Wervingsbureau: impact - gent - belgië

Presentatie van IMPACT Gent

Impact positioneert zich als een toonaangevend gespecialiseerd wervingsbureau in de Vlaamse regio, dat bijzonder erkend wordt voor zijn diepgaande expertise in de technische en industriële sectoren. Strategisch gevestigd in Gent, een van de belangrijkste economische metropolen van België, profiteert het bureau van een bevoorrechte positie in het hart van een dynamisch industrieel gebied waar veel bouw- en civiele ingenieursbedrijven geconcentreerd zijn.

Met zijn diepgaande kennis van de lokale en regionale markt ontwikkelt Impact een consultatieve aanpak die het mogelijk maakt om de beste talenten in zijn favoriete domeinen te identificeren en aan te trekken. Het bureau heeft een sterke reputatie opgebouwd dankzij zijn vermogen om de specifieke uitdagingen van elke sector te begrijpen en recruitmentoplossingen te bieden die perfect zijn afgestemd op de behoeften van Vlaamse bedrijven.

De filosofie van het bureau is gebaseerd op een sterke relationele aanpak, waarbij de kwaliteit van de interacties met zijn klanten en kandidaten voorop staat. Deze strategie stelt Impact in staat zich te onderscheiden in een concurrerende markt door een gepersonaliseerde service en duurzame resultaten te bieden. Het team van het bureau beheerst perfect de specifieke kenmerken van de Belgische arbeidsmarkt en de lokale regelgeving, waardoor het deskundige ondersteuning biedt aan alle betrokkenen bij de werving.

Expertisegebieden

Werving in de Bouw

Het bureau Impact ontwikkelt een erkende expertise in werving binnen de bouwsector, waarbij het alle beroepen en niveaus van verantwoordelijkheid in deze strategische industrie dekt. De regio Gent, met zijn talrijke infrastructuur- en stedelijke ontwikkelingsprojecten, biedt een bijzonder rijk speelveld voor professionals in dit domein.

Het gespecialiseerde team van het bureau beheerst perfect de huidige uitdagingen in de bouwsector, met name de uitdagingen die verband houden met de energietransitie, nieuwe milieunormen en de integratie van digitale technologieën in de bouwprocessen. Dit diepgaande begrip stelt hen in staat om de meest geschikte profielen te identificeren die aansluiten bij de evoluties van de markt.

• Werving van leidinggevenden en projectmanagers met ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams en het beheren van complexe budgetten
• Identificatie van ingenieurs en gespecialiseerde technici in de bouw, openbare werken en infrastructuur
• Sourcing van ploegbazen en uitvoerders met een solide operationele ervaring en teammanagementvaardigheden
• Werving van specialisten in methoden en planning die in staat zijn om bouwprocessen te optimaliseren en deadlines te respecteren
• Zoeken naar experts in veiligheid en kwaliteit die de geldende Belgische en Europese regelgeving beheersen

Werving in Civiele Techniek

Impact heeft zich ook gespecialiseerd in de werving van civiele ingenieurs en professionals in de civiele techniek, een bijzonder dynamische sector in de Vlaamse regio. Het bureau ondersteunt studiebureaus, openbare werken en gemeenten bij hun wervingen van hooggekwalificeerde profielen.

De geografische nabijheid van Nederland en Frankrijk, evenals de strategische positie van Gent als Europese logistieke hub, genereert talrijke infrastructuurprojecten die scherpe vaardigheden in civiele techniek vereisen. Het bureau maakt gebruik van deze territoriale dynamiek om aantrekkelijke carrièremogelijkheden aan te bieden aan de beste ingenieurs op de markt.

• Werving van civiele ingenieurs gespecialiseerd in het ontwerp en de dimensionering van kunstwerken en infrastructuur
• Identificatie van experts in hydraulica en milieu die in staat zijn om te voldoen aan de hedendaagse uitdagingen van waterbeheer en milieubescherming
• Sourcing van geotechnische ingenieurs die gespecialiseerd zijn in bodemonderzoek en speciale funderingen
• Werving van specialisten in modellering en structurele berekeningen die gebruik maken van de nieuwste computerondersteunde ontwerptools
• Zoeken naar projectleiders infrastructuur met ervaring in de coördinatie van complexe en multiculturele projecten
• Identificatie van ingenieurs in transport en mobiliteit die bijdragen aan stedelijke ontwikkelingsprojecten en duurzame ontwikkeling

Diensten en processen

Wervingsmethodologie

Impact heeft een gestructureerde wervingsmethodologie ontwikkeld die de effectiviteit en relevantie van elk proces garandeert. Deze methodische aanpak begint systematisch met een fase van grondige analyse van de klantbehoeften, waardoor de technische, menselijke en organisatorische uitdagingen van de te vervullen functie nauwkeurig in kaart worden gebracht.

Het bureau kiest voor een consultatieve aanpak die verder gaat dan alleen het leggen van contacten. Het team voert een echte audit van de behoeften uit, waarbij de bedrijfscontext, de uitdagingen en de essentiële vaardigheden voor succes in de functie worden geanalyseerd. Deze voorbereidende fase is bepalend voor het succes van het gehele wervingsproces.

• Gedetailleerde analyse van de functie en de professionele omgeving om de essentiële technische en gedragscriteria te identificeren
• Collaboratieve definitie van de doelprofielen rekening houdend met sectorale evoluties en lokale specificiteiten
• Multichannel sourcing die een eigen database, professionele netwerken en directe zoektechnieken combineert
• Grondige evaluatie van de kandidaten inclusief technische tests, gedragsinterviews en referentiecontroles
• Argumentatieve presentatie van de voorselectie kandidaten met vergelijkende analyse van de profielen en gepersonaliseerde aanbevelingen

Ondersteuning van bedrijven

Het bureau Impact ontwikkelt maatwerkondersteuning voor de klantbedrijven, aangepast aan de specificiteiten van elke organisatie en de sectorale beperkingen. Deze gepersonaliseerde aanpak maximaliseert de kans op succes van de werving en optimaliseert de integratie van nieuwe medewerkers.

Het team van het bureau biedt zijn adviesexpertise gedurende het hele proces, van de definitie van de behoefte tot de afronding van de aanstelling. Deze toegevoegde waarde in advies stelt de klantbedrijven in staat te profiteren van de ervaring van het bureau en zijn diepgaande kennis van de arbeidsmarkt in de bouw- en civiele technieksectoren.

• Advies in wervingsstrategie aangepast aan sectorale uitdagingen en organisatorische beperkingen
• Optimalisatie van interne wervingsprocessen om de efficiëntie en aantrekkelijkheid als werkgever te verbeteren
• Ondersteuning bij de onderhandelingen over de aanstellingsvoorwaarden rekening houdend met de marktstandaarden
• Ondersteuning in de integratiefase om de kans op succes van de nieuwe medewerker te maximaliseren

Ondersteuning van kandidaten

Impact biedt ook gepersonaliseerde ondersteuning aan kandidaten, waarbij het erkent dat hun tevredenheid en betrokkenheid sleutelcomponenten zijn voor het succes van het wervingsproces. Het bureau ontwikkelt een relationele aanpak die het mogelijk maakt om een duurzame vertrouwensrelatie op te bouwen met professionals in zijn expertisegebieden.

Het team van het bureau deelt regelmatig zijn kennis van de arbeidsmarkt, sectorale trends en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met de kandidaten. Deze adviesexpertise stelt kandidaten in staat hun carrière beter te sturen en de beste kansen op de Vlaamse markt te grijpen.

• Persoonlijke analyse van het professionele profiel en identificatie van ontwikkelingsmogelijkheden in de carrière
• Voorbereiding op wervingsgesprekken met simulatie en gepersonaliseerde adviezen
• Informatie over markttrends en sectorale evoluties in de bouw en civiele techniek
• Onderhandelingen over de wervingsvoorwaarden om de contractvoorwaarden te optimaliseren
• Opvolging na integratie om het succes van de functieovername te waarborgen