Wervingsbureau: deltaworx - antwerpen - belgië

Presentatie van Deltaworx

Het bureau Deltaworx positioneert zich als een onmiskenbare speler in de wervingsmarkt in België, met een strategische aanwezigheid in Antwerpen. Met zijn algemene aanpak ontwikkelt het bureau een transversale expertise die het in staat stelt om bedrijven uit alle sectoren effectief te ondersteunen bij hun wervings- en talentmanagementuitdagingen.

Het team van Deltaworx onderscheidt zich door zijn aanpassingsvermogen en diepgaande kennis van de Antwerpse en Belgische economische structuur. Deze veelzijdigheid vormt een belangrijk voordeel om te voldoen aan de uiteenlopende behoeften van bedrijven, of het nu gaat om lokale KMO's, internationale groepen of innovatieve start-ups die in de regio zijn gevestigd.

Gevestigd op de dynamische markt van Antwerpen, de grootste havenstad van Europa en een belangrijk economisch knooppunt van België, profiteert Deltaworx van een bijzonder rijk ondernemersecosysteem. Het bureau maakt gebruik van deze bevoorrechte geografische ligging om zijn netwerk uit te breiden en wervingsoplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op de specifieke kenmerken van de lokale markt, terwijl het een internationale visie behoudt.

De filosofie van het bureau is gebaseerd op een gepersonaliseerde en op maat gemaakte aanpak, die het mogelijk maakt om zich aan te passen aan de bijzonderheden van elke sector. Deze methodologische flexibiliteit vormt een van de pijlers van het succes van Deltaworx in een veeleisende concurrerende omgeving.

Expertisegebieden

Multi-sectorale algemene werving

Het bureau Deltaworx ontwikkelt een erkende algemene expertise die alle sectoren dekt die aanwezig zijn op de Belgische en internationale markt. Deze transversale aanpak stelt het bureau in staat om te profiteren van een globaal overzicht van de arbeidsmarkt en een fijn begrip te ontwikkelen van de specifieke uitdagingen van elke industrie.

Het team van consultants beheerst de bijzonderheden van talrijke domeinen, waaronder diensten, industrie, technologie, financiën, logistiek, detailhandel, gezondheid, onderwijs en de publieke sector. Deze sectorale diversiteit vormt een belangrijk concurrentievoordeel, waardoor het bureau wervingsoplossingen kan aanbieden die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van elke klant.

• Werving van technische en gespecialiseerde profielen in alle sectoren
• Identificatie van management- en algemeen directeursprofielen
• Sourcing van commerciële en marketingprofielen
• Werving van ondersteunende profielen en transversale functies
• Headhunting voor strategische multi-sectorale posities
• Tijdelijke werving en algemene interimopdrachten

Expertise in permanente werving

Deltaworx excelleert in het identificeren en selecteren van talent voor permanente posities, die alle hiërarchische niveaus beslaat, van junior profielen tot directiefuncties. Het bureau ontwikkelt een rigoureuze methodologie die zich aanpast aan de specifieke eisen van elke functie en sector.

• Diepgaande gedrags- en technische evaluatie van kandidaten
• Validatie van beroepsvaardigheden per sector
• Persoonlijke assessment op basis van de functie-eisen
• Controle van professionele en academische referenties
• Begeleiding bij de onderhandeling van contractvoorwaarden

Tijdelijke wervingsoplossingen

Het bureau biedt ook flexibele oplossingen voor tijdelijke en interimwerving, die voldoen aan de incidentele of seizoensgebonden behoeften van bedrijven. Dit aanvullende aanbod stelt klanten in staat om hun pieken in activiteit of specifieke projecten te beheren.

• Beschikbaarheid van gekwalificeerde profielen voor korte of middellange opdrachten
• Volledige administratieve afhandeling van tijdelijke contracten
• Persoonlijke opvolging van opdrachten en regelmatige rapportage
• Mogelijkheid tot omzetting in een vast contract
• Vervangings- en versterkingsoplossingen voor teams

Diensten en processen

Gestructureerd wervingsproces

Deltaworx heeft een gestructureerd en bewezen wervingsproces ontwikkeld dat de kwaliteit van de selecties garandeert en tegelijkertijd de wervingsduur optimaliseert. Deze methodologie steunt op een combinatie van traditionele tools en technologische innovaties om de beste talenten te identificeren.

Het proces begint met een grondige analyse van de klantbehoefte, inclusief de nauwkeurige definitie van het gezochte profiel, de studie van de werkomgeving en het begrip van de strategische uitdagingen van de functie. Deze fase van afbakening vormt de basis voor een succesvolle werving en optimaliseert de relevantie van de gepresenteerde kandidaten.

• Gedetailleerde audit van de behoefte en definitie van het doelprofiel
• Multi-channel sourcingstrategie aangepast aan het gezochte profiel
• Strenge voorselectie op basis van objectieve criteria
• Diepgaande gesprekken in meerdere stappen
• Technische tests en gedragsbeoordelingen
• Presentatie van gekwalificeerde kandidaten met aanbevelingen
• Begeleiding tot de ondertekening van het contract
• Opvolging na integratie en vervangingsgarantie

Ondersteuning van klantbedrijven

Het bureau Deltaworx ontwikkelt maatwerkondersteuning voor zijn klantbedrijven, die veel verder gaat dan alleen het leggen van contacten. Het team van consultants brengt zijn expertise in om de wervingsprocessen te optimaliseren en de werkgevers aantrekkelijkheid van de partnerorganisaties te verbeteren.

Deze adviesaanpak stelt bedrijven in staat om te profiteren van een externe expertblik op hun HR-praktijken en om verbeterpunten te identificeren om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Het bureau deelt ook zijn marktkennis om klanten te helpen hun positionering en aanbiedingen aan te passen.

• Advies in wervingsstrategie en optimalisatie van processen
• Analyse van de werkgeversmerk en aanbevelingen voor verbetering
• Studie van beloning en salarisbenchmarking per sector
• Training van interne teams in wervingsmethoden
• Ondersteuning bij de digitalisering van HR-processen
• Marktmonitoring en sectorale economische intelligentie

Ondersteuning en begeleiding van kandidaten

Deltaworx besteedt bijzondere aandacht aan de begeleiding van kandidaten gedurende het hele wervingsproces. Deze zorgzame en professionele aanpak draagt bij aan de reputatie van het bureau en bevordert de opbouw van een pool van gekwalificeerde en loyale talenten.

Het team van consultants biedt persoonlijke begeleiding die kandidaten in staat stelt hun kansen op succes te optimaliseren, terwijl ze hun inzetbaarheid op lange termijn ontwikkelen. Deze loopbaanadviesaanpak vormt een gewaardeerde meerwaarde voor professionals die op zoek zijn naar kansen.

• Adviesgesprek voor de definitie van het professionele project
• Optimalisatie van het CV en de presentatie van de kandidaat
• Voorbereiding op gesprekken en persoonlijke coaching
• Salarisonderhandelingen en contractuele begeleiding
• Opvolging van de integratie en feedback na indiensttreding
• Advies over loopbaanontwikkeling en professionele groei

Concurrentievoordelen

Het bureau Deltaworx onderscheidt zich op de wervingsmarkt door verschillende concurrentievoordelen die het verschil maken in een zeer concurrerende omgeving. De combinatie van deze troeven stelt het bureau in staat om een erkende service van uitmuntendheid aan te bieden aan zijn klanten en partners.

De algemene aanpak van het bureau vormt paradoxaal genoeg een specialisatie op zich, waardoor het in staat is om een unieke transversale visie op de arbeidsmarkt te ontwikkelen. Deze veelzijdigheid stelt het bureau in staat om zich snel aan te passen aan de veranderingen op de markt en innovatieve wervingskansen te identificeren.

• Reactiviteit en flexibiliteit dankzij een agile organisatiestructuur
• Uitgebreid netwerk van gekwalificeerde kandidaten in alle sectoren
• Diepgaande kennis van de Belgische en internationale markt
• Op maat gemaakte aanpak afgestemd op de specifieke behoeften van elke klant
• Vervangingsgarantie en langdurige betrokkenheid
• Transparante en competitieve prijsstelling
• Vertrouwelijkheid en discretie in alle processen