Wervingsbureau: 2thact - Brugge - België

Presentatie van 2Thact

Het bureau 2Thact vestigt zich als een referentieacteur op het gebied van gespecialiseerde werving in België, strategisch gevestigd in Brugge. Sinds de oprichting heeft dit bureau een scherpe expertise ontwikkeld in de begeleiding van professionals en organisaties in de gezondheidssector, waarbij het zijn diensten positioneert als een essentiële brug tussen gekwalificeerde talenten en veeleisende werkgevers.

Met zijn vestiging in Brugge, een dynamische stad in de Vlaamse regio, profiteert 2Thact van een gunstige geografische positie die het mogelijk maakt om op het hele Belgische grondgebied actief te zijn. Het bureau maakt gebruik van de economische rijkdom van deze regio, gekenmerkt door een dicht netwerk van gezondheidsinstellingen, medische onderzoekscentra en innovatieve farmaceutische bedrijven.

De onderscheidende aanpak van 2Thact is gebaseerd op een grondige kennis van de sectorale uitdagingen en de bijzonderheden van de arbeidsmarkt in de medische sector. Deze specialisatie stelt het bureau in staat om op maat gemaakte wervingsstrategieën te ontwikkelen, aangepast aan de specifieke uitdagingen waarmee de actoren in de gezondheidszorg worden geconfronteerd in een voortdurend veranderende professionele omgeving.

Het bureau steunt op een team van ervaren consultants die de codes en vereisten van de gezondheidszorgsector perfect beheersen. Deze sectorale expertise vormt de basis van de toegevoegde waarde die 2Thact biedt, waardoor het in staat is om de meest gekwalificeerde profielen te identificeren en aan te trekken, terwijl het voldoet aan de strategische behoeften van de klantorganisaties.

Expertisegebieden

Werving in Gezondheidszorg & Medisch

Het bureau 2Thact ontwikkelt een erkende expertise in de werving van gezondheidsprofessionals, die de hele waardeketen van de medische sector bestrijkt. Deze specialisatie omvat zowel traditionele klinische beroepen als de nieuwe opkomende functies die verband houden met de digitale transformatie van de gezondheidszorg.

Het team van consultants beheerst de regelgevende specificiteiten van de Belgische en Europese gezondheidszorgsector, waardoor het in staat is om kandidaten te identificeren die beschikken over de vereiste certificeringen en accreditaties. Deze grondige kennis van het juridische en ethische kader vergemakkelijkt de evaluatie van profielen en garandeert de naleving van de meest veeleisende professionele normen.

• Werving van specialistische artsen: identificatie van ervaren praktijken in alle medische specialismen, met bijzondere aandacht voor technische vaardigheden en aanpassingsvermogen aan nieuwe protocollen
• Plaatsing van verpleegkundigen en zorgmanagers: sourcing van gekwalificeerde paramedische professionals, inclusief management- en coördinatiefuncties van zorgteams
• Werving in biomedisch onderzoek: identificatie van onderzoekers, biostatistici en data scientists die gespecialiseerd zijn in klinische proeven en farmaceutisch onderzoek
• Gespecialiseerde ondersteunende functies: werving van experts in regelgeving, kwaliteitsverantwoordelijken, specialisten in farmacovigilantie en compliance professionals
• Management en leiding: plaatsing van leidinggevenden van gezondheidsinstellingen, medisch directeuren en afdelingshoofden van ziekenhuizen

De methodologie die door 2Thact voor de gezondheidszorgsector is ontwikkeld, omvat een multicriteria-evaluatie die rekening houdt met technische vaardigheden, klinische ervaring, relationele vaardigheden en het aanpassingsvermogen aan technologische evoluties. Deze holistische benadering maakt het mogelijk om kandidaten te identificeren die kunnen gedijen in veeleisende en voortdurend veranderende werkomgevingen.

Het bureau hecht bijzondere waarde aan de evaluatie van soft skills in de medische sector, waarbij het erkent dat technische excellentie moet gepaard gaan met uitzonderlijke menselijke kwaliteiten. Deze filosofie leidt het hele selectieproces, van de identificatie van kandidaten tot de laatste validatiefases.

Geavanceerde sectorale specialisaties

Naast traditionele werving ontwikkelt 2Thact specifieke vaardigheden in de meest innovatieve segmenten van de gezondheidszorgsector. Het bureau ondersteunt met name biotechnologiebedrijven, medtech en e-health acteurs in hun strategische wervingen.

• Digitale Gezondheid: werving van experts in telemedicine, ontwikkelaars van medische applicaties en specialisten in kunstmatige intelligentie toegepast op de gezondheidszorg
• Medische hulpmiddelen: plaatsing van biomedische ingenieurs, productontwikkelingsverantwoordelijken en experts in de certificering van medische hulpmiddelen
• Ziekenhuisapotheek: identificatie van klinische apothekers, specialisten in magistrale bereidingen en experts in medicijncircuits
• Volksgezondheid: werving van epidemiologen, biostatistici en experts in volksgezondheidsbeleid

Diensten en processen

Gestructureerd wervingsproces

Het bureau 2Thact heeft een rigoureuze wervingsmethodologie ontwikkeld, aangepast aan de specificiteiten van de gezondheidszorgsector. Deze gestructureerde aanpak garandeert de kwaliteit van de plaatsingen en optimaliseert de wervingsduur, twee essentiële criteria in een sector waar de vraag naar gekwalificeerd personeel vaak urgent is.

De eerste fase bestaat uit een grondige analyse van de behoeften van de klant, waarbij de technische, organisatorische en culturele dimensies van de te vervullen functie worden geïntegreerd. Deze stap maakt het mogelijk om een nauwkeurig doelprofiel te definiëren en de meest relevante selectiecriteria te identificeren. Het team van consultants steunt op zijn sectorale kennis om de specifieke uitdagingen die aan elke werving zijn verbonden, te anticiperen.

De sourcingfase mobiliseert een uitgebreid netwerk van professionele contacten, aangevuld met het gebruik van geavanceerde zoektools die zijn aangepast aan de medische sector. Het bureau geeft de voorkeur aan een directe aanpak, waardoor het in staat is om de beste profielen te identificeren en te benaderen, ongeacht of ze actief op zoek zijn naar kansen of niet.

• Grondige technische evaluatie: validatie van medische en technische vaardigheden door sectorale experts
• Gedragsassessment: evaluatie van soft skills en culturele fit met de klantorganisatie
• Referentiecontrole: systematische controle van eerdere ervaringen en professionele aanbevelingen
• Begeleiding bij integratie: persoonlijke opvolging tijdens de eerste maanden van de functie

Begeleiding van kandidaten

Het bureau 2Thact ontwikkelt een aanpak die gericht is op de persoonlijke begeleiding van kandidaten gedurende hun professionele loopbaan. Deze filosofie erkent dat het succes van de wervingen evenzeer afhangt van de kwaliteit van de begeleiding als van de relevantie van de initiële matching.

Het team van consultants biedt een volledige begeleiding aan, inclusief coaching in sollicitatiegesprekken, optimalisatie van professionele profielen en voorbereiding op selectieproeven die specifiek zijn voor de gezondheidszorgsector. Deze aanpak waardeert het potentieel van elke kandidaat en maximaliseert hun kansen op succes.

Het bureau besteedt bijzondere aandacht aan vragen van internationale mobiliteit, waarbij het gezondheidsprofessionals ondersteunt in hun grensoverschrijdende loopbaanprojecten. Deze expertise blijkt bijzonder waardevol in de Europese context, waar de mogelijkheden voor professionele mobiliteit toenemen.

Partnerschap met organisaties

2Thact ontwikkelt duurzame partnerschapsrelaties met zijn klanten, waarbij het het eenvoudige transactionele kader overstijgt om een echte strategische adviespartner in human resources te worden. Deze aanpak maakt het mogelijk om toekomstige behoeften te anticiperen en proactieve oplossingen voor wervingsuitdagingen aan te bieden.

Het bureau biedt adviesdiensten aan op het gebied van organisatie, waarbij het gezondheidsstructuren helpt hun HR-processen te optimaliseren en hun aantrekkelijkheid voor de beste talenten te vergroten. Deze organisatorische expertise aanvult natuurlijk de wervingsdiensten en versterkt de toegevoegde waarde die aan klanten wordt aangeboden.

• Audit van HR-behoeften: analyse van organisatorische uitdagingen en identificatie van prioritaire wervingsbehoeften
• Talent aantrekkingsstrategieën: ontwikkeling van de werkgeversmerk en optimalisatie van interne wervingsprocessen
• Begeleiding bij verandering: ondersteuning bij het beheer van organisatorische evoluties en sectorale transformaties
• Sectorale monitoring: levering van marktanalyses en actuele salarisbenchmarks

Distinctieve concurrentievoordelen

De onderscheidende kracht van 2Thact berust op de combinatie van verschillende sleutelcomponenten die het bureau positioneren als een referentiepartner in de gezondheidszorgwerving. De diepgaande sectorale expertise vormt de basis van deze waardepropositie, waardoor het mogelijk is om de evoluties op de medische arbeidsmarkt te begrijpen en te anticiperen.

Het bureau cultiveert een uitgebreid en actief professioneel netwerk, het resultaat van jarenlange relationele investeringen in het Belgische en Europese gezondheidszorgecosysteem. Deze netwerkkracht vergemakkelijkt de identificatie van de beste profielen en versnelt de wervingsprocessen, een beslissend voordeel in een krappe markt.

De gepersonaliseerde aanpak die door 2Thact is ontwikkeld, vertaalt zich in maatwerkbegeleiding, aangepast aan de specificiteiten van elke missie en de bijzondere verwachtingen van elke klant. Deze operationele flexibiliteit maakt het mogelijk om effectief te reageren op complexe of urgente wervingsbehoeften, wat de klanttevredenheid en de kwaliteit van de gerealiseerde plaatsingen versterkt.