Cabinet de recrutement : gi group - rennes - france

Présentation de Gi Group

Le cabinet Gi Group s'impose comme un acteur majeur du recrutement et de l'intérim sur le marché rennais. Filiale française du groupe italien Gi Group Holding, cette agence bénéficie d'une expertise internationale tout en développant une connaissance approfondie du tissu économique local breton. Implanté stratégiquement à Rennes, le cabinet accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs projets de recrutement, du simple intérim aux missions de chasse de têtes les plus complexes.

Fort d'une présence établie dans la capitale bretonne, Gi Group capitalise sur la dynamique économique de Rennes Métropole pour proposer des solutions de recrutement adaptées aux enjeux locaux. L'équipe de consultants spécialisés maîtrise parfaitement les spécificités du marché de l'emploi rennais, caractérisé par un écosystème diversifié mêlant secteur tertiaire, industries traditionnelles et nouvelles technologies. Cette connaissance fine du territoire permet au cabinet de créer des synergies durables entre les talents locaux and les besoins des entreprises implantées en Ille-et-Vilaine.

Le positionnement de Gi Group sur le marché rennais repose sur une approche multi-spécialiste couvrant à la fois les profils généralistes et les expertises sectorielles pointues. Cette stratégie différenciante permet au cabinet de répondre efficacement à la diversité des besoins exprimés par les entreprises bretonnes, qu'il s'agisse de PME familiales ou de filiales de grands groupes internationaux. L'agilité organisationnelle et la réactivité constituent des atouts majeurs dans un environnement économique en perpétuelle évolution.

Domaines d'expertise

Recrutement Généraliste

Le cabinet Gi Group développe une expertise reconnue en recrutement généraliste, couvrant l'ensemble des fonctions transversales aux entreprises rennaises. Cette approche globale permet d'accompagner les organisations dans leurs besoins récurrents de recrutement, depuis les profils administratifs jusqu'aux fonctions commerciales et managériales. L'équipe généraliste maîtrise les enjeux de recrutement propres au tertiaire, secteur particulièrement développé dans la métropole rennaise.

• Recrutement de profils administratifs et comptables pour les PME et ETI bretonnes
• Sourcing de talents commerciaux et marketing adaptés aux spécificités locales
• Identification de cadres et managers intermédiaires pour les fonctions support
• Accompagnement dans le recrutement de profils informatiques et digitaux
• Solutions d'intérim qualifié pour les missions ponctuelles

La méthodologie généraliste de Gi Group s'appuie sur une connaissance transversale des métiers et une capacité à identifier les compétences transférables entre secteurs. Cette approche permet d'élargir considérablement le vivier de candidats potentiels et d'optimiser les délais de recrutement. L'équipe généraliste excelle particulièrement dans l'évaluation des soft skills et du potentiel d'adaptation, critères essentiels dans un contexte de transformation permanente des métiers.

Construction et Génie Civil

Le cabinet Gi Group a développé une expertise sectorielle pointue dans le domaine de la construction et du génie civil, répondant aux besoins spécifiques d'un secteur en pleine mutation. Cette spécialisation s'appuie sur une connaissance approfondie des métiers du BTP, depuis les postes d'exécution jusqu'aux fonctions d'encadrement et d'ingénierie. L'équipe spécialisée comprend parfaitement les enjeux techniques, réglementaires et sécuritaires qui caractérisent ce secteur d'activité.

• Recrutement d'ouvriers qualifiés et de compagnons dans tous les corps d'état
• Sourcing de chefs d'équipe, chefs de chantier et conducteurs de travaux
• Identification d'ingénieurs BTP et de responsables techniques
• Accompagnement dans le recrutement de profils méthodes et études de prix
• Solutions d'intérim spécialisé pour les chantiers ponctuels
• Recrutement de profils sécurité et qualité dédiés au BTP

La méthodologie de recrutement dans la construction s'appuie sur une évaluation rigoureuse des compétences techniques et des habilitations professionnelles. L'équipe spécialisée de Gi Group maintient une veille constante sur l'évolution des techniques constructives, des matériaux et de la réglementation pour garantir l'adéquation parfaite entre les profils proposés et les exigences du terrain. Cette expertise sectorielle est particulièrement précieuse dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre qualifiée et de transition énergétique du bâtiment.

Logistique et Supply Chain

Le cabinet Gi Group déploie une expertise reconnue dans le secteur de la logistique et de la supply chain, répondant aux enjeux d'un secteur stratégique pour l'économie bretonne. Cette spécialisation couvre l'ensemble de la chaîne logistique, depuis les opérations d'entreposage jusqu'au pilotage stratégique des flux. L'équipe spécialisée maîtrise parfaitement les évolutions technologiques et organisationnelles qui transforment le secteur, notamment la digitalisation et l'automatisation des processus.

• Recrutement d'opérateurs logistiques et de préparateurs de commandes
• Sourcing de caristes et de conducteurs routiers titulaires des permis requis
• Identification de responsables d'entrepôt et de chefs d'équipe logistique
• Accompagnement dans le recrutement de supply chain managers
• Recrutement de profils transport et distribution
• Solutions d'intérim pour les pics d'activité saisonniers
• Identification d'experts en optimisation des flux et lean management

La méthodologie de recrutement en logistique développée par Gi Group intègre une évaluation précise des compétences opérationnelles et de la maîtrise des outils WMS et TMS. L'équipe spécialisée accorde une attention particulière aux enjeux de sécurité, de productivité et de qualité service qui caractérisent le secteur. Cette approche permet d'identifier les profils capables de s'adapter aux contraintes spécifiques de chaque environnement logistique, qu'il s'agisse de e-commerce, d'industrie ou de grande distribution.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Le cabinet Gi Group a développé un processus de recrutement structuré et éprouvé, garantissant efficacité et qualité dans la sélection des candidats. Cette méthodologie s'articule autour de plusieurs étapes clés, depuis l'analyse précise du besoin jusqu'à l'intégration réussie du candidat retenu. L'approche consultative privilégiée permet d'appréhender finement les enjeux de chaque recrutement et de proposer des solutions sur-mesure.

La phase d'analyse du besoin constitue le socle de toute mission réussie. L'équipe de Gi Group réalise un diagnostic approfondi incluant l'environnement de travail, les compétences techniques requises, les enjeux managériaux et les perspectives d'évolution du poste. Cette analyse permet de définir un profil cible précis et de calibrer la stratégie de sourcing la plus appropriée.

Le processus de sourcing combine approche directe et méthodologie de chasse, mobilisant tous les canaux pertinents pour identifier les talents recherchés. L'équipe exploite son réseau professionnel, sa base de données propriétaire et les outils digitaux les plus performants pour constituer une short-list qualifiée. Chaque candidat présélectionné fait l'objet d'un entretien approfondi incluant évaluation technique, assessment comportemental et vérification des références.

Accompagnement candidats et entreprises

L'accompagnement proposé par Gi Group se caractérise par une approche gagnant-gagnant privilégiant la qualité relationnelle et le suivi personnalisé. Côté candidats, le cabinet offre un accompagnement global incluant coaching en entretien, conseil en évolution professionnelle et suivi post-intégration. Cette approche vise à maximiser les chances de réussite de chaque candidature tout en construisant des relations durables.

L'accompagnement des entreprises clientes repose sur une logique de partenariat privilégiant le conseil et l'expertise sectorielle. L'équipe de Gi Group partage sa connaissance du marché de l'emploi local, ses analyses de rémunération et ses recommandations en matière d'attractivité employeur. Cette valeur ajoutée consultative permet aux entreprises d'optimiser leurs processus RH et d'améliorer leur capacité de recrutement.

Le suivi post-recrutement constitue un élément différenciant de l'approche Gi Group. L'équipe maintient un contact régulier avec les candidats intégrés et les entreprises clientes pour s'assurer de la réussite des recrutements réalisés. Cette démarche qualité permet d'identifier précocement les éventuelles difficultés d'adaptation et de proposer des solutions correctives appropriées.

Avantages concurrentiels

Le cabinet Gi Group développe plusieurs avantages concurrentiels distinctifs sur le marché rennais du recrutement. La dimension internationale du groupe permet de bénéficier de méthodologies éprouvées et d'outils technologiques performants, tout en conservant l'agilité et la proximité d'une équipe locale. Cette combinaison unique offre aux clients le meilleur des deux mondes : expertise globale et connaissance locale.

L'approche multi-spécialiste constitue un atout majeur pour répondre à la diversité des besoins exprimés par les entreprises bretonnes. Cette polyvalence permet de traiter efficacement les recrutements transversaux et de proposer des solutions globales aux entreprises multi-métiers. L'expertise sectorielle développée dans certains domaines clés garantit par ailleurs un niveau de service optimal pour les recrutements les plus techniques.

La réactivité et la flexibilité représentent des avantages concurrentiels essentiels dans un marché de l'emploi tendu. L'organisation agile de Gi Group permet de répondre rapidement aux besoins urgents tout en maintenant des standards de qualité élevés. Cette capacité d'adaptation constitue un atout précieux pour accompagner les entreprises dans leurs projets de développement et leurs enjeux de transformation.