persigo à luzern, avis sur le cabinet

Présentation de Persigo

Le cabinet Persigo s'impose comme un acteur de référence dans le secteur du recrutement en Suisse centrale, avec son siège établi à Luzern. Depuis sa création, l'entreprise s'est distinguée par une approche personnalisée et une connaissance approfondie du marché de l'emploi suisse, particulièrement dans les cantons de Lucerne, Uri, Schwyz et Obwald.

Situé au cœur de la région économique dynamique de Luzern, Persigo bénéficie d'une position stratégique pour servir aussi bien les entreprises locales que les multinationales implantées en Suisse centrale. Le cabinet se caractérise par sa capacité à allier expertise sectorielle pointue et vision généraliste du marché, permettant ainsi de répondre aux besoins diversifiés des employeurs de la région.

L'équipe de Persigo cultive une approche consultative qui privilégie la compréhension fine des enjeux métiers et des cultures d'entreprise. Cette philosophie permet au cabinet de créer des correspondances durables entre les talents et les organisations, contribuant ainsi au développement économique de la région de Luzern et de ses environs.

Domaines d'expertise

Recrutement en Finance / Banking / Insurance

Le cabinet Persigo développe une expertise reconnue dans le secteur financier, tirant parti de la position de Luzern comme centre financier régional important. L'équipe spécialisée maîtrise les spécificités des métiers bancaires, de l'assurance et de la gestion d'actifs, secteurs particulièrement dynamiques dans la région.

Les consultants de Persigo accompagnent les établissements financiers locaux et internationaux dans leurs recrutements, depuis les postes de conseillers clientèle jusqu'aux fonctions de direction. Ils possèdent une connaissance approfondie des réglementations suisses et des certifications requises dans ces domaines.

• Recrutement de conseillers en gestion de patrimoine et relationship managers
• Identification de profils spécialisés en risk management et compliance
• Sourcing d'experts en produits financiers et assurances
• Accompagnement dans le recrutement de fonctions support (back-office, middle-office)
• Recherche de talents pour les fintech et entreprises d'innovation financière

Recrutement en Construction & Civil Engineering

Fort de la croissance constante du secteur de la construction en Suisse centrale, Persigo a développé une division spécialisée dans les métiers du BTP et de l'ingénierie civile. Le cabinet comprend les enjeux techniques et réglementaires spécifiques à ce secteur, notamment les normes suisses de construction et les certifications professionnelles requises.

L'équipe dédiée travaille étroitement avec les entreprises de construction, les bureaux d'études, les promoteurs immobiliers et les collectivités publiques pour identifier les profils techniques adaptés aux projets d'infrastructure et de développement urbain de la région.

• Recrutement d'ingénieurs civils et responsables de projets BTP
• Identification de chefs de chantier et conducteurs de travaux expérimentés
• Sourcing de spécialistes en génie climatique et efficacité énergétique
• Accompagnement dans la recherche d'architectes et urbanistes
• Recrutement de profils techniques spécialisés (géotechnique, structures, VRD)

Services de recrutement généraliste

En complément de ses expertises sectorielles, Persigo propose une gamme complète de services de recrutement généraliste, couvrant l'ensemble des fonctions transversales et des secteurs économiques présents dans la région de Luzern. Cette approche permet au cabinet de répondre aux besoins variés des PME locales et des filiales suisses de groupes internationaux.

Les consultants généralistes de Persigo maîtrisent les spécificités du marché de l'emploi suisse, incluant les aspects légaux, culturels et linguistiques. Ils accompagnent les entreprises dans leurs recrutements de cadres intermédiaires, de fonctions support et de profils opérationnels.

• Recrutement de directeurs généraux et membres de comités de direction
• Identification de responsables RH, marketing et communication
• Sourcing de profils commerciaux et business development
• Accompagnement dans le recrutement de fonctions IT et digitales
• Recherche de talents pour les secteurs industriels et manufacturiers
• Recrutement dans les domaines de la logistique et supply chain

Services et processus

Méthodologie de recrutement structurée

Persigo a développé une méthodologie de recrutement en plusieurs étapes qui garantit la qualité des correspondances et l'efficacité du processus. Cette approche commence systématiquement par une analyse approfondie du besoin client, incluant les aspects techniques du poste, la culture d'entreprise et les enjeux stratégiques.

Le cabinet privilégie une approche multi-canal pour le sourcing, combinant recherche directe, réseaux professionnels, bases de données propriétaires et partenariats stratégiques. Cette méthode permet d'accéder à un vivier élargi de candidats, incluant les profils passifs non présents sur le marché visible.

• Audit détaillé du besoin et définition du profil cible
• Cartographie du marché et identification des sources de candidats
• Entretiens approfondis et évaluation comportementale
• Vérification des références et validation des compétences
• Accompagnement dans la négociation et la prise de poste

Accompagnement personnalisé des candidats

L'équipe de Persigo accorde une attention particulière à l'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. Cette approche vise à créer une expérience positive et à optimiser les chances de succès des candidatures présentées.

Les consultants fournissent des conseils personnalisés sur la présentation du CV, la préparation aux entretiens et la négociation salariale. Ils facilitent également l'intégration en entreprise en maintenant un suivi post-placement pendant les premiers mois.

Partenariat stratégique avec les entreprises

Persigo développe des relations de partenariat à long terme avec ses clients, basées sur une compréhension fine de leurs enjeux business et de leurs besoins récurrents en recrutement. Cette approche permet au cabinet de proposer des solutions proactives et d'anticiper les besoins futurs.

Le cabinet propose également des services de conseil en recrutement, incluant l'optimisation des processus internes, la définition de stratégies d'attraction des talents et l'accompagnement dans la structuration des équipes RH.

Avantages concurrentiels

La proximité géographique et la connaissance intime du marché local constituent des atouts majeurs de Persigo. Le cabinet bénéficie d'une compréhension fine des spécificités culturelles et économiques de la région de Luzern, lui permettant de proposer des conseils pertinents et adaptés au contexte suisse.

L'expertise trilingue de l'équipe (allemand, français, anglais) représente un avantage significatif dans un marché où la maîtrise des langues constitue souvent un critère déterminant. Cette compétence linguistique facilite les échanges avec les candidats internationaux et les entreprises multinationales.

Enfin, Persigo mise sur la réactivité et la flexibilité de ses services, adaptant ses processus aux contraintes temporelles et budgétaires spécifiques de chaque client. Cette agilité permet au cabinet de répondre efficacement aux besoins urgents tout en maintenant des standards de qualité élevés.