new work hr à neuchâtel, avis sur le cabinet

Présentation de New Work Hr

New Work Hr s'impose comme un acteur de référence dans le secteur du recrutement spécialisé en Suisse romande. Basé à Neuchâtel, le cabinet développe une approche moderne et personnalisée du placement de cadres et de spécialistes, en privilégiant la qualité des relations humaines et l'adéquation parfaite entre les profils et les besoins des entreprises.

Fort de sa connaissance approfondie du tissu économique neuchâtelois et de l'Arc jurassien, New Work Hr accompagne les entreprises locales et régionales dans leurs enjeux de recrutement les plus stratégiques. Le cabinet se distingue par sa capacité à comprendre les spécificités culturelles et économiques de la région, tout en maintenant une ouverture sur les tendances nationales et internationales du marché de l'emploi.

L'équipe de New Work Hr cultive une philosophie basée sur l'écoute, la transparence et l'efficacité. Cette approche permet au cabinet de créer des partenariats durables avec les entreprises clientes et d'offrir aux candidats un accompagnement personnalisé dans leur évolution professionnelle. La réputation du cabinet repose sur sa capacité à identifier les talents adaptés aux défis actuels du marché du travail.

Domaines d'expertise

Recrutement en Construction & Civil Engineering

New Work Hr développe une expertise reconnue dans le secteur de la construction et de l'ingénierie civile, répondant aux besoins croissants d'une région en pleine expansion urbaine. Le cabinet maîtrise parfaitement les enjeux techniques et réglementaires de ce secteur, ainsi que les profils spécialisés recherchés par les entreprises de construction, les bureaux d'études et les collectivités publiques.

L'équipe spécialisée dans ce domaine possède une connaissance approfondie des métiers du génie civil, de l'architecture, de la conduite de travaux et de la gestion de projet. Cette expertise permet d'identifier avec précision les compétences techniques indispensables, mais également les qualités humaines nécessaires pour évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.

• Recrutement d'ingénieurs civils et de conducteurs de travaux expérimentés
• Placement de chefs de projet spécialisés dans les infrastructures publiques
• Identification de dessinateurs et projeteurs en bureaux d'études
• Recherche de spécialistes en méthodes et planification
• Accompagnement pour les postes de direction technique et commerciale

Recrutement en Industry & Manufacturing

Le secteur industriel et manufacturier constitue l'un des piliers de l'expertise de New Work Hr. La région neuchâteloise, historiquement tournée vers l'industrie horlogère et la microtechnique, offre un terrain d'action privilégié pour le cabinet. L'équipe développe une compréhension fine des processus industriels, des innovations technologiques et des enjeux de transformation digitale qui caractérisent ce secteur.

New Work Hr accompagne aussi bien les PME familiales que les groupes internationaux implantés dans la région, en s'adaptant aux spécificités de chaque entreprise. Le cabinet excelle dans l'identification de profils techniques pointus, tout en veillant à l'adéquation culturelle avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise cliente.

• Placement d'ingénieurs en développement produit et R&D
• Recrutement de responsables production et amélioration continue
• Identification de spécialistes qualité et conformité réglementaire
• Recherche de techniciens spécialisés en automatisation et robotique
• Accompagnement pour les fonctions de management industriel
• Placement d'experts en lean manufacturing et optimisation des processus

Recrutement en Healthcare & Medical

New Work Hr développe une expertise spécialisée dans le secteur de la santé et du médical, répondant aux enjeux critiques de recrutement que connaît ce domaine. Le cabinet comprend les défis spécifiques liés aux professions de santé, notamment en termes de qualifications, de réglementation et d'éthique professionnelle.

L'approche du cabinet dans ce secteur privilégie une évaluation rigoureuse des compétences techniques et des qualités humaines indispensables aux métiers de la santé. New Work Hr travaille en étroite collaboration avec les établissements de soins, les cliniques privées, les laboratoires et les entreprises du secteur médical pour identifier les profils les plus adaptés.

• Recrutement de personnel soignant qualifié (infirmiers, aide-soignants)
• Placement de spécialistes en dispositifs médicaux et technologies de santé
• Identification de responsables qualité et affaires réglementaires
• Recherche de cadres de santé et directeurs d'établissements
• Accompagnement pour les fonctions administratives spécialisées en santé
• Placement d'experts en recherche clinique et développement pharmaceutique

Services et processus

Méthodologie de recrutement

New Work Hr a développé une méthodologie de recrutement structurée qui garantit l'efficacité et la qualité des placements. Le processus débute par une analyse approfondie des besoins de l'entreprise cliente, incluant une étude du poste, de l'environnement de travail et des enjeux stratégiques. Cette phase d'audit permet de définir le profil idéal au-delà des simples compétences techniques.

La recherche de candidats s'appuie sur une approche multichanale, combinant la consultation de la base de données propriétaire du cabinet, la recherche active sur le marché et l'activation du réseau professionnel étendu de l'équipe. Cette méthodologie permet d'accéder aussi bien aux candidats en recherche active qu'aux profils passifs particulièrement qualifiés.

Le processus de sélection comprend des entretiens approfondis, des évaluations techniques adaptées à chaque secteur d'activité, et une vérification minutieuse des références professionnelles. New Work Hr accorde une attention particulière à l'évaluation des soft skills et à la compatibilité culturelle entre le candidat et l'entreprise.

Accompagnement personnalisé

L'accompagnement des entreprises clientes s'étend au-delà du simple placement. New Work Hr propose un conseil stratégique en matière de politique de recrutement, d'optimisation des processus RH et de développement de la marque employeur. Le cabinet aide également les entreprises à structurer leurs entretiens et à améliorer leur attractivité sur le marché de l'emploi.

Du côté des candidats, l'accompagnement inclut une préparation personnalisée aux entretiens, des conseils en négociation salariale et un suivi post-intégration. New Work Hr veille à maintenir une relation de confiance avec chaque candidat, qu'il soit placé immédiatement ou non, construisant ainsi un vivier de talents qualifiés constamment actualisé.

Avantages concurrentiels

La réactivité constitue l'un des atouts majeurs de New Work Hr. Le cabinet s'engage à fournir une première sélection de candidats dans des délais optimisés, sans compromettre la qualité du processus de sélection. Cette efficacité résulte d'une organisation interne optimisée et d'une connaissance approfondie du marché local.

La proximité géographique et relationnelle avec les acteurs économiques de la région permet à New Work Hr de développer une compréhension fine des enjeux spécifiques de chaque entreprise. Cette connaissance du terrain se traduit par une capacité accrue à identifier les profils parfaitement adaptés aux besoins exprimés.

Le cabinet cultive également une approche éthique et transparente qui se traduit par des relations de confiance durables avec l'ensemble des parties prenantes. Cette déontologie professionnelle contribue à la réputation d'excellence de New Work Hr sur le marché du recrutement spécialisé en Suisse romande.