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Présentation de LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions s'impose comme un acteur majeur du recrutement sur le marché genevois, faisant partie du réseau international LHH, l'une des marques phares du groupe Adecco. Le cabinet bénéficie d'une expertise globale tout en maintenant une approche personnalisée adaptée aux spécificités du marché suisse romand. Avec une présence établie à Genève, LHH Recruitment Solutions accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs défis de recrutement, de la PME locale aux multinationales implantées dans la région.

Fort de l'expérience et des ressources du groupe LHH présent dans plus de 60 pays, le cabinet genevois développe une approche généraliste qui lui permet d'intervenir sur l'ensemble des secteurs d'activité et des niveaux hiérarchiques. Cette polyvalence constitue un atout majeur dans un marché comme celui de Genève, caractérisé par sa diversité économique et la coexistence de secteurs traditionnels et innovants.

Le positionnement de LHH Recruitment Solutions sur le marché genevois se caractérise par sa capacité à comprendre les enjeux locaux tout en apportant une vision internationale. Le cabinet tire parti de la position stratégique de Genève comme hub économique européen pour proposer des solutions de recrutement adaptées aux entreprises opérant dans un environnement multiculturel et multilingue. Cette expertise s'avère particulièrement précieuse pour les organisations cherchant à attirer des talents internationaux ou à développer leurs équipes dans un contexte de croissance.

Domaines d'expertise

Approche généraliste du recrutement

Le cabinet LHH Recruitment Solutions développe une expertise généraliste qui constitue le cœur de son positionnement sur le marché genevois. Cette approche transversale permet au cabinet d'intervenir efficacement sur l'ensemble des secteurs d'activité présents dans la région, des services financiers aux technologies de l'information, en passant par l'industrie pharmaceutique, le commerce international, et les organisations internationales.

L'expertise généraliste de LHH Recruitment Solutions repose sur une compréhension approfondie des dynamiques du marché de l'emploi genevois et des compétences transférables entre secteurs. Cette polyvalence permet au cabinet de proposer des solutions innovantes en matière de mobilité professionnelle et d'identifier des profils atypiques susceptibles d'apporter une valeur ajoutée aux entreprises clientes.

• Recrutement de cadres et dirigeants tous secteurs confondus
• Identification de profils polyvalents et adaptables
• Conseil en évolution de carrière intersectorielle
• Évaluation des compétences transférables
• Accompagnement des reconversions professionnelles

Méthodologie de recrutement adaptative

La méthodologie développée par LHH Recruitment Solutions dans son approche généraliste s'appuie sur des processus éprouvés et adaptables selon les spécificités de chaque secteur d'intervention. Le cabinet utilise des outils d'évaluation comportementale et technique qui permettent d'identifier les candidats les plus appropriés indépendamment de leur secteur d'origine.

Cette approche méthodologique se caractérise par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux évolutions rapides du marché de l'emploi. L'équipe de consultants développe une expertise sectorielle ponctuelle selon les besoins des missions, tout en maintenant une vision globale du marché qui favorise l'innovation dans les solutions proposées.

• Analyse comparative des compétences entre secteurs
• Évaluation personnalisée selon les enjeux spécifiques
• Tests d'adaptabilité et de polyvalence
• Assessment center multisectoriel
• Suivi d'intégration personnalisé

Expertise en recrutement multiniveaux

L'approche généraliste de LHH Recruitment Solutions s'étend également aux différents niveaux hiérarchiques, du recrutement de profils juniors jusqu'aux postes de direction générale. Cette expertise multiniveaux permet au cabinet de proposer des solutions complètes aux entreprises en croissance ou en restructuration, accompagnant la constitution d'équipes cohérentes et performantes.

Le cabinet développe une compréhension fine des enjeux spécifiques à chaque niveau de responsabilité, adaptant ses méthodes d'évaluation et d'accompagnement en conséquence. Cette approche globale facilite également la gestion des parcours de carrière et la planification des successions au sein des organisations clientes.

• Recrutement de profils junior et stagiaires
• Identification de talents émergents
• Recrutement de cadres intermédiaires
• Chasse de têtes pour postes de direction
• Conseil en succession planning

Services et processus

Processus de recrutement structuré

LHH Recruitment Solutions a développé un processus de recrutement rigoureux qui garantit la qualité des prestations et l'adéquation des profils proposés. Ce processus débute par une analyse approfondie des besoins du client, incluant une compréhension fine de la culture d'entreprise, des enjeux stratégiques et des compétences techniques requises.

La phase de sourcing s'appuie sur de multiples canaux et bases de données, permettant d'identifier les candidats les plus pertinents qu'ils soient en recherche active ou passive. L'équipe de consultants utilise les réseaux professionnels, les outils digitaux et l'expertise sectorielle pour constituer un vivier de candidats qualifiés.

• Analyse des besoins et définition de poste détaillée
• Stratégie de sourcing multicanale
• Présélection rigoureuse des candidatures
• Entretiens comportementaux et techniques
• Vérification des références et background check
• Présentation de shortlist qualifiée
• Accompagnement des négociations
• Suivi d'intégration personnalisé

Accompagnement des candidats

Le cabinet LHH Recruitment Solutions place l'accompagnement des candidats au cœur de sa démarche, développant une approche consultative qui va au-delà de la simple mise en relation. Les consultants proposent un accompagnement personnalisé qui inclut le conseil en évolution de carrière, la préparation aux entretiens et l'optimisation des profils professionnels.

Cette approche se révèle particulièrement efficace dans le contexte genevois, où la mobilité internationale et la diversité des parcours professionnels nécessitent un accompagnement expert. Le cabinet aide les candidats à valoriser leurs compétences transférables et à s'adapter aux spécificités du marché local.

• Conseil en évolution et transition de carrière
• Optimisation des CV et profils LinkedIn
• Préparation aux entretiens et simulations
• Coaching en développement professionnel
• Accompagnement des expatriés et profils internationaux
• Suivi post-placement et intégration

Solutions pour les entreprises

LHH Recruitment Solutions propose aux entreprises une gamme complète de services adaptés à leurs différents besoins en matière de recrutement et de gestion des talents. Au-delà du recrutement traditionnel, le cabinet développe des solutions sur mesure incluant le conseil en organisation, l'évaluation des équipes en place et l'accompagnement des transformations organisationnelles.

Les entreprises bénéficient également de l'expertise du cabinet en matière de market intelligence, avec des études de marché personnalisées et des analyses de benchmarking salarial qui facilitent la prise de décision stratégique en matière de ressources humaines.

• Recrutement en CDD, CDI et missions temporaires
• Solutions de recrutement en volume
• Externalisation complète ou partielle des processus RH
• Conseil en organisation et transformation
• Études de rémunération et benchmarking
• Formation et développement des équipes internes

Avantages concurrentiels

La force de LHH Recruitment Solutions réside dans sa capacité à combiner l'expertise locale d'une équipe implantée à Genève avec les ressources et l'expérience d'un réseau international reconnu. Cette dualité permet au cabinet de répondre efficacement aux enjeux de recrutement des entreprises locales tout en proposant des solutions globales aux organisations multinationales.

L'approche généraliste développée par le cabinet constitue un avantage distinctif sur un marché parfois fragmenté entre spécialistes sectoriels. Cette polyvalence permet une réactivité accrue et une capacité d'innovation dans les solutions proposées, particulièrement appréciées par les entreprises en transformation ou diversification.

• Réseau international et expertise locale combinés
• Flexibilité et adaptabilité des solutions proposées
• Base de données candidates étendue et qualifiée
• Processus qualité certifiés et outils innovants
• Accompagnement personnalisé et relation de confiance
• Garantie de remplacement et suivi long terme