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Présentation de New Work Human Resources

New Work Human Resources s'impose comme un cabinet de recrutement de référence dans la région de Petit Lancy, en Suisse. Fort d'une approche généraliste complète, le cabinet accompagne les entreprises de tous secteurs dans leurs enjeux de recrutement et de développement des talents. L'équipe de New Work Human Resources se distingue par sa capacité à comprendre les défis spécifiques du marché suisse et à proposer des solutions personnalisées adaptées aux besoins variés de sa clientèle.

Situé stratégiquement à Petit Lancy, le cabinet bénéficie d'une position privilégiée au cœur de l'écosystème économique genevois. Cette localisation permet à New Work Human Resources de développer une connaissance approfondie du tissu économique local, des PME aux grandes entreprises internationales. Le cabinet cultive une expertise transversale qui lui permet d'intervenir efficacement dans tous les domaines d'activité, de l'industrie aux services, en passant par les secteurs émergents de l'économie numérique.

La philosophie de New Work Human Resources repose sur une approche humaine et personnalisée du recrutement. Le cabinet privilégie la qualité des relations établies avec les candidats et les entreprises clientes, développant ainsi un réseau solide et durable. Cette stratégie permet d'assurer des recrutements pertinents et durables, créant de la valeur ajoutée pour tous les acteurs du processus.

Domaines d'expertise

Approche généraliste multi-sectorielle

New Work Human Resources développe une expertise généraliste reconnue qui couvre l'ensemble des secteurs d'activité présents sur le marché suisse. Cette approche transversale permet au cabinet de répondre aux besoins de recrutement les plus variés, depuis les profils techniques spécialisés jusqu'aux fonctions managériales et supports. L'équipe maîtrise les spécificités de chaque secteur tout en conservant une vision globale du marché de l'emploi.

• Recrutement de profils techniques dans l'industrie, l'ingénierie et les nouvelles technologies
• Identification de talents commerciaux et marketing pour tous secteurs d'activité
• Sourcing de profils financiers et comptables du junior au senior
• Recrutement de fonctions supports : ressources humaines, juridique, administration
• Identification de profils managériaux et de direction générale

Expertise en recrutement permanent

Le cabinet New Work Human Resources excelle dans le recrutement permanent, développant des stratégies sur mesure pour identifier les meilleurs talents. L'approche généraliste permet d'aborder chaque mission avec une vision élargie, enrichie par l'expérience acquise dans de multiples secteurs. Cette transversalité constitue un atout majeur pour comprendre les enjeux de mobilité inter-secteurs et proposer des profils aux parcours diversifiés.

• Évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales
• Analyse des potentiels d'évolution et d'adaptation sectorielles
• Accompagnement dans les transitions de carrière inter-secteurs
• Conseil en rémunération adapté à chaque domaine d'activité

Solutions de recrutement temporaire et intérim

New Work Human Resources propose également des solutions flexibles de recrutement temporaire et d'intérim, répondant aux besoins ponctuels ou saisonniers des entreprises. Cette offre généraliste permet de couvrir tous types de missions temporaires, des remplacements urgents aux projets spécifiques nécessitant des compétences particulières.

• Constitution de viviers de candidats qualifiés dans tous secteurs
• Réactivité optimisée pour les remplacements urgents
• Gestion administrative complète des missions temporaires
• Suivi qualité et accompagnement des intérimaires

Services et processus

Processus de recrutement structuré

New Work Human Resources a développé un processus de recrutement rigoureux et éprouvé, adapté à la diversité des profils recherchés. Cette méthodologie généraliste permet d'assurer une qualité constante, quel que soit le secteur d'intervention. Le cabinet commence systématiquement par une phase d'analyse approfondie des besoins client, permettant de cerner précisément les enjeux du poste et les attentes de l'entreprise.

La phase de sourcing s'appuie sur de multiples canaux de recrutement, optimisés selon le type de profil recherché. L'équipe utilise les réseaux professionnels, les bases de données spécialisées, ainsi que des techniques de chasse de têtes pour identifier les candidats les plus pertinents. Cette approche multi-canal garantit une couverture exhaustive du marché des talents.

Accompagnement personnalisé des candidats

Le cabinet New Work Human Resources place l'accompagnement des candidats au cœur de sa démarche. Chaque candidat bénéficie d'un suivi personnalisé, depuis la première prise de contact jusqu'à l'intégration réussie dans son nouveau poste. Cette approche permet de créer des relations de confiance durables et d'assurer un taux de réussite optimal des placements.

• Entretiens approfondis d'évaluation des compétences et motivations
• Conseil en évolution de carrière et orientation professionnelle
• Préparation aux entretiens clients et coaching personnalisé
• Accompagnement dans les négociations salariales
• Suivi post-intégration pour assurer la réussite du recrutement

Conseil stratégique aux entreprises

Au-delà du recrutement pur, New Work Human Resources développe une offre de conseil RH qui accompagne les entreprises dans leurs réflexions stratégiques sur les ressources humaines. Cette expertise généraliste permet d'apporter un regard transversal et des benchmarks sectoriels enrichissants.

• Audit des pratiques de recrutement et optimisation des processus
• Conseil en politique de rémunération et avantages sociaux
• Accompagnement dans les projets de transformation organisationnelle
• Formation des équipes RH aux meilleures pratiques de recrutement

Avantages concurrentiels

New Work Human Resources se distingue par sa capacité à allier expertise généraliste et connaissance approfondie du marché local suisse. Cette combinaison unique permet au cabinet de proposer des solutions innovantes et parfaitement adaptées aux spécificités du contexte économique régional. L'équipe maîtrise les enjeux multiculturels propres au marché suisse, facilitant les recrutements internationaux.

La réactivité constitue un autre atout majeur du cabinet. Grâce à son organisation optimisée et à ses outils technologiques performants, New Work Human Resources peut répondre rapidement aux demandes urgentes tout en maintenant un niveau de qualité élevé. Cette agilité opérationnelle représente un avantage décisif dans un marché de l'emploi en constante évolution.

Enfin, l'approche éthique et transparente du cabinet contribue à bâtir des relations durables avec l'ensemble des parties prenantes. New Work Human Resources privilégie toujours les solutions gagnant-gagnant, créant de la valeur ajoutée tant pour les entreprises que pour les candidats.