Wervingsbureau: losfeld consult - tournai - belgië

Presentatie van Losfeld Consult

Losfeld Consult vestigt zich als een referentie wervingsbureau in de regio Tournai, België. Met een algemene aanpak die het mogelijk maakt om in alle sectoren van activiteit te opereren, heeft het bureau een erkende transversale expertise ontwikkeld bij lokale en regionale bedrijven. Deze veelzijdigheid is een belangrijke troef in een arbeidsmarkt die voortdurend in ontwikkeling is, waar de behoeften van organisaties diversifiëren en een diepgaand begrip van meerdere werkgebieden vereisen.

Gevestigd in het hart van Picardisch Wallonië, Losfeld Consult profiteert van een strategische positie in Tournai, een historische stad gelegen op de samenvloeiing van verschillende belangrijke economische gebieden. Deze bevoorrechte locatie stelt het bureau in staat om zowel lokale bedrijven als internationale groepen die in de regio aanwezig zijn, te ondersteunen. Het team van het bureau ontwikkelt een grondige kennis van de regionale economische structuur, de sectorale specificiteiten en de HR-uitdagingen die eigen zijn aan Waalse bedrijven.

De algemene positionering van Losfeld Consult is een strategische keuze om een complete en aanpasbare wervingsoplossing te bieden. Deze aanpak stelt het bureau in staat om in te spelen op de diverse behoeften van bedrijven, of het nu gaat om tijdelijke wervingen, complexe sourcingmissies of ondersteuning bij de herstructurering van teams. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn de pijlers van de filosofie van het bureau, dat luisteren en begrijpen van de klantbehoeften centraal stelt in zijn aanpak.

Expertisegebieden

Algemene aanpak en transversale expertise

De algemene expertise van Losfeld Consult wordt gekenmerkt door een vermogen om in alle sectoren van activiteit en functies binnen bedrijven te interveniëren. Deze transversale aanpak stelt het bureau in staat om een globaal overzicht van de arbeidsmarkt te ontwikkelen en synergieën tussen verschillende werkgebieden te identificeren. Het team van het bureau beheerst de specifieke wervingsaspecten die eigen zijn aan elke sector, terwijl het een methodologische consistentie handhaaft die de kwaliteit van de diensten waarborgt.

• Werving in de industriële en productie sectoren van de regio Tournai
• Identificatie van profielen voor bedrijfsdiensten en advies
• Sourcing van kandidaten in de distributie- en handelssectoren
• Werving van technische profielen en ingenieurs in alle domeinen
• Ondersteuning van bedrijven in de tertiaire sector en diensten
• Identificatie van talenten in opkomende en innovatieve gebieden

Werving van ondersteunende en operationele functies

Het bureau Losfeld Consult ontwikkelt een bijzondere expertise in de werving van veelzijdige profielen die in verschillende omgevingen kunnen functioneren. Deze vaardigheid is bijzonder waardevol voor middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar autonome en aanpasbare medewerkers. Het team van het bureau begrijpt de specifieke uitdagingen die verband houden met dit type werving en ontwikkelt aangepaste identificatiestrategieën voor de gewenste veelzijdigheid.

• Identificatie van commerciële en marketing profielen in meerdere sectoren
• Werving van administratieve en transversale managementfuncties
• Sourcing van kandidaten voor HR- en ondersteunende functies
• Ondersteuning bij de werving van algemene IT-profielen
• Identificatie van talenten voor transversale managementfuncties

Adaptieve methodologie per sector

Losfeld Consult heeft een adaptieve wervingsmethodologie ontwikkeld die zich aanpast aan de specificiteiten van elke sector van interventie. Deze op maat gemaakte aanpak stelt het bureau in staat om de efficiëntie van de wervingsprocessen te maximaliseren, terwijl het de beperkingen en eisen van elk werkgebied respecteert. De algemene expertise van het bureau vertaalt zich in een snelle analyse van de behoeften en een onmiddellijke aanpassing van de sourcingstrategieën.

• Diepgaande sectoranalyse voor elke wervingsmissie
• Aanpassing van de sourcingkanalen volgens de specifieke beroepsvereisten
• Ontwikkeling van specifieke evaluatietools per werkgebied
• Oprichting van kandidatenpools in meerdere sectoren
• Voortdurende monitoring van de evoluties op de verschillende arbeidsmarkten

Diensten en processen

Gestructureerd en gepersonaliseerd wervingsproces

Het wervingsproces dat door Losfeld Consult is ontwikkeld, is gebaseerd op een beproefde methodologie die de kwaliteit en relevantie van de uitgevoerde wervingen waarborgt. Deze gestructureerde aanpak past zich echter aan de specificiteiten van elke missie en de bijzondere beperkingen van de klantbedrijven aan. Het team van het bureau hanteert een samenwerkingsgerichte aanpak die de klanten nauw betrekt bij elke stap van het proces, van de definitie van de behoefte tot de integratie van de geselecteerde kandidaat.

• Diepgaande analyse van de klantbehoefte en de organisatorische context
• Precieze definitie van het gezochte profiel en de selectiecriteria
• Ontwikkeling van een multi-channel sourcingstrategie
• Strenge voorselectie van kandidaten op basis van objectieve criteria
• Gestructureerde evaluatiegesprekken en specifieke vaardigheidstests
• Presentatie van gekwalificeerde kandidaten met onderbouwde aanbevelingen
• Ondersteuning bij onderhandelingen en afronding van de werving
• Opvolging van de integratie en de indiensttreding van de geselecteerde kandidaten

Ondersteuning van klantbedrijven

Losfeld Consult biedt een globale ondersteuning aan bedrijven die verder gaat dan alleen werving. Deze adviesaanpak stelt het bureau in staat om duurzame partnerschappen met zijn klanten op te bouwen en actief bij te dragen aan hun HR-ontwikkeling. De algemene expertise van het team is een belangrijke troef om bedrijven te adviseren over hun wervings- en organisatie strategieën.

• Advies in wervingsstrategieën en optimalisatie van HR-processen
• Ondersteuning bij de definitie van behoeften en functieprofielen
• Audit van wervingspraktijken en aanbevelingen voor verbetering
• Training van interne teams in interview- en selectietechnieken
• Marktonderzoek en sectorale economische intelligentie
• Ondersteuning bij talentbeheer en retentie

Diensten voor kandidaten

De aanpak van Losfeld Consult ten opzichte van kandidaten is gebaseerd op een gepersonaliseerde ondersteuning die de vaardigheden waardeert en professionele overgangen vergemakkelijkt. Het bureau ontwikkelt een vertrouwensrelatie met kandidaten door hen een individuele opvolging en advies op maat van hun professionele project te bieden. Deze aanpak draagt bij aan de kwaliteit van de uitgevoerde wervingen en de tevredenheid van alle betrokken partijen.

• Actieve luisterhouding en diepgaande analyse van het professionele project
• Advies over loopbaanontwikkeling en professionele oriëntatie
• Ondersteuning bij de voorbereiding op wervingsgesprekken
• Persoonlijke coaching om de presentatie van de sollicitaties te optimaliseren
• Opvolging na de werving en ondersteuning bij de indiensttreding
• Ontwikkeling van een professioneel netwerk en monitoring van kansen

Concurrentievoordelen en toegevoegde waarde

De concurrentievoordelen van Losfeld Consult zijn gebaseerd op de combinatie van een diepgaande algemene expertise, een grondige kennis van de lokale markt en een bevoorrechte relationele aanpak. Deze drievoudige competentie stelt het bureau in staat zich te onderscheiden op een concurrerende markt door een echte toegevoegde waarde te bieden aan zijn klanten en kandidaten. Reactiviteit, flexibiliteit en kwaliteit van uitvoering zijn de pijlers van de waardepropositie van het bureau.

• Transversale expertise die een globaal overzicht van HR-uitdagingen mogelijk maakt
• Reactiviteit en flexibiliteit in de aanpassing aan klantbehoeften
• Diepgaande kennis van de regionale economische structuur
• Uitgebreid netwerk van kandidaten en professionele partners
• Beproefde methodologie die de kwaliteit van de wervingen waarborgt
• Persoonlijke ondersteuning van alle betrokken partijen
• Engagement voor resultaten en garantie van vervanging