Rekrutierungsbüro: engi talents - house of talents - Kortrijk - Belgien

Präsentation von Engi Talents - House of Talents

Engi Talents, eine Tochtergesellschaft der Gruppe House of Talents, hat sich als eine Referenz für Personalvermittlung in der Region Kortrijk, Belgien, etabliert und ist auf die Identifizierung und Auswahl von Talenten in den Bereichen Bau und Tiefbau spezialisiert. Mit einer umfassenden Expertise in den technischen und menschlichen Herausforderungen dieser Tätigkeitsfelder unterstützt das Unternehmen Unternehmen jeder Größe bei ihren Rekrutierungsprojekten, von operativen Profilen bis hin zu Führungspositionen.

Im Herzen von Westflandern angesiedelt, profitiert Engi Talents von einer strategischen Lage, um einen dynamischen Arbeitsmarkt zu bedienen, in dem die Bau- und Tiefbaubranche ein anhaltendes Wachstum verzeichnet. Das Unternehmen hat ein feines Verständnis für den lokalen und regionalen Markt entwickelt, das es ihm ermöglicht, die qualifiziertesten Talente zu identifizieren und auf die spezifischen Bedürfnisse der Arbeitgeber in der grenzüberschreitenden französisch-belgischen Region zu reagieren.

Das Team von Beratern bei Engi Talents zeichnet sich durch seine doppelte Kompetenz aus: eine Beherrschung der fortschrittlichsten Rekrutierungstechniken und ein tiefgehendes technisches Wissen über die Berufe im Bau und im Tiefbau. Diese einzigartige Kombination ermöglicht es dem Unternehmen, präzise Bewertungen der technischen Fähigkeiten vorzunehmen und gleichzeitig die für den Erfolg in diesen anspruchsvollen Sektoren wesentlichen Soft Skills zu identifizieren.

Expertisebereiche

Rekrutierung im Bauwesen

Das Unternehmen Engi Talents hat eine anerkannte Expertise in der Rekrutierung für den Bausektor entwickelt, die die gesamte Wertschöpfungskette im Bau und im öffentlichen Bauwesen abdeckt. Das Team beherrscht die technischen Besonderheiten der verschiedenen Gewerke, die regulatorischen Entwicklungen, die den Sektor betreffen, sowie die Herausforderungen der Energiewende und des nachhaltigen Bauens, die die Branche derzeit transformieren.

Diese Spezialisierung ermöglicht es dem Unternehmen, effektiv in allen Arten von Rekrutierungsprojekten tätig zu werden, sei es im Wohnungsbau, im gewerblichen, industriellen oder im öffentlichen Infrastrukturbau. Das Team verfügt über umfassende Kenntnisse der erforderlichen Zertifizierungen und Qualifikationen in jedem Bereich, der spezifischen Sicherheitsstandards des Sektors sowie der aufkommenden technischen Fähigkeiten im Zusammenhang mit neuen Bautechnologien.

• Rekrutierung von erfahrenen Bauleitern und Vorarbeitern in der Leitung komplexer Projekte
• Identifizierung von Strukturingenieuren und spezialisierten Ingenieurbüros in Entwurf und Berechnung
• Auswahl von qualifizierten Technikern und Handwerkern in allen Gewerken des Bauwesens
• Platzierung von Methoden- und Planungsverantwortlichen zur Optimierung der Bauprozesse
• Rekrutierung von Spezialisten für nachhaltiges Bauen und Umweltzertifizierung
• Identifizierung von Experten für neue Bautechnologien und BIM

Rekrutierung im Tiefbau

Engi Talents  ist im Bereich der Tiefbau-Rekrutierung hervorragend, ein Bereich, der eine sehr hohe technische Expertise und ein feines Verständnis der Infrastrukturherausforderungen erfordert. Das Unternehmen unterstützt Ingenieurbüros, Bauunternehmen und Kommunen bei der Identifizierung hochspezialisierter Profile, die in der Lage sind, die für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung wesentlichen Infrastrukturen zu entwerfen, zu realisieren und zu warten.

Das Team des Unternehmens verfügt über umfassende Kenntnisse der verschiedenen Spezialgebiete des Tiefbaus, von Boden- und Fundamentuntersuchungen bis hin zu großen Bauwerken, einschließlich Verkehrsnetzen, hydraulischen Anlagen und Energieinfrastrukturen. Diese Expertise ermöglicht es, die technischen Fähigkeiten der Kandidaten präzise zu bewerten und ihre Fähigkeit, sich an zeitgenössische technologische Herausforderungen anzupassen, zu beurteilen.

• Rekrutierung von erfahrenen Bauingenieuren für die Leitung großer Infrastrukturprojekte
• Auswahl von Spezialisten für Geotechnik und Bodenmechanik für Voruntersuchungen
• Identifizierung von Experten für Hydraulik und Abwasserwirtschaft für Wasserbewirtschaftungsprojekte
• Platzierung von Verantwortlichen in Ingenieurbüros, die auf Bauwerke und komplexe Strukturen spezialisiert sind
• Rekrutierung von Beratern für Verkehrstechnik und Stadtplanung
• Auswahl von Spezialisten für digitale Modellierung und fortgeschrittene Simulationswerkzeuge

Dienstleistungen und Prozesse

Spezialisierte Rekrutierungsmethodik

Engi Talents hat eine maßgeschneiderte Rekrutierungsmethodik entwickelt, die auf die Besonderheiten der Bau- und Tiefbaubranche abgestimmt ist. Der Prozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Bedürfnisse des Kunden, einschließlich einer detaillierten Untersuchung des technischen Kontexts der Stelle, der organisatorischen Herausforderungen und der Entwicklungsperspektiven des Projekts oder des Unternehmens.

Das Beraterteam führt anschließend eine gezielte Recherche durch, die mehrere Kanäle kombiniert: spezialisiertes berufliches Netzwerk, qualifizierte Datenbanken, Partnerschaften mit Ingenieurschulen und technischen Ausbildungszentren sowie eine aktive Marktbeobachtung. Dieser Multi-Channel-Ansatz ermöglicht es, die relevantesten Kandidaten zu identifizieren, unabhängig davon, ob sie aktiv oder passiv auf der Suche sind.

Die Bewertung der Kandidaten basiert auf einem strengen technischen Analyse-Raster, ergänzt durch spezifische Kompetenztests für die Stelle und umfassende Verhaltensinterviews. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf die Übereinstimmung zwischen den Werten des Kandidaten und der Unternehmenskultur, ein entscheidender Erfolgsfaktor in Sektoren, in denen Teamarbeit und Sicherheit von größter Bedeutung sind.

Personalisierte Begleitung

Das Unternehmen Engi Talents bietet sowohl den Kundenunternehmen als auch den Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine personalisierte Begleitung an. Für die Unternehmen umfasst diese Begleitung die Beratung bei der Stellenbeschreibung, die Optimierung interner Auswahlprozesse sowie die Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter.

Die Kandidaten profitieren von einem individuellen Coaching, das die Vorbereitung auf technische Interviews, die Optimierung ihrer beruflichen Präsentation sowie strategische Ratschläge zur Karriereentwicklung in den Bereichen Bau und Tiefbau umfasst. Dieser Ansatz optimiert die Erfolgschancen der Rekrutierung und fördert die langfristige berufliche Entfaltung.

• Bedarfsanalyse und Definition präziser Stellenprofile
• Beratung zu Vergütungspolitik und branchenspezifischen Sozialleistungen
• Unterstützung bei der Integration und Nachbetreuung nach der Rekrutierung über sechs Monate
• Individuelles Coaching der Kandidaten und Vorbereitung auf technische Interviews
• Beratung zur Karriereentwicklung und Kompetenzentwicklung
• Marktbeobachtung und regelmäßiges Reporting zu Rekrutierungstrends

Wettbewerbsvorteile

Der Wettbewerbsvorteil von Engi basiert auf der einzigartigen Kombination von drei Schlüsselfaktoren: einer anerkannten technischen Expertise im Sektor, einem tiefen Verständnis des regionalen Marktes und einem Beziehungsansatz, der Qualität auf lange Sicht über Quantität auf kurze Sicht stellt.

Das Unternehmen stützt sich auf ein umfangreiches berufliches Netzwerk, das über die Jahre durch einen ethischen und transparenten Ansatz aufgebaut wurde. Dieser Ruf ermöglicht den Zugang zu den besten Profilen auf dem Markt, einschließlich derjenigen, die nicht aktiv auf der Suche sind, und bietet den Kundenunternehmen einen Pool von vorqualifizierten und motivierten Kandidaten.

Die Reaktionsfähigkeit ist ein weiteres wichtiges Asset des Unternehmens, das besonders in Sektoren geschätzt wird, in denen die Projektfristen oft eng sind. Das Team verpflichtet sich, eine erste Auswahl qualifizierter Kandidaten in optimierten Zeitrahmen bereitzustellen, ohne die Qualität des Auswahlprozesses zu beeinträchtigen.