Rekrutierungsbüro: Schwerpunkt Horeca & Einzelhandel - Antwerpen - Belgien

Präsentation von Accent Horeca & Retail

Die Firma Accent Horeca & Retail hat sich als wichtiger Akteur im spezialisierten Recruiting in den Bereichen Gastronomie und Einzelhandel in Antwerpen und ganz Belgien etabliert. Mit einer tiefgehenden Expertise in den Berufen der Hospitality und Gastronomie unterstützt dieses Recruiting-Büro seit vielen Jahren Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Talenten, vom operativen Personal bis hin zu Führungskräften.

Das Team von Accent Horeca & Retail entwickelt einen maßgeschneiderten Ansatz für das Recruiting, der auf die Besonderheiten und Anforderungen des HORECA-Sektors abgestimmt ist. Das Büro versteht die spezifischen Herausforderungen dieser Branchen, insbesondere die saisonalen Schwankungen, atypischen Arbeitszeiten und die Notwendigkeit, Profile zu rekrutieren, die sowohl über technische Fähigkeiten als auch über hervorragende Kundenbeziehungen verfügen.

Strategisch in Antwerpen positioniert, einem internationalen Hafen und einem wichtigen Wirtschaftszentrum Belgiens, profitiert das Büro von einem dynamischen Umfeld, in dem die Bereiche Gastronomie und Hotellerie ständig wachsen. Die Stadt zieht zahlreiche Geschäftsreisende und Touristen an, was eine anhaltende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in diesen Bereichen schafft. Diese privilegierte geografische Lage ermöglicht es Accent Horeca & Retail, ein umfangreiches Netzwerk von Partnern und Kandidaten sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene aufzubauen.

Expertisebereiche

Recruiting in der Hospitality

Das Büro Accent Horeca & Retail hat eine anerkannte Expertise im Hotelrecruiting entwickelt, die alle Berufe der Hospitality abdeckt, vom Empfang bis zur Geschäftsführung. Das Team beherrscht die Besonderheiten dieses anspruchsvollen Sektors perfekt, in dem die Exzellenz im Kundenservice ein ständiges Gebot ist.

Die spezialisierten Berater in der Hospitality verstehen die multikulturellen Herausforderungen, die im Antwerpener Hotelsektor bestehen, wo die Beherrschung mehrerer Sprachen und die Fähigkeit, sich an eine internationale Klientel anzupassen, wesentliche Vorteile darstellen. Das Büro unterstützt Hotels bei der Rekrutierung vielfältiger Profile, von Empfangs- und Concierge-Positionen bis hin zu Management- und Führungsfunktionen.

• Rekrutierung von mehrsprachigem Empfangs- und Empfangspersonal
• Identifizierung von erfahrenen Hotelmanagern und -direktoren
• Sourcing von Fachleuten im Hotel-Eventmanagement
• Suche nach Spezialisten im Revenue Management
• Rekrutierung von Housekeeping- und Wartungsteams
• Identifizierung von Fachleuten im Spa- und Wellnessbereich

Die vom Büro entwickelte Methodik umfasst eine umfassende Bewertung der Soft Skills, die in der Hospitality besonders entscheidend sind. Die Berater bewerten die Empathiefähigkeit, den Servicegedanken, die Stressresistenz und die Anpassungsfähigkeit der Kandidaten, Eigenschaften, die unerlässlich sind, um in diesem Sektor erfolgreich zu sein.

Recruiting im Catering

Im Bereich Catering setzt Accent Horeca & Retail eine präzise technische Expertise ein, die alle Berufe der Gastronomie abdeckt, von der Küche bis zum Service, einschließlich Management und Verwaltung. Das Büro versteht die spezifischen Herausforderungen dieses Sektors, insbesondere die Suche nach dem Gleichgewicht zwischen kulinarischer Kreativität, operativer Effizienz und Rentabilität.

Das auf Gastronomie spezialisierte Team beherrscht die Entwicklungen des Antwerpener Gastronomiemarktes, der durch eine zunehmende Diversifizierung der Gastronomiekonzepte und eine besondere Aufmerksamkeit für die Qualität der Produkte und Nachhaltigkeit geprägt ist. Das Büro unterstützt sowohl traditionelle Restaurants als auch innovative Food-Service-Konzepte.

• Rekrutierung von qualifizierten Küchenchefs und Souschefs
• Identifizierung von Service- und Sommelier-Fachleuten
• Sourcing von vielseitigen Gastronomiemanagern
• Suche nach Experten für Food Cost und Lagerverwaltung
• Rekrutierung von Spezialisten für die Entwicklung kulinarischer Konzepte
• Identifizierung von Fachleuten in der Gemeinschaftsgastronomie

Der Rekrutierungsprozess umfasst praktische Bewertungen, um die technischen Fähigkeiten der Kandidaten zu testen. Für Küchenpositionen organisiert das Büro reale Situationsübungen, während für Servicepositionen der Fokus auf der Fähigkeit liegt, ein unvergessliches Kundenerlebnis zu schaffen.

Dienstleistungen und Prozesse

Strukturierter Rekrutierungsprozess

Accent Horeca & Retail hat eine mehrstufige Rekrutierungsmethodik entwickelt, die speziell auf die Anforderungen der Hospitality- und Catering-Sektoren abgestimmt ist. Der Prozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Bedürfnisse des Kunden, einschließlich eines feinen Verständnisses der Unternehmenskultur, der operativen Herausforderungen und der Entwicklungsperspektiven.

Das Team führt dann eine aktive Suche nach Kandidaten durch, die einen direkten Ansatz, die Nutzung der internen Datenbank und die Verwendung spezialisierter beruflicher Netzwerke kombiniert. Diese Sourcing-Phase stützt sich auf ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes in den HORECA-Sektoren, was es ermöglicht, Talente zu identifizieren, einschließlich derjenigen, die nicht aktiv auf der Suche sind.

Der Bewertungsprozess umfasst strukturierte Interviews, an die Stelle angepasste technische Fähigkeitenstests sowie eine umfassende Verhaltensbewertung. Für verantwortungsvolle Positionen organisiert das Büro Interviews mit mehreren Gesprächspartnern, um eine multidimensionale Bewertung des Kandidaten zu ermöglichen.

Personalisierte Begleitung

Das Büro entwickelt eine maßgeschneiderte Begleitung sowohl für die Kundenunternehmen als auch für die Kandidaten. Auf der Unternehmensseite berät das Team zu Rekrutierungsstrategien, den Entwicklungen der Marktgehälter und den Trends im Sektor. Dieser beratende Ansatz optimiert die Rekrutierungsprozesse und verbessert die Bindung von Talenten.

Für die Kandidaten bietet Accent Horeca & Retail eine umfassende Begleitung an, die die Vorbereitung auf Interviews, Coaching in der Karriereentwicklung und die Nachbetreuung nach der Platzierung umfasst. Dieser personalisierte Ansatz fördert eine bessere Übereinstimmung zwischen den Erwartungen des Kandidaten und den Anforderungen der Position.

• Bedarfsanalyse und Definition präziser Profile
• Coaching der Kandidaten und Vorbereitung auf Interviews
• Begleitung bei Gehaltsverhandlungen
• Nachverfolgung der Integration und Probezeit
• Beratung zur Karriereentwicklung
• Unterstützung im Personalmanagement

Unterscheidende Wettbewerbsvorteile

Die branchenspezifische Expertise stellt den Hauptwettbewerbsvorteil von Accent Horeca & Retail dar. Diese Spezialisierung ermöglicht es dem Büro, die beruflichen Herausforderungen genau zu verstehen, die gleiche Sprache wie die Kunden und Kandidaten zu sprechen und Rekrutierungslösungen anzubieten, die perfekt auf die Gegebenheiten vor Ort abgestimmt sind.

Das Büro stützt sich auf ein umfangreiches berufliches Netzwerk, das über die Jahre in den Bereichen Hospitality und Catering aufgebaut wurde. Diese Nähe zu den Marktakteuren ermöglicht eine ständige Beobachtung der branchenspezifischen Entwicklungen und eine schnelle Identifizierung von Karrierechancen für die Kandidaten.

Die Reaktionsfähigkeit ist ein weiteres wichtiges Merkmal, das besonders in Sektoren geschätzt wird, in denen der Rekrutierungsbedarf dringend sein kann. Das Team von Accent Horeca & Retail passt sich den zeitlichen Anforderungen der Kunden an und bietet schnelle Rekrutierungslösungen an, ohne Kompromisse bei der Qualität der Auswahl einzugehen.

Schließlich entwickelt das Büro einen innovativen Ansatz für das Recruiting, der neue Technologien integriert und gleichzeitig die menschliche Dimension bewahrt, die für die Bewertung der Kandidaten entscheidend ist. Diese Kombination aus digitaler Effizienz und relationaler Expertise ermöglicht es, die Prozesse zu optimieren und gleichzeitig die Servicequalität aufrechtzuerhalten.