Wervingsbureau: vivaldis - antwerpen - belgië

Presentatie van Vivaldis

Vivaldis vestigt zich als een van de belangrijkste spelers op het gebied van werving in België, met een bijzonder sterke aanwezigheid in Antwerpen. Met meerdere decennia ervaring in human resources heeft het bureau een erkende expertise ontwikkeld in het plaatsen van talenten en het begeleiden van bedrijven in hun wervingsstrategieën. Het team van Vivaldis onderscheidt zich door zijn diepgaande kennis van de Belgische arbeidsmarkt en zijn vermogen om de meest geschikte profielen te identificeren die voldoen aan de specifieke behoeften van elke sector.

Strategisch gevestigd in Antwerpen, een belangrijke economische haven van Noord-Europa, profiteert Vivaldis van een bevoorrechte positie om industriële, financiële en bouwbedrijven te bedienen die de dynamische economische structuur van de Vlaamse regio vormen. Het bureau steunt op een uitgebreid netwerk van lokale partners en een grondige kennis van de culturele en taalkundige specificiteiten van de Antwerpse markt om op maat gemaakte wervingsoplossingen aan te bieden.

De filosofie van Vivaldis is gebaseerd op een gepersonaliseerde benadering van werving, waarbij de efficiëntie van moderne technologische tools wordt gecombineerd met de menselijke expertise van zijn gespecialiseerde consultants. Deze dubbele competentie stelt het bureau in staat om te reageren op de complexe uitdagingen van hedendaagse werving, of het nu gaat om het sourcen van zeldzame profielen, volumewerving of begeleiding bij de digitale transformatie van HR-processen.

Expertisegebieden

Werving in Bouw & Civiele Techniek

Het bureau Vivaldis ontwikkelt een erkende expertise in de bouw- en civiele technieksector, die voldoet aan de groeiende behoeften van een voortdurend veranderende markt. Het gespecialiseerde team begrijpt de technische, regelgevende en milieukwesties die deze sector kenmerken. De consultants beheersen perfect de gezochte profielen, van gekwalificeerde arbeiders tot ingenieurs en van projectleiders tot site managers.

In deze sector ondersteunt Vivaldis zowel familiale KMO's als grote internationale groepen bij hun strategische wervingen. Het bureau heeft een specifieke methodologie ontwikkeld om de technische vaardigheden en veiligheidscompetenties die essentieel zijn in de bouw te evalueren. De aanpak omvat een validatie van professionele certificeringen, een beoordeling van praktijkervaringen en een analyse van de aanpassingscapaciteiten aan nieuwe technologieën in de bouwsector.

• Werving van civiele ingenieurs en technische verantwoordelijken
• Sourcing van ervaren projectleiders en werkvoorbereiders
• Plaatsing van gespecialiseerde arbeiders en gekwalificeerde vaklieden
• Zoeken naar profielen in veiligheid en risicopreventie
• Begeleiding bij de werving van profielen in duurzame bouw

Werving in Industrie & Productie

Vivaldis heeft een referentiepositie in de industriële en productie werving, sectoren die bijzonder dynamisch zijn in de regio Antwerpen dankzij de aanwezigheid van de haven en de omliggende industriële zones. Het toegewijde team heeft een diepgaande kennis van productieprocessen, kwaliteitsnormen en technologische ontwikkelingen die de moderne industrie transformeren.

Het bureau excelleert in het identificeren van hooggekwalificeerde technische profielen die zich kunnen aanpassen aan de uitdagingen van Industrie 4.0. De consultants evalueren nauwkeurig de vaardigheden in automatisering, robotica, voorspellend onderhoud en continue verbetering. Ze begeleiden ook bedrijven bij hun wervingen met betrekking tot de energietransitie en de uitdagingen van duurzame industriële ontwikkeling.

• Werving van procesingenieurs en productieverantwoordelijken
• Sourcing van onderhoudstechnici en automatiseerders
• Plaatsing van gekwalificeerde operators en machinebedieners
• Zoeken naar profielen in kwaliteit, veiligheid en milieu
• Begeleiding bij de werving van profielen in industriële logistiek
• Identificatie van experts in industriële digitale transformatie

Werving in Financiën, Bankwezen & Verzekeringen

Met zijn positie in Antwerpen, een belangrijk financieel centrum van België, heeft Vivaldis een scherpe expertise ontwikkeld in de werving van beroepen in de financiën, bankwezen en verzekeringen. Het gespecialiseerde team begrijpt de regelgevende evoluties, fintech-innovaties en digitale transformaties die deze traditionele sectoren herdefiniëren.

Het bureau beheerst perfect de specifieke eisen van deze domeinen, met name op het gebied van naleving van regelgeving, risicobeheer en klantrelaties. De consultants evalueren nauwkeurig de technische vaardigheden, professionele certificeringen en relationele vaardigheden die nodig zijn om te functioneren in een voortdurend veranderende financiële omgeving.

• Werving van financiële analisten en portefeuillebeheerders
• Sourcing van klantadviseurs en accountmanagers
• Plaatsing van experts in compliance en risicobeheer
• Zoeken naar profielen in actuaris en ondertekening
• Begeleiding bij de werving van fintech-specialisten
• Identificatie van experts in audit en interne controle

Diensten en processen

Gestructureerd wervingsproces

Vivaldis heeft een rigoureus en adaptief wervingsproces ontwikkeld dat zich aanpast aan de specificiteiten van elke sector en de bijzondere behoeften van elke klant. De methodologie begint met een fase van grondige analyse van de behoeften, inclusief een fijne begrip van de bedrijfscontext, organisatorische uitdagingen en de evolutie van de te vervullen functie.

De sourcingfase combineert directe benadering, professionele netwerken en het gebruik van geavanceerde technologische tools om de beste beschikbare profielen op de markt te identificeren. Het team geeft de voorkeur aan een kwalitatieve aanpak, waarbij het de voorkeur geeft aan het presenteren van een beperkt aantal perfect passende kandidaten in plaats van een minder gerichte uitgebreide selectie. Elke kandidaat ondergaat een multicriteria-evaluatie, inclusief technische vaardigheden, gedragscompetenties en culturele geschiktheid.

Het proces omvat ook assessmenttools die zijn aangepast aan elk beroep, van sectorale technische tests tot gedragsbeoordelingen, wat zorgt voor een optimale selectie. De presentatiefase omvat een gedetailleerde briefing van elke kandidaat, met een perspectief op zijn sterke punten en zijn integratiepotentieel in de klantorganisatie.

Persoonlijke begeleiding van kandidaten

De begeleiding van kandidaten is een essentiële dimensie van de Vivaldis-aanpak. Het team biedt persoonlijke coaching aan om de presentatie van profielen te optimaliseren en hun kansen op succes te maximaliseren. Deze aanpak omvat voorbereiding op sollicitatiegesprekken, advies over salarisnegotiatie en begeleiding bij het nemen van beslissingen.

Het bureau zorgt ook voor een follow-up na plaatsing om de integratie van nieuwe medewerkers te vergemakkelijken en snel eventuele aanpassingsproblemen te identificeren. Deze preventieve aanpak draagt aanzienlijk bij aan de vermindering van het personeelsverloop en de optimalisatie van de tevredenheid van de betrokken partijen.

Oplossingen voor bedrijfsbegeleiding

Naast traditionele werving biedt Vivaldis een scala aan aanvullende diensten om bedrijven te ondersteunen in hun talentbeheer. Het team biedt advies in HR-organisatie, helpt bij het definiëren van functieprofielen en begeleidt klanten bij het optimaliseren van hun interne wervingsprocessen.

Het bureau ontwikkelt ook oplossingen voor tijdelijke werving en gekwalificeerde uitzendkrachten, die bijzonder geschikt zijn voor de flexibiliteitsbehoeften van de industriële en bouwsectoren. Dit aanbod stelt bedrijven in staat om in te spelen op pieken in de activiteit of tijdelijke afwezigheden op te vangen met gekwalificeerde en onmiddellijk inzetbare profielen.

Distinctieve concurrentievoordelen

De kracht van Vivaldis ligt in zijn diepgaande kennis van de lokale Antwerpse markt, gecombineerd met een internationale visie op sectorale uitdagingen. Deze dubbele expertise stelt het bureau in staat om innovatieve oplossingen aan te bieden die perfect zijn afgestemd op de realiteit ter plaatse. Het team profiteert van een uitgebreid professioneel netwerk en onderhoudt vertrouwensrelaties met de belangrijkste spelers in elke sector.

De technologische aanpak van het bureau, die krachtige digitale tools combineert met menselijke expertise, garandeert een optimale efficiëntie bij het identificeren en evalueren van talenten. Deze combinatie maakt het mogelijk om de wervingsdoorlooptijden aanzienlijk te verkorten, terwijl een hoog niveau van eisen in de selectie van profielen wordt gehandhaafd.

Flexibiliteit en reactievermogen zijn ook belangrijke troeven van Vivaldis, dat zich snel aanpast aan de evoluties van de markt en de opkomende behoeften van zijn klanten. Deze wendbaarheid blijkt bijzonder waardevol in een voortdurend veranderende economische context, waar het vermogen om te anticiperen en zich aan te passen een sleutel tot succes vormt.