Wervingsbureau: hays - brugge - belgië

Presentatie van Hays

Het bureau Hays vestigt zich als een wereldleider in werving met een significante aanwezigheid in Brugge, België. Met een expertise die zich over meerdere decennia heeft ontwikkeld, ondersteunt het bureau bedrijven en kandidaten in hun wervings- en professionele ontwikkelingsprojecten. Het team van Hays Brugge profiteert van de internationale ervaring van de groep, terwijl het een diepgaande kennis van de lokale Belgische markt ontwikkelt.

Gespecialiseerd in een algemene wervingsaanpak, dekt het bureau Hays alle sectoren die aanwezig zijn in de regio Brugge en omgeving. Deze veelzijdigheid stelt het bureau in staat om te voldoen aan de diverse behoeften van bedrijven, of het nu gaat om lokale KMO's, dochterondernemingen van internationale groepen of groeiende startups. Het team beheerst de specifieke kenmerken van de Belgische arbeidsmarkt en de regelgevende bijzonderheden van het land.

De positionering van Hays in Brugge draait om een persoonlijke consultatieve aanpak, die de middelen van een internationaal netwerk combineert met een scherpe lokale expertise. Het bureau onderscheidt zich door zijn vermogen om zowel vaste aanstellingen als tijdelijke opdrachten, interim en projectcontracten te behandelen, en zo te voldoen aan de volledige behoeften op het gebied van human resources van bedrijven in de regio.

Expertisegebieden

Algemene wervingsaanpak

Het bureau Hays ontwikkelt een erkende algemene expertise die het in staat stelt om in alle functies en sectoren actief te zijn. Deze transversale aanpak vormt een belangrijk concurrentievoordeel, waardoor het bureau de onderlinge verbanden tussen verschillende beroepen kan begrijpen en profielen kan voorstellen die zijn afgestemd op de evoluties van de arbeidsmarkt.

Het algemene team van Hays beheerst de wervingsuitdagingen van alle sectoren, van de traditionele industrie tot nieuwe technologieën, en van diensten tot logistiek, gezondheidszorg en administratie. Deze veelzijdigheid stelt het bureau in staat om bedrijven te ondersteunen in hun ontwikkeling, ongeacht hun grootte of sector.

• Werving van kaderleden en niet-kaderleden in alle sectoren
• Identificatie van veelzijdige en aanpasbare talenten
• Advies over intersectoriële professionele ontwikkeling
• Begeleiding van beroepsheroriëntaties
• Transversale analyse van overdraagbare vaardigheden

Permanente en tijdelijke werving

Het bureau biedt een volledig scala aan wervingsoplossingen, aangepast aan de specifieke behoeften van elk bedrijf. De algemene aanpak biedt grote flexibiliteit in de reactie op aanvragen, of het nu gaat om urgente wervingen of diepgaande zoektochten naar strategische posities.

De expertise in tijdelijke werving en interim vormt een pilaar van de activiteit van het bureau. Deze specialisatie voldoet aan de groeiende behoeften van bedrijven op het gebied van flexibiliteit en aanpassing aan schommelingen in de activiteit. Het bureau onderhoudt een pool van gekwalificeerde en beschikbare kandidaten voor opdrachten van variabele duur.

• Werving in vaste dienst voor alle hiërarchische niveaus
• Interim- en tijdelijke werkoplossingen
• Projectcontracten en specifieke projecten
• Seizoensgebonden werving en vervangingen
• Begeleiding van pieken in de activiteit

HR-advies en begeleiding

Naast traditionele werving ontwikkelt het bureau Hays een adviesaanpak die zijn diensten verrijkt. Deze consultatieve dimensie stelt bedrijven in staat om hun globale HR-strategie te ondersteunen en hun wervings- en talentbeheerprocessen te optimaliseren.

De algemene expertise van het bureau stelt het in staat om innovatieve HR-oplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op de hedendaagse uitdagingen van de arbeidsmarkt. Deze aanpak omvat de analyse van behoeften, de optimalisatie van processen en de begeleiding bij organisatorische veranderingen.

• Audit en advies in HR-strategie
• Begeleiding van organisatorische transformaties
• Optimalisatie van wervingsprocessen
• Training en ontwikkeling van HR-teams
• Monitoring en analyse van de arbeidsmarkt

Diensten en processen

Gestructureerd wervingsproces

Het bureau Hays past een strikte wervingsmethodologie toe die de kwaliteit van de diensten en de tevredenheid van de klanten garandeert. Dit gestructureerde proces combineert de beste internationale praktijken van de groep met een aanpassing aan de specifieke kenmerken van de Belgische markt en de lokale vereisten.

Elke wervingsopdracht begint met een diepgaande analyse van de behoeften van het klantbedrijf. Deze diagnostische fase maakt het mogelijk om de uitdagingen van de functie, de vereiste vaardigheden en de relevante selectiecriteria nauwkeurig te bepalen. Het bureau besteedt bijzondere aandacht aan het begrijpen van de bedrijfscultuur en de strategische doelstellingen.

De zoektocht en identificatie van kandidaten steunt op meerdere sourcingkanalen. Het bureau gebruikt zijn eigen databank, ontwikkelt directe benaderingen, mobiliseert zijn professionele netwerk en maakt gebruik van de meest geavanceerde digitale tools. Deze multi-channel aanpak garandeert toegang tot de beste talenten op de markt.

• Gedetailleerde analyse van de behoefte en profieldefinitie
• Multi-channel sourcing en identificatie van talenten
• Voorselectie en evaluatie van sollicitaties
• Diepgaande gesprekken en vaardigheidstests
• Presentatie van gekwalificeerde en gemotiveerde kandidaten
• Begeleiding van het besluitvormingsproces
• Opvolging van de integratie en de proeftijd

Begeleiding van kandidaten

Het bureau Hays ontwikkelt een persoonlijke begeleiding voor elke kandidaat, waarbij het erkent dat hun succes bepalend is voor de wervingsresultaten. Deze kandidaatgerichte aanpak stelt in staat om duurzame vertrouwensrelaties op te bouwen en een pool van gekwalificeerde en betrokken talenten te creëren.

De begeleiding begint met een diepgaand adviesgesprek dat het mogelijk maakt om de professionele aspiraties te begrijpen, de vaardigheden te evalueren en ontwikkelingsmogelijkheden te identificeren. Het bureau biedt persoonlijke adviezen om het CV te optimaliseren, de gesprekken voor te bereiden en de arbeidsvoorwaarden te onderhandelen.

• Adviesgesprek en professionele begeleiding
• Evaluatie van vaardigheden en potentieel
• Optimalisatie van het CV en de presentatie
• Voorbereiding op wervingsgesprekken
• Advies over salarisnegotiaties
• Carrièrebegeleiding en professionele ontwikkeling

Partnerschap met bedrijven

Het bureau geeft de voorkeur aan een partnerschapsaanpak met zijn klantbedrijven, waarbij het de eenvoudige dienstverlening overstijgt om een echte HR-adviseur te worden. Deze vertrouwensrelatie wordt in de tijd opgebouwd en stelt in staat om de wervingsbehoeften te anticiperen en de processen te optimaliseren.

Het team van Hays investeert in de diepgaande begrip van elk klantbedrijf: cultuur, organisatie, strategische uitdagingen en operationele beperkingen. Deze gedetailleerde kennis maakt het mogelijk om perfect passende kandidaten voor te stellen en de besluitvormingsprocessen te versnellen.

• Strategische analyse van de behoeften op het gebied van human resources
• Ontwikkeling van duurzame partnerschappen
• Advies over optimalisatie van HR-processen
• Concurrentieanalyse en marktonderzoek
• Ondersteuning bij talentbeheer
• Begeleiding van transformatieprojecten

Concurrentievoordelen

Het bureau Hays onderscheidt zich door verschillende concurrentievoordelen die het in staat stellen zijn leidende positie op de wervingsmarkt in Brugge te behouden. De aansluiting bij een internationale groep biedt uitzonderlijke middelen en expertise, terwijl het de nabijheid en reactievermogen van een lokaal team behoudt.

De geavanceerde technologie die door het bureau wordt gebruikt, maakt het mogelijk om de wervingsprocessen te optimaliseren en een superieure klantbeleving te bieden. De digitale tools vergemakkelijken de zoektocht naar kandidaten, versnellen de processen en verbeteren de kwaliteit van de matching tussen profielen en functies.

• Internationaal netwerk en lokale expertise
• Uitgebreide en gekwalificeerde kandidaten database
• Geavanceerde technologische tools
• Gecertificeerde en gecontroleerde kwaliteitsprocessen
• Team van ervaren consultants
• Tevredenheidsgarantie en persoonlijke opvolging