Bienvenue sur Hiring Notes

Comment l'idée de Hiring Notes est-elle née ?

Chaque recruteur et responsable du recrutement ayant une vaste expérience dans l'industrie vous dira la même chose : 90% du recrutement repose sur le timing.

De nombreux responsables du recrutement peinent à trouver les bons candidats pour leurs postes vacants parce qu'ils ne travaillent pas avec les recruteurs qui ont le candidat idéal au moment idéal. D'un autre côté, les recruteurs ont du mal à trouver les postes parfaits pour leurs candidats parce qu'ils n'ont pas les bons postes pour leurs candidats au moment parfait ! Et si ces deux professionnels des ressources humaines, qui ont les mêmes intérêts, pouvaient se rencontrer au même moment et au même endroit, de sorte que le timing ne soit plus un problème ? C'est exactement la raison pour laquelle nous avons créé Hiring Notes !

Comment Hiring Notes bénéficie-t-il aux entreprises et aide-t-il à résoudre certains des problèmes de recrutement rencontrés par les responsables du recrutement ?

En travaillant avec les responsables du recrutement, nous avons observé certains problèmes préoccupants :

- Difficulté à trouver des recruteurs spécialisés dans leur secteur
- Réception de profils issus d'annonces d'emploi qui ne répondent pas à leurs attentes
- Certains responsables du recrutement n'ont jamais travaillé avec un recruteur et ne sont pas conscients de la valeur ajoutée qu'ils peuvent apporter

Cependant, un bon recruteur peut être un allié précieux dans l'acquisition de talents et le succès d'une entreprise !

Hiring Notes est une plateforme conçue pour connecter les entreprises avec les recruteurs et offre des fonctionnalités spécifiques pour simplifier le processus de recrutement et de communication. Le processus est simple : vous publiez votre offre d'emploi anonymement et recevez plusieurs propositions anonymes de candidats de la part des recruteurs. Lorsqu'un CV retient votre attention, vous pouvez vous connecter directement avec le recruteur via un système de messagerie. Plusieurs fonctionnalités sont disponibles pour vous faire gagner du temps, telles que la limitation du nombre de CV reçus par poste ou par recruteur. De plus, vous pouvez établir des conditions de placement à l'avance en fonction de votre budget. N'est-ce pas fantastique ?

Qu'est-ce qui rend Hiring Notes intéressant pour les recruteurs ?

Il y a plusieurs avantages pour les recruteurs.

Premièrement, ils peuvent s'ouvrir à de nouveaux clients qui recherchent leur expertise en recrutement. Des postes ouverts sont ajoutés fréquemment et certains d'entre eux sont exclusifs et ne figurent pas sur les sites d'emploi publics.

Deuxièmement, c'est une opportunité de placer des candidats qu'ils n'ont pas pu placer avec leurs clients existants pour diverses raisons.

Troisièmement, il n'y a pas de classement. Tous les recruteurs sont égaux et chaque recruteur peut montrer à quel point il est bon en fournissant le bon candidat à la bonne entreprise.

Quatrièmement, c'est le moyen le plus rapide de faire des placements et d'atteindre vos objectifs / KPIs / cibles, car la plupart des postes sont urgents.

Si vous avez plus de questions, veuillez consulter notre FAQ