Wervingsbureau : vando - gent - belgië

Presentatie van VANDOS CONSULTING

Vando positioneert zich als een dynamische speler in de wervingssector in België, gevestigd in Gent, in het hart van Vlaanderen. Het bureau onderscheidt zich door zijn algemene aanpak, die het mogelijk maakt om in alle sectoren en op alle hiërarchische niveaus actief te zijn. Deze veelzijdigheid is een belangrijke troef in een voortdurend veranderende economische omgeving, waar bedrijven op zoek zijn naar partners die zich snel kunnen aanpassen aan de veranderingen op de arbeidsmarkt.

Met zijn vestiging in Gent, een universiteitsstad en een belangrijk economisch centrum in Oost-Vlaanderen, profiteert Vando van een uitzonderlijke strategische positie. De nabijheid van de haven van Antwerpen, de gerenommeerde universiteiten en de diverse industriële structuur van de regio biedt het bureau een bevoorrechte toegang tot een bijzonder rijke talentenpool. Het team ontwikkelt een diepgaande kennis van de lokale specificiteiten, terwijl het een globaal overzicht behoudt van de uitdagingen van werving.

Het bureau hanteert een filosofie van nabijheid en uitmuntendheid, waarbij de kwaliteit van menselijke relaties in elke wervingsopdracht voorop staat. Deze persoonlijke aanpak vertaalt zich in maatwerkbegeleiding voor zowel de klantbedrijven als de kandidaten, wat zorgt voor wervingsoplossingen die perfect zijn afgestemd op de specifieke behoeften van elke organisatie.

Expertisegebieden

Algemene Werving

Vando ontwikkelt een erkende algemene expertise die de kern van zijn activiteiten vormt. Deze transversale aanpak stelt het bureau in staat om effectief te opereren in alle sectoren, van de traditionele industrie tot nieuwe technologieën, en van diensten tot financiën, logistiek en handel. Het team beheerst de specificiteiten van elk professioneel domein en past zijn methodologie aan op de bijzonderheden van elke sector.

Het bureau excelleert in het werven van diverse profielen, van operationele functies tot managementposities, en van gespecialiseerde technische functies tot ondersteunende rollen. Deze veelzijdigheid steunt op een gedetailleerde kennis van de beroepen en de gevraagde vaardigheden in elk interventiedomein. Het team ontwikkelt voortdurend zijn expertise om in lijn te blijven met de evolutie van de behoeften van de markt.

• Werving van leidinggevenden en middenkader
• Selectie van technische en gespecialiseerde profielen
• Identificatie van commerciële en marketingtalenten
• Werving van administratieve en ondersteunende profielen
• Zoeken naar IT- en digitale profielen
• Selectie van professionals in financiën en boekhouding
• Werving in human resources en juridische zaken
• Identificatie van talenten in logistiek en supply chain

De algemene methodologie van Vando is gebaseerd op een modulaire aanpak die zich aanpast aan de specificiteiten van elke sector. Het team maakt gebruik van diverse sourcingtools en -technieken, waarbij directe benadering, headhunting, gebruik van professionele netwerken en exploitatie van nieuwe wervings-technologieën worden gecombineerd. Deze methodologische flexibiliteit garandeert een optimale dekking van de markt van potentiële kandidaten.

Het bureau ontwikkelt een permanente monitoring van sectorale evoluties en arbeidsmarkttendensen. Deze economische intelligentie stelt hen in staat om de toekomstige behoeften van klanten te anticiperen en de opkomende profielen te identificeren die door bedrijven worden gezocht. Het team neemt regelmatig deel aan professionele evenementen en onderhoudt een uitgebreid netwerk van contacten in alle sectoren.

Cross-sectorale Expertise

De algemene aanpak van Vando kenmerkt zich door zijn vermogen om synergieën tussen verschillende sectoren te creëren. Het bureau identificeert overdraagbare vaardigheden en begeleidt kandidaten bij succesvolle sectorale overgangen. Deze transversale visie vormt een belangrijk concurrentievoordeel in een context van toenemende professionele mobiliteit.

• Identificatie van overdraagbare vaardigheden tussen sectoren
• Begeleiding van professionele omscholingen
• Werving van hybride en veelzijdige profielen
• Expertise in intersectorale mobiliteit
• Advies over cross-sectorale loopbaanontwikkeling

Diensten en processen

Gestructureerd wervingsproces

Vando heeft een rigoureus en bewezen wervingsproces ontwikkeld dat de kwaliteit van de diensten en de tevredenheid van de klanten garandeert. Deze gestructureerde methodologie in verschillende stappen optimaliseert de efficiëntie van de werving, terwijl een hoog niveau van eisen in de selectie van kandidaten wordt gehandhaafd.

De eerste fase bestaat uit een grondige analyse van de klantbehoefte, inclusief de nauwkeurige definitie van de functie, de identificatie van de vereiste vaardigheden en het begrip van de bedrijfscultuur. Deze cruciale stap is bepalend voor het succes van het gehele proces en stelt hen in staat om een gepersonaliseerde zoekstrategie op te stellen.

De sourcingfase mobiliseert alle beschikbare wervingskanalen, van de interne database van het bureau tot de meest geavanceerde headhuntingtechnieken. Het team gebruikt diverse zoekmethoden om de beste beschikbare profielen op de markt te identificeren, of ze nu actief of passief op zoek zijn naar kansen.

• Gedetailleerde analyse van de behoefte en definitie van het doelprofiel
• Gepersonaliseerde multi-channel sourcingstrategie
• Eerste selectie en telefonische pre-kwalificatie
• Diepgaande gesprekken en evaluatie van vaardigheden
• Psychotechnische tests en gepersonaliseerde assessments
• Referentiecontroles en validatie van het parcours
• Presentatie van gekwalificeerde kandidaten met gedetailleerde samenvatting
• Begeleiding van klantgesprekken en onderhandelingen
• Integratiebegeleiding en garantieperiode

Begeleiding van bedrijven

Het bureau biedt een uitgebreide begeleiding aan klantbedrijven die veel verder gaat dan alleen werving. Het team fungeert als een echte strategische partner op het gebied van human resources, en biedt advies en expertise om de wervings- en talentmanagementprocessen te optimaliseren.

Vando ontwikkelt een consultatieve aanpak die de analyse van organisatorische behoeften, advies over teamstructurering en optimalisatie van HR-processen omvat. Deze toegevoegde waarde stelt klanten in staat om te profiteren van externe expertise om hun wervings- en managementpraktijken te verbeteren.

• Advies over wervingsstrategie en HR-beleid
• Audit van bestaande wervingsprocessen
• Begeleiding bij de definitie van functieprofielen
• Training van interne teams in interviewtechnieken
• Advies over teamstructurering en organisatie
• Marktmonitoring en sectorale economische intelligentie

Begeleiding van kandidaten

De begeleiding van kandidaten is een prioriteit voor Vando, dat elke talent beschouwt als een partner in het succes van het wervingsproces. Het bureau biedt een persoonlijke opvolging die de kansen op succes optimaliseert en een succesvolle integratie in de nieuwe organisatie bevordert.

Het team biedt persoonlijke adviezen over presentatie, onderhandeling en loopbaanstrategie. Deze zorgvuldige en professionele aanpak draagt bij aan de reputatie van uitmuntendheid van het bureau en bevordert de ontwikkeling van een netwerk van loyale kandidaten en ambassadeurs.

• Persoonlijke coaching ter voorbereiding op gesprekken
• Advies over salaris- en arbeidsvoorwaarden
• Begeleiding bij het nemen van beslissingen
• Integratiebegeleiding en aanpassingsperiode
• Advies over lange termijn loopbaanontwikkeling

Concurrentievoordelen

Vando onderscheidt zich op de wervingsmarkt door verschillende belangrijke concurrentievoordelen die de kracht van zijn positionering vormen. De algemene flexibiliteit van het bureau maakt een snelle aanpassing aan de evoluties van de markt en de specifieke behoeften van elke klant mogelijk.

De vestiging in Gent biedt een bevoorrechte toegang tot de Vlaamse arbeidsmarkt, terwijl het ook de nabijheid van de belangrijkste economische centra van België behoudt. Deze strategische geografische positie vergemakkelijkt de relaties met klanten en kandidaten, terwijl het de reactietijd van de service optimaliseert.

De cultuur van uitmuntendheid en de relationele aanpak van het bureau garanderen een premium serviceniveau dat de klantenbinding bevordert en een positieve mond-tot-mondreclame genereert. Het team geeft de voorkeur aan kwaliteit boven kwantiteit en zet zich in voor duurzame resultaten in plaats van kortetermijnoplossingen.

• Unieke algemene flexibiliteit en aanpassingsvermogen op de markt
• Strategische geografische positionering in Gent
• Lokale expertise gecombineerd met een internationale visie
• Streng kwaliteitsproces en uitgebreide garantieperiode
• Persoonlijke en zorgvuldige relationele aanpak
• Uitzonderlijke reactietijd en beschikbaarheid
• Uitgebreid en regelmatig verrijkt professioneel netwerk