutamiento se trata de timing.

Muchos gerentes de contratación tienen dificultades para encontrar los candidatos adecuados para sus puestos vacantes porque no están trabajando con los reclutadores que tienen el candidato perfecto en el momento perfecto. Por otro lado, los reclutadores tienen dificultades para encontrar los puestos perfectos para sus candidatos porque no tienen los puestos adecuados para sus candidatos en el momento perfecto. ¿Qué pasaría si estos dos profesionales de recursos humanos, que tienen los mismos intereses, pudieran encontrarse al mismo tiempo y lugar para que el timing ya no sea un problema? ¡Esa es exactamente la razón por la que creamos Hiring Notes!

¿Cómo beneficia Hiring Notes a las empresas y ayuda a resolver algunos de los problemas de reclutamiento que enfrentan los gerentes de contratación?

Mientras trabajábamos con gerentes de contratación, observamos algunos problemas preocupantes:

- Dificultad para encontrar reclutadores especializados en su industria
- Recibir perfiles de anuncios de trabajo que no cumplen con sus expectativas
- Algunos gerentes de contratación nunca han trabajado con un reclutador y desconocen el valor añadido que pueden aportar

¡Sin embargo, un buen reclutador puede ser un aliado valioso en la adquisición de talento y el éxito de una empresa!

Hiring Notes es una plataforma diseñada para conectar empresas con reclutadores y ofrece características específicas para agilizar el proceso de reclutamiento y comunicación. El proceso es sencillo: publicas tu trabajo de forma anónima y recibes múltiples propuestas anónimas de candidatos de los reclutadores. Cuando un CV te interesa, puedes conectarte directamente con el reclutador a través de un sistema de mensajería. Hay varias características disponibles para ayudarte a ahorrar tiempo, como limitar el número de CVs recibidos por puesto o por reclutador. Además, puedes establecer condiciones de colocación por adelantado según tu presupuesto. ¿No es fantástico?

¿Qué hace interesante a Hiring Notes para los reclutadores?

Hay múltiples beneficios para los reclutadores.

En primer lugar, pueden abrirse a nuevos clientes que buscan su experiencia en reclutamiento. Las posiciones abiertas se agregan con frecuencia y algunas de ellas son exclusivas y no están en las bolsas de trabajo públicas.

En segundo lugar, es una oportunidad para colocar candidatos que no han podido colocar con sus clientes existentes por diversas razones.

En tercer lugar, no hay ranking. Todos los reclutadores son iguales y cada reclutador puede demostrar lo bueno que es proporcionando el candidato adecuado a la empresa contratante adecuada.

En cuarto lugar, es la forma más rápida de hacer colocaciones y alcanzar tus objetivos / KPIs / metas, ya que la mayoría de las posiciones son urgentes.

Si tienes más preguntas, por favor consulta nuestras FAQs