hotelis à bern, avis sur le cabinet

Présentation de Hotelis

Le cabinet Hotelis s'impose comme un acteur de référence dans le recrutement spécialisé au cœur de la région de Bern, en Suisse. Fort d'une expertise approfondie dans les secteurs de l'hospitality et du catering, ce cabinet développe une approche personnalisée qui répond aux défis spécifiques du marché helvétique de l'emploi. L'équipe d'Hotelis comprend parfaitement les enjeux culturels et linguistiques propres à la Suisse, permettant ainsi d'accompagner efficacement les entreprises dans leurs stratégies de recrutement.

Situé stratégiquement à Bern, capitale fédérale de la Suisse, le cabinet bénéficie d'une position privilégiée pour rayonner sur l'ensemble du territoire suisse alémanique et romand. Cette localisation centrale permet à Hotelis de maintenir une proximité constante avec ses clients tout en développant une vision globale des tendances du marché de l'emploi dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration.

Le cabinet se distingue par sa connaissance approfondie des spécificités du marché suisse, notamment les exigences multilingues, les standards de qualité élevés et les particularités réglementaires. Cette expertise permet à Hotelis de proposer des solutions de recrutement parfaitement adaptées aux besoins des établissements hôteliers, restaurants, et entreprises de catering qui font la réputation de l'excellence suisse dans ces domaines.

Domaines d'expertise

Recrutement en Hospitality

Le cabinet Hotelis développe une expertise reconnue dans le secteur de l'hospitality, couvrant l'ensemble des métiers de l'hôtellerie de luxe à l'hôtellerie de charme. L'équipe maîtrise parfaitement les codes et exigences de ce secteur d'excellence, où la qualité de service et la polyvalence linguistique constituent des critères essentiels. Le cabinet accompagne les établissements hôteliers dans le recrutement de profils allant des postes opérationnels aux fonctions de direction.

L'approche d'Hotelis dans l'hospitality s'appuie sur une compréhension fine des standards suisses, réputés parmi les plus élevés au monde. Le cabinet évalue non seulement les compétences techniques des candidats, mais aussi leur capacité à incarner les valeurs d'excellence et de discrétion propres à l'hôtellerie helvétique. Cette méthodologie permet d'identifier des profils capables de s'épanouir dans un environnement exigeant et multiculturel.

• Recrutement de direction d'établissement et management hôtelier
• Sélection de personnel de réception et conciergerie multilingue
• Identification de talents en housekeeping et services aux étages
• Recrutement spécialisé en spa et wellness
• Accompagnement pour les postes en revenue management et yield management
• Sélection de profils en événementiel et banqueting

Recrutement en Catering

Dans le domaine du catering, Hotelis déploie une expertise particulièrement pointue, couvrant aussi bien la restauration traditionnelle que la gastronomie d'entreprise et l'événementiel. Le cabinet comprend les enjeux spécifiques de ce secteur en Suisse, où la diversité culinaire et l'innovation gastronomique sont particulièrement valorisées. L'équipe d'Hotelis évalue avec précision les compétences culinaires, la créativité et la capacité d'adaptation des candidats aux différents contextes de restauration.

Le processus de recrutement en catering intègre une évaluation approfondie des compétences techniques, mais aussi de la capacité à travailler sous pression et à maintenir des standards de qualité constants. Le cabinet porte une attention particulière aux certifications professionnelles et aux expériences internationales, critères souvent déterminants dans le secteur de la restauration suisse.

• Recrutement de chefs et sous-chefs dans tous types d'établissements
• Sélection de personnel de cuisine et de brigade
• Identification de talents en pâtisserie et boulangerie artisanale
• Recrutement pour la restauration collective et d'entreprise
• Sélection de profils en service et sommellerie
• Accompagnement pour les postes de food & beverage management
• Recrutement spécialisé en catering événementiel et banqueting

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Le cabinet Hotelis a développé un processus de recrutement rigoureux et personnalisé, adapté aux spécificités des secteurs de l'hospitality et du catering. Cette approche méthodique débute par une analyse approfondie des besoins du client, incluant non seulement les compétences techniques requises, mais aussi les aspects culturels et organisationnels propres à chaque établissement.

La phase de sourcing s'appuie sur un réseau étendu de professionnels du secteur, complété par une présence active sur les canaux de recrutement spécialisés. L'équipe d'Hotelis utilise des méthodes d'évaluation spécifiquement conçues pour les métiers de l'hospitality et du catering, incluant des mises en situation pratiques et des évaluations comportementales adaptées aux exigences du service clientèle.

• Audit des besoins et définition de profil détaillée
• Sourcing multicanal et activation du réseau professionnel
• Présélection rigoureuse basée sur des critères sectoriels
• Entretiens structurés avec évaluations comportementales
• Vérification des références et validation des expériences
• Présentation de candidatures qualifiées avec recommandations
• Accompagnement lors des entretiens finaux
• Suivi de l'intégration pendant la période d'essai

Accompagnement des entreprises

L'approche conseil d'Hotelis se traduit par un accompagnement global des entreprises clientes dans leur stratégie de recrutement et de développement des talents. Le cabinet propose une expertise stratégique qui dépasse le simple placement, en aidant les organisations à optimiser leurs processus RH et à développer leur attractivité employeur dans un marché concurrentiel.

L'équipe d'Hotelis conseille les entreprises sur les tendances du marché de l'emploi, les évolutions salariales et les meilleures pratiques en matière de rétention des talents. Cette dimension conseil permet aux clients de bénéficier d'une vision prospective et d'adapter leur stratégie RH aux évolutions du secteur.

Accompagnement des candidats

Le cabinet développe également un accompagnement personnalisé des candidats, reconnaissant que la réussite d'un recrutement dépend autant de la préparation du candidat que de l'adéquation avec le poste. L'équipe d'Hotelis propose un coaching spécialisé qui prend en compte les spécificités culturelles du marché suisse et les attentes particulières des employeurs du secteur.

Cet accompagnement inclut une préparation aux entretiens, des conseils sur la présentation des expériences internationales, et une sensibilisation aux codes professionnels propres à l'hospitality et au catering en Suisse. Le cabinet aide également les candidats internationaux à comprendre les spécificités du marché de l'emploi helvétique.

Avantages concurrentiels

L'expertise sectorielle d'Hotelis constitue son principal avantage concurrentiel, permettant au cabinet de comprendre finement les enjeux spécifiques de chaque métier et de chaque type d'établissement. Cette spécialisation se traduit par une capacité unique à évaluer non seulement les compétences techniques, mais aussi le potentiel d'adaptation culturelle et la compatibilité avec les exigences du marché suisse.

La proximité géographique et culturelle avec les entreprises clientes permet à Hotelis de maintenir des relations de confiance durables et de développer une compréhension approfondie de leurs besoins évolutifs. Cette proximité facilite également le suivi personnalisé des missions et la réactivité face aux besoins urgents de recrutement.

L'approche multilingue du cabinet, adaptée à la diversité linguistique de la Suisse, constitue un atout majeur pour identifier des candidats capables d'évoluer efficacement dans un environnement international. Cette compétence linguistique et culturelle permet à Hotelis de servir de pont entre les talents internationaux et les opportunités du marché suisse.