Wervingsbureau: vialegis - machelen - belgië

Presentatie van Vialegis

Het kantoor Vialegis vestigt zich als een referentieacteur in de juridische wervingssector, strategisch gevestigd in Machelen, in het hart van de Brusselse regio. Deze bevoorrechte locatie stelt het kantoor in staat om efficiënt uit te stralen over de hele Belgische markt, terwijl het profiteert van de nabijheid van de Europese besluitvormingscentra en de hoofdkantoren van de belangrijkste internationale bedrijven.

Met zijn diepgaande expertise in juridische en fiscale domeinen ontwikkelt Vialegis een onderscheidende consultatieve aanpak die verder gaat dan alleen het plaatsen van kandidaten. Het team van het kantoor cultiveert een fijn begrip van de sectorale uitdagingen en de regelgevende veranderingen die de beroepen in het recht en de fiscaliteit voortdurend vormgeven. Deze scherpe sectorale expertise vormt de basis van zijn waardepropositie en geeft het een erkende legitimiteit bij de marktspelers.

De positionering van Vialegis op de Belgische markt is gebaseerd op een filosofie van duurzame partnerschappen met zijn klanten en kandidaten. Het kantoor geeft de voorkeur aan de kwaliteit van de relaties boven de kwantiteit van de opdrachten, waardoor een diepgaand begrip van de bedrijfsculturen en de gezochte profielen wordt ontwikkeld. Deze aanpak maakt het mogelijk om de overeenstemming tussen technische vaardigheden, soft skills en professionele aspiraties van de kandidaten en de strategische behoeften van de klantorganisaties te optimaliseren.

Expertisegebieden

Juridische Werving

Het kantoor Vialegis ontwikkelt een erkende expertise in de werving van juridische beroepen, die het volledige spectrum van juridische functies in bedrijven, advocatenkantoren en de publieke sector bestrijkt. Het team beheerst perfect de specificiteiten van de Belgische juridische markt, inclusief de bijzonderheden van het gemengde juridische systeem en de taaleisen die eigen zijn aan de nationale context.

De juridische wervingspraktijk van het kantoor strekt zich uit van junior profielen tot managementposities, en omvat specialisaties in vennootschapsrecht, handelsrecht, sociaal recht, vastgoedrecht, mededingingsrecht, Europees recht en compliance. Deze transversale aanpak stelt het kantoor in staat om te voldoen aan de diverse behoeften van internationale advocatenkantoren, notariskantoren, juridische afdelingen van bedrijven en publieke instellingen.

• Identificatie en evaluatie van gespecialiseerde advocaten per rechtsgebied
• Werving van bedrijfsjuristen en compliance officers
• Plaatsing van legal counsels en juridische directeuren
• Sourcing van notarissen en hun medewerkers
• Zoeken naar profielen in geschillen en arbitrage
• Begeleiding bij de werving van legal operations managers

De juridische wervingsmethodologie van Vialegis omvat een rigoureuze evaluatie van juridische technische vaardigheden, aangevuld met een diepgaande analyse van strategische advies- en risicobeheercapaciteiten. Het kantoor besteedt bijzondere aandacht aan de evaluatie van taalkundige vaardigheden, een cruciaal element in de meertalige Belgische en Europese omgeving.

Fiscale Werving

Op fiscaal gebied ontwikkelt Vialegis een gespecialiseerde expertise die de volledige complexiteit van het Belgische en internationale fiscale landschap omarmt. Het kantoor ondersteunt de Big Four, onafhankelijke fiscale advieskantoren, multinationals en KMO's bij hun wervingen van fiscale specialisten, van instapprofielen tot tax partners en fiscale directeuren.

De fiscale expertise van het kantoor bestrijkt directe en indirecte belastingen, internationale belastingheffing, transfer pricing, vastgoedbelasting, fiscale herstructureringen en adviesopdrachten voor fiscale optimalisatie. Deze uitgebreide dekking stelt het kantoor in staat om te voldoen aan de wervingsuitdagingen in een sector die voortdurend onderhevig is aan regelgevende veranderingen.

• Werving van tax managers en senior tax advisors
• Plaatsing van specialisten in transfer pricing en internationale belastingheffing
• Sourcing van tax compliance officers en tax analysts
• Identificatie van fiscale directeuren en tax partners
• Werving van experts in BTW en indirecte belastingheffing
• Begeleiding bij de plaatsing van tax technology specialists

De fiscale wervingsmethodologie van Vialegis is gebaseerd op een diepgaande technische evaluatie van fiscale kennis, aangevuld met de analyse van capaciteiten voor regelgevingsmonitoring en aanpassing aan wetgevende veranderingen. Het kantoor evalueert ook de vaardigheden in fiscale digitalisering, die essentieel zijn geworden in de digitale transformatie van fiscale functies.

Diensten en processen

Gestructureerd wervingsproces

Het wervingsproces dat door Vialegis is ontwikkeld, is gebaseerd op een beproefde methodologie die de kwaliteit en relevantie van elke plaatsing garandeert. De aanpak begint met een fase van diepgaande analyse van de klantbehoefte, inclusief de studie van de organisatorische context, strategische uitdagingen en culturele specificiteiten van het klantbedrijf.

De sourcingfase combineert een directe aanpak, activatie van het professionele netwerk van het kantoor en het gebruik van geavanceerde zoektools om kandidaten te identificeren die precies voldoen aan de gedefinieerde criteria. Dit multi-channel onderzoek maakt het mogelijk om toegang te krijgen tot actieve profielen op de markt evenals tot passieve talenten, waardoor de pool van gekwalificeerde kandidaten aanzienlijk wordt vergroot.

Het evaluatieproces omvat gestructureerde gedragsinterviews, gespecialiseerde technische evaluaties en professionele simulaties die zijn aangepast aan de specificiteiten van de juridische en fiscale beroepen. Deze multicriteria-aanpak maakt het mogelijk om de technische vaardigheden, soft skills en het ontwikkelingspotentieel van de kandidaten te begrijpen.

Persoonlijke begeleiding

De begeleiding van kandidaten door Vialegis gaat verder dan het traditionele plaatsingskader en biedt een echte loopbaanbegeleiding. Het kantoor biedt advies over professionele ontwikkeling, salarisnegotiatie en integratie, waardoor de overgang naar nieuwe functies in de veeleisende sectoren van legal en tax wordt vergemakkelijkt.

Voor de klantbedrijven ontwikkelt Vialegis een wervingsadviesdienst die de optimalisatie van HR-processen, de analyse van sectorale salarisontwikkelingen en de begeleiding bij het definiëren van talentretentiestrategieën omvat. Deze consultatieve aanpak stelt klanten in staat om te profiteren van de sectorale expertise van het kantoor, verder dan alleen de eenvoudige wervingsopdrachten.

Distinctieve concurrentievoordelen

De exclusieve specialisatie van Vialegis in de domeinen legal en tax vormt zijn belangrijkste concurrentievoordeel, waardoor het kantoor een diepgaand begrip kan ontwikkelen van de professionele ecosystemen en de specifieke loopbaandynamiek in deze sectoren. Deze sectorale expertise vertaalt zich in een unieke capaciteit om zeldzame profielen te identificeren en opkomende behoeften van de markt te anticiperen.

De strategische locatie in Machelen biedt het kantoor een bevoorrechte toegang tot de Belgische en Europese besluitvormingscentra, wat de ontwikkeling van duurzame relaties met de belangrijkste actoren in de sectoren legal en tax vergemakkelijkt. Deze geografische nabijheid optimaliseert de reactietijd van het kantoor en de kwaliteit van de klantenservice.

De kwalitatieve aanpak die door Vialegis wordt geprefereerd, gebaseerd op het opbouwen van vertrouwensrelaties en een fijn begrip van de klantuitdagingen, genereert een hoog succespercentage in plaatsingen en bevordert de herhaling van opdrachten. Deze filosofie van duurzame partnerschappen onderscheidt het kantoor in een markt die vaak gericht is op plaatsingsvolumes.