Wervingsbureau : waw - hasselt - belgië

Presentatie van WaW

Het bureau WaW heeft zich de afgelopen 10 jaar gevestigd als een referentieacteur in de wervingssector in België, met zijn strategisch gelegen hoofdkantoor in Hasselt, in het hart van de provincie Limburg. Met een gepersonaliseerde aanpak en een grondige kennis van de Belgische economische structuur, onderscheidt het bureau zich door zijn vermogen om in te spelen op de specifieke behoeften van lokale en internationale bedrijven in de regio.

Gevestigd op de dynamische markt van Hasselt, profiteert WaW van een bevoorrechte locatie in een stad die bekend staat om zijn sterke economische ontwikkeling en zijn nabijheid tot de grote Europese zakelijke centra. Deze strategische geografische positie stelt het bureau in staat om nauwe relaties te onderhouden met een ecosysteem van diverse bedrijven, variërend van familiale KMO's tot multinationale groepen.

Het team van WaW ontwikkelt een erkende expertise in drie complementaire werkgebieden, waardoor het bureau een volledige dekking kan bieden van de wervingsbehoeften. Deze multisectorale aanpak vormt een echt concurrentievoordeel, dat klanten een transversaal overzicht biedt van de arbeidsmarkt en carrièremogelijkheden.

Expertisegebieden

Algemene Werving

Het bureau WaW ontwikkelt een solide algemene expertise die de basis vormt van zijn wervingsactiviteiten. Deze transversale aanpak stelt het team in staat om in een breed scala van sectoren en functies te opereren, en zo in te spelen op de diverse behoeften van bedrijven in de regio Hasselt en daarbuiten.

De algemene aanpak van het bureau is gebaseerd op een rigoureuze methodologie voor het evalueren van vaardigheden en potentieel, die aanpasbaar is aan alle soorten professionele profielen. Deze flexibiliteit stelt WaW in staat om wervingen effectief te behandelen in verschillende domeinen zoals de industrie, de diensten, de logistiek en de nieuwe technologieën.

• Werving van kaderleden en leidinggevenden in alle sectoren
• Identificatie van technische en commerciële profielen
• Gedrags- en technische evaluatie aangepast aan elke functie
• Begeleiding bij de definitie van multifunctionele functies
• Uitgebreide sourcing in alle sectoren

Werving in Toerisme en Horeca

Met zijn locatie in Hasselt, een toeristische stad die vooral bekend staat om zijn distilleerderijen en zijn historische erfgoed, heeft het bureau WaW een scherpe expertise ontwikkeld in de sector van het toerisme. Deze specialisatie speelt in op de groeiende behoeften van een sector die in volle expansie is in de Limburgse regio.

Het team beheerst perfect de specificiteiten van de beroepen in toerisme, horeca en recreatie, inclusief de seizoensgebonden uitdagingen, de vereiste taalkundige vaardigheden en de veelzijdige profielen die in dit domein worden gezocht. Deze diepgaande sectorale kennis stelt het bureau in staat om kandidaten voor te stellen die perfect aansluiten bij de eisen van de sector.

• Werving van hotel- en restaurantpersoneel
• Identificatie van gespecialiseerde toeristische gidsen en begeleiders
• Sourcing van managers van toeristische instellingen
• Evaluatie van taalkundige en relationele vaardigheden
• Begeleiding bij seizoensgebonden werving
• Zoeken naar marketing- en communicatieprofielen in toerisme

Werving in Financiën, Bank en Verzekeringen

De sector Financiën, Bank en Verzekeringen vormt een van de pijlers van expertise van het bureau WaW. Deze specialisatie is gebaseerd op een grondige kennis van financiële beroepen, de geldende regelgeving en de technologische ontwikkelingen die deze sectoren transformeren.

Het team van WaW beheerst de specificiteiten van de verschillende financiële beroepen, van operationele functies tot leidinggevende posities, inclusief technische en regelgevende expertise. Deze expertise stelt het bureau in staat om de technische vaardigheden, professionele certificeringen en sectorervaring van kandidaten nauwkeurig te evalueren.

• Werving van klantadviseurs en vermogensbeheerders
• Identificatie van experts in compliance en risicobeheer
• Sourcing van specialisten in financiële producten en verzekeringen
• Evaluatie van sectorale professionele certificeringen
• Begeleiding bij de werving van agentschapsdirecteuren
• Zoeken naar fintech- en digitale transformatieprofielen

Diensten en processen

Gestructureerd wervingsproces

Het bureau WaW heeft een rigoureus en bewezen wervingsproces ontwikkeld, ontworpen om de perfecte afstemming tussen de behoeften van de klantbedrijven en de aspiraties van de kandidaten te waarborgen. Deze methodologie is opgebouwd rond verschillende sleutelstappen, die elk een specifieke toegevoegde waarde aan het selectieproces bieden.

De eerste fase bestaat uit een grondige analyse van de klantbehoefte, waarmee de uitdagingen van de functie, de vereiste vaardigheden en de bedrijfscultuur nauwkeurig in kaart worden gebracht. Deze fundamentele stap is bepalend voor het succes van het gehele wervingsproces en garandeert een optimale targeting van de kandidatenprofielen.

• Gedetailleerde audit van de functie en de organisatorische uitdagingen
• Precieze definitie van het gewenste vaardighedenprofiel
• Ontwikkeling van een aangepaste sourcingstrategie
• Implementatie van een op maat gemaakt evaluatieproces
• Planning van de selectie- en validatiestappen

Persoonlijke begeleiding van kandidaten

De aanpak van WaW legt de nadruk op een persoonlijke begeleiding van elke kandidaat gedurende het wervingsproces. Deze bijzondere aandacht voor kandidaten vormt een belangrijk onderscheidend kenmerk, dat bijdraagt aan de kwaliteit van de uitgevoerde wervingen en de tevredenheid van alle betrokken partijen.

Het team van het bureau besteedt aanzienlijke tijd aan het luisteren naar en adviseren van kandidaten, hen helpend om hun professionele loopbaan te valoriseren en zich effectief voor te bereiden op hun gesprekken. Deze zorgzame aanpak bevordert de opkomst van kwalitatieve kandidaten en vergemakkelijkt de integratie van de geselecteerde profielen.

• Diepgaande kennismakingsgesprekken met elke kandidaat
• Persoonlijke adviezen voor CV-optimalisatie en presentatie
• Voorbereiding op gesprekken en gedragscoaching
• Regelmatige follow-up gedurende het selectieproces
• Begeleiding bij de onderhandeling van de arbeidsvoorwaarden

Concurrentievoordelen en toegevoegde waarde

Het bureau WaW onderscheidt zich op de wervingsmarkt door verschillende concurrentievoordelen die de basis vormen van zijn waardepropositie. Deze differentiatie is onder andere gebaseerd op de unieke combinatie van multisectorale expertise en een grondige kennis van de Belgische arbeidsmarkt.

De sectorale veelzijdigheid van het bureau, gekoppeld aan zijn sterke territoriale verankering in Hasselt, stelt WaW in staat om een wervingsaanpak te bieden die zowel gespecialiseerd als transversaal is. Deze dualiteit vormt een belangrijk voordeel voor de klantbedrijven, die zo profiteren van een globaal overzicht van de talentenmarkt.

• Erkende expertise in drie complementaire sectoren
• Grondige kennis van de Limburgse economische structuur
• Uitgebreid netwerk van gekwalificeerde kandidaten en partnerbedrijven
• Flexibel en aanpasbaar wervingsproces
• Post-wervingsbegeleiding en integratiefollow-up
• Reactiviteit en nabijheid in de klantrelatie