head to head à genève, avis sur le cabinet

Présentation de Head to Head

Le cabinet Head to Head s'impose comme un acteur incontournable du recrutement de cadres dirigeants et de profils exécutifs sur la place financière genevoise. Fondé sur une expertise approfondie du marché suisse et des spécificités du tissu économique local, ce cabinet boutique cultive une approche personnalisée et haut de gamme du recrutement executive.

Implanté au cœur de Genève, Head to Head tire parti de sa position stratégique dans l'un des centres économiques les plus dynamiques d'Europe. Le cabinet accompagne aussi bien les multinationales établies dans la région que les entreprises locales en forte croissance, ainsi que les institutions internationales qui font la réputation de la cité du bout du lac.

L'équipe de Head to Head développe une connaissance fine des enjeux sectoriels et des problématiques spécifiques aux entreprises genevoises. Cette expertise territoriale, combinée à une vision globale des tendances du marché executive, permet au cabinet de proposer des solutions de recrutement parfaitement adaptées aux besoins de sa clientèle exigeante.

Le positionnement premium de Head to Head s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et des processus éprouvés, garantissant à ses clients un niveau de service d'excellence. Le cabinet privilégie les relations durables et la création de valeur ajoutée, tant pour les entreprises clientes que pour les cadres dirigeants qu'il accompagne dans leur évolution de carrière.

Domaines d'expertise

Recrutement Executive et Direction Générale

Head to Head développe une expertise reconnue dans le recrutement de dirigeants et de cadres de direction générale. Le cabinet maîtrise parfaitement les enjeux liés à la recherche de profils exécutifs capables de porter la stratégie d'entreprise et de conduire les transformations nécessaires dans un environnement économique en constante évolution.

L'équipe du cabinet comprend les spécificités du marché genevois et les attentes particulières des conseils d'administration et actionnaires concernant le recrutement de leurs dirigeants. Cette compréhension s'étend aux secteurs phares de la région, notamment la finance, le trading de matières premières, les organisations internationales et les entreprises technologiques en forte croissance.

• Recherche et évaluation de directeurs généraux et CEO
• Recrutement de directeurs opérationnels et COO
• Identification de directeurs financiers et CFO
• Sourcing de directeurs commerciaux et de développement
• Recherche de directeurs des ressources humaines et transformation

Management de Transition et Intérim Executive

Le cabinet Head to Head propose également des solutions de management de transition pour répondre aux besoins urgents des entreprises. Cette activité complémentaire permet d'accompagner les organisations dans leurs périodes de transformation ou de transition, en mettant à leur disposition des dirigeants expérimentés capables d'assurer la continuité opérationnelle.

L'approche du cabinet en matière de management de transition s'appuie sur un réseau de dirigeants seniors disposant d'une solide expérience opérationnelle. Ces profils interviennent dans des contextes variés : remplacement temporaire, conduite de projets stratégiques, accompagnement de restructurations ou préparation de cessions d'activités.

• Mise à disposition de dirigeants en transition
• Accompagnement de projets de transformation
• Support lors de restructurations organisationnelles
• Intervention dans le cadre d'opérations de croissance externe
• Pilotage de missions spécifiques à fort enjeu stratégique

Conseil en Organisation et Gouvernance

Head to Head élargit son champ d'intervention au conseil en organisation et gouvernance, apportant son expertise dans l'optimisation des structures dirigeantes. Le cabinet accompagne les entreprises dans la définition de leurs organigrammes exécutifs et dans l'amélioration de leurs processus de gouvernance.

Cette dimension conseil permet à Head to Head d'apporter une valeur ajoutée significative à ses clients, en amont même des processus de recrutement. L'équipe analyse les enjeux organisationnels, identifie les compétences clés nécessaires et propose des recommandations structurantes pour optimiser l'efficacité des équipes dirigeantes.

• Audit des structures organisationnelles
• Définition de profils de postes stratégiques
• Conseil en rémunération des dirigeants
• Accompagnement dans l'évolution des gouvernances
• Support à l'optimisation des comités de direction

Services et processus

Méthodologie de recrutement executive

Head to Head a développé une méthodologie propriétaire de recrutement executive qui garantit la qualité et la pertinence de ses interventions. Ce processus structuré débute par une phase d'analyse approfondie des besoins client, incluant la compréhension des enjeux stratégiques, culturels et opérationnels de l'entreprise.

La phase de sourcing s'appuie sur des techniques de recherche multicanaques, combinant approche directe, activation de réseaux professionnels et utilisation d'outils de sourcing innovants. Le cabinet privilégie toujours l'approche directe pour identifier les meilleurs profils, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active d'opportunités.

L'évaluation des candidats constitue un élément différenciant de la méthode Head to Head. Au-delà des compétences techniques et de l'expérience, l'équipe évalue finement l'adéquation culturelle, le potentiel de leadership et la capacité d'adaptation aux spécificités de l'environnement genevois.

Accompagnement des entreprises clientes

Le cabinet Head to Head développe un partenariat privilégié avec ses clients entreprises, basé sur la compréhension fine de leurs enjeux et la construction de relations durables. Cette approche partenariale se traduit par un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.

L'équipe du cabinet assure un reporting régulier et transparent, permettant aux clients de suivre l'avancement des missions et de bénéficier de recommandations stratégiques. Cette communication continue facilite les ajustements éventuels et garantit l'alignement permanent avec les objectifs fixés.

• Analyse stratégique des besoins de recrutement
• Définition collaborative des profils recherchés
• Benchmark des pratiques de rémunération
• Accompagnement dans les processus de sélection
• Support lors des phases de négociation
• Suivi post-intégration des dirigeants recrutés

Accompagnement des candidats executive

Head to Head accorde une attention particulière à l'accompagnement des cadres dirigeants tout au long de leur processus de candidature. Le cabinet considère que la qualité de cet accompagnement constitue un facteur clé de succès des missions de recrutement executive.

L'équipe propose un coaching personnalisé aux candidats, incluant la préparation aux entretiens, l'optimisation de la présentation de leur parcours et l'accompagnement dans les phases de négociation. Cette approche bienveillante contribue à créer les conditions optimales pour des recrutements réussis.

• Conseil en évolution de carrière
• Coaching de préparation aux processus de sélection
• Accompagnement dans la négociation des conditions
• Support lors des phases d'intégration
• Suivi personnalisé post-recrutement

Avantages concurrentiels

Head to Head tire sa force de plusieurs avantages concurrentiels distinctifs sur le marché genevois du recrutement executive. La connaissance approfondie du tissu économique local, combinée à une vision internationale, permet au cabinet de proposer des solutions parfaitement adaptées aux spécificités du marché suisse.

L'approche boutique du cabinet garantit un niveau de service premium et une réactivité optimale. Chaque mission bénéficie de l'attention directe des associés, assurant une qualité de service constante et une implication maximale dans la réussite des projets clients.

Le réseau de Head to Head, développé au fil des années, constitue un atout majeur pour identifier les meilleurs profils executive. Ce réseau s'étend au-delà des frontières suisses, permettant d'attirer des talents internationaux vers le marché genevois.