oprandi & partner à lausanne, avis sur le cabinet

Présentation de Oprandi & partner

Oprandi & partner s'impose comme un acteur de référence dans le domaine du recrutement en Suisse romande, avec un ancrage particulièrement fort sur le marché lausannois. Fort d'une approche personnalisée et d'une connaissance approfondie du tissu économique local, le cabinet accompagne depuis de nombreuses années les entreprises dans leurs enjeux de recrutement et de développement des talents.

Situé au cœur de Lausanne, Oprandi & partner bénéficie d'une position stratégique pour servir les entreprises de la région lémanique et de l'ensemble de la Suisse. Le cabinet a développé une expertise transversale qui lui permet d'intervenir aussi bien sur des recherches de cadres dirigeants que sur des postes généralistes, s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque secteur d'activité.

La philosophie d'Oprandi & partner repose sur une approche consultative qui privilégie la qualité des relations établies avec les clients et les candidats. L'équipe du cabinet considère que chaque mission de recrutement est unique et nécessite une stratégie sur mesure, tenant compte des spécificités culturelles de l'entreprise cliente ainsi que des particularités du marché suisse.

Le cabinet se distingue par sa capacité à allier vision stratégique et opérationnalité, offrant un service complet qui va de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration réussie du candidat retenu. Cette approche globale permet à Oprandi & partner de maintenir des relations durables avec ses clients et d'afficher des taux de réussite élevés dans ses missions de recrutement.

Domaines d'expertise

Recrutement Executive

Oprandi & partner développe une expertise reconnue en recrutement de cadres dirigeants et de profils executive, s'appuyant sur une méthodologie rigoureuse et des réseaux professionnels étendus. Le cabinet intervient sur des postes à forte responsabilité, nécessitant une approche confidentielle et une compréhension fine des enjeux stratégiques des entreprises clientes.

L'équipe spécialisée en executive search maîtrise les codes et les attentes spécifiques du recrutement de dirigeants. Elle accompagne les conseils d'administration, les comités de direction et les actionnaires dans leurs recherches de directeurs généraux, de membres de comités exécutifs, de directeurs fonctionnels et de managers de haut niveau.

• Recherche et évaluation de dirigeants et cadres supérieurs
• Accompagnement dans la définition des profils de poste stratégiques
• Assessment et evaluation approfondie des compétences de leadership
• Conseil en organisation et structuration des équipes dirigeantes
• Support dans les processus de succession planning
• Approche directe et discrète pour les profils non actifs sur le marché

La méthodologie executive d'Oprandi & partner s'articule autour d'une phase d'étude approfondie du contexte d'entreprise, suivie d'une cartographie précise du marché et d'une approche ciblée des meilleurs profils. Le cabinet accorde une attention particulière à l'évaluation des soft skills et du leadership, éléments déterminants pour la réussite à ce niveau de responsabilité.

Recrutement Generalist

Le cabinet Oprandi & partner a développé une solide expertise en recrutement généraliste, couvrant un large éventail de secteurs d'activité et de niveaux hiérarchiques. Cette approche transversale permet au cabinet de répondre aux besoins diversifiés des entreprises, depuis les PME locales jusqu'aux filiales de groupes internationaux implantées en Suisse.

L'équipe généraliste maîtrise les spécificités sectorielles et fonctionnelles nécessaires pour identifier et évaluer les talents sur un large spectre de métiers. Cette polyvalence constitue un atout majeur pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements récurrents comme dans leurs besoins ponctuels de renforcement d'équipes.

• Recrutement de cadres intermédiaires et de middle management
• Recherche de profils techniques et spécialisés
• Accompagnement des recrutements en volumes et saisonniers
• Sourcing multi-canal adapté à chaque type de profil
• Évaluation comportementale et technique des candidatures
• Support RH et conseil en politique de recrutement

La force d'Oprandi & partner dans le recrutement généraliste réside dans sa capacité d'adaptation et sa réactivité. Le cabinet a développé des processus flexibles qui permettent de répondre efficacement aux urgences de recrutement tout en maintenant un niveau d'exigence élevé dans la sélection des candidats. Cette agilité est particulièrement appréciée par les entreprises en croissance qui ont besoin d'un partenaire capable de s'adapter à leurs évolutions.

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Oprandi & partner a développé une méthodologie structurée qui garantit la qualité et l'efficacité de ses interventions. Le processus débute systématiquement par une phase d'analyse approfondie des besoins, permettant au cabinet de cerner précisément les attentes du client et les spécificités du poste à pourvoir.

La phase de sourcing combine approche directe, activation de réseaux professionnels et utilisation des outils de recrutement les plus performants. Cette approche multi-canal permet d'identifier les meilleurs profils, qu'ils soient en recherche active ou non. Le cabinet accorde une importance particulière à la diversité des candidatures et à l'ouverture du vivier de talents.

• Analyse détaillée du besoin et définition du profil cible
• Cartographie du marché et identification des sources de candidatures
• Présélection rigoureuse basée sur des critères objectifs
• Entretiens approfondis et évaluations comportementales
• Vérification des références et validation des compétences
• Accompagnement de la négociation et de la prise de poste

Accompagnement des entreprises clientes

Le cabinet Oprandi & partner positionne l'accompagnement conseil comme un élément différenciant de son offre. L'équipe apporte son expertise du marché de l'emploi suisse pour conseiller les entreprises sur leurs stratégies de recrutement, leurs politiques de rémunération et leur attractivité employeur.

Cette dimension conseil permet aux clients de bénéficier d'un regard externe sur leurs pratiques RH et d'optimiser leurs processus de recrutement internes. Le cabinet partage régulièrement ses analyses de marché et ses observations sur les évolutions des attentes des candidats.

Support aux candidats

Oprandi & partner considère l'accompagnement des candidats comme un pilier essentiel de son activité. Le cabinet propose un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement, incluant la préparation aux entretiens, le coaching et le support dans les négociations.

Cette approche bienveillante contribue à créer une expérience candidat positive et permet d'optimiser les chances de succès des recrutements. Le cabinet maintient un suivi post-intégration pour s'assurer de la réussite de la prise de poste et identifier d'éventuels axes d'amélioration.

Avantages concurrentiels

La force d'Oprandi & partner réside dans sa connaissance intime du marché suisse et de ses spécificités culturelles et réglementaires. Cette expertise locale, combinée à une approche professionnelle rigoureuse, permet au cabinet de délivrer des prestations de haute qualité adaptées aux réalités du marché helvétique.

Le cabinet se distingue également par sa réactivité et sa flexibilité, qualités particulièrement appréciées dans un environnement économique en constante évolution. La taille humaine d'Oprandi & partner favorise une relation de proximité avec les clients et permet une adaptation rapide aux évolutions des besoins.