groupe morgan services à lausanne, avis sur le cabinet

Présentation de Groupe Morgan services

Le cabinet Groupe Morgan services s'impose comme un acteur de référence dans le secteur du recrutement et du conseil en ressources humaines à Lausanne. Implanté au cœur de la région lémanique, ce cabinet généraliste accompagne depuis plusieurs années les entreprises suisses dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents. L'équipe de consultants expérimentés met son expertise au service d'une clientèle diversifiée, allant des PME locales aux grandes entreprises multinationales présentes dans la région.

Fort d'une connaissance approfondie du marché de l'emploi suisse et des spécificités économiques de la région lausannoise, le Groupe Morgan services développe une approche personnalisée qui s'adapte aux besoins particuliers de chaque secteur d'activité. Le cabinet cultive une philosophie de proximité et d'excellence, privilégiant la qualité des prestations à la quantité des mandats traités.

Sur le marché concurrentiel de Lausanne, le Groupe Morgan services se distingue par sa capacité à intervenir sur l'ensemble des secteurs économiques. Cette polyvalence constitue un atout majeur dans une région où l'économie se caractérise par sa diversité, entre services financiers, technologies de pointe, industrie pharmaceutique, secteur public et entreprises traditionnelles. Le cabinet a su développer une expertise transversale qui lui permet de répondre efficacement aux défis de recrutement de tous types d'organisations.

L'implantation lausannoise du cabinet représente un positionnement stratégique privilégié. Située entre Genève et Zurich, Lausanne bénéficie d'un dynamisme économique remarquable et attire de nombreuses entreprises internationales. Le Groupe Morgan services capitalise sur cette position géographique pour proposer ses services tant au niveau local que régional, en s'appuyant sur un réseau professionnel étendu et une connaissance fine des enjeux RH du marché suisse.

Domaines d'expertise

Recrutement généraliste

Le cabinet Groupe Morgan services développe une expertise reconnue en tant que recruteur généraliste, capable d'intervenir sur l'ensemble des secteurs d'activité et des niveaux hiérarchiques. Cette approche transversale permet au cabinet d'offrir une vision globale du marché de l'emploi et de proposer des solutions adaptées à chaque contexte professionnel. L'équipe maîtrise les spécificités de recrutement de tous les domaines, depuis les fonctions commerciales et marketing jusqu'aux postes techniques et industriels, en passant par les métiers de la finance, des ressources humaines et de la direction générale.

• Recrutement de cadres dirigeants et de direction générale
• Recherche de profils commerciaux et marketing dans tous secteurs
• Identification de talents techniques et spécialisés
• Recrutement de profils financiers et comptables
• Sourcing de spécialistes RH et support administratif
• Recherche de profils IT et digitaux transversaux

Cette expertise généraliste s'appuie sur une méthodologie éprouvée qui combine les techniques traditionnelles de recrutement avec les outils numériques les plus performants. Le cabinet adapte systématiquement son approche en fonction du secteur concerné, tout en maintenant ses standards de qualité et de délais. L'équipe développe une compréhension approfondie des enjeux spécifiques à chaque industrie pour mieux cerner les profils recherchés et identifier les candidats les plus pertinents.

La force du positionnement généraliste réside dans la capacité du cabinet à offrir une vision transversale des compétences et à identifier des synergies entre différents secteurs. Cette approche permet souvent de proposer des profils atypiques qui apportent une valeur ajoutée significative aux entreprises clientes. Le Groupe Morgan services excelle particulièrement dans l'identification de candidats en reconversion ou capables d'évoluer d'un secteur à un autre.

Méthodologie de recrutement adaptative

Le cabinet déploie une méthodologie de recrutement qui s'adapte aux spécificités de chaque domaine d'intervention. Pour les postes de direction, l'approche privilégie la recherche directe et l'évaluation approfondie des compétences managériales. Dans le domaine commercial, l'accent est mis sur l'évaluation des résultats antérieurs et des capacités de développement business. Pour les fonctions techniques, le cabinet s'appuie sur des tests spécialisés et l'évaluation par des experts sectoriels.

• Analyse comportementale et évaluation des soft skills
• Tests techniques adaptés selon les spécialités
• Assessment center pour les postes de management
• Vérification approfondie des références professionnelles
• Évaluation de l'adéquation culturelle avec l'entreprise

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Le Groupe Morgan services a développé un processus de recrutement rigoureux qui garantit la qualité et l'efficacité de ses prestations. Chaque mission débute par une phase d'analyse approfondie des besoins client, incluant la définition précise du profil recherché, l'analyse du contexte organisationnel et la compréhension des enjeux stratégiques du poste à pourvoir. Cette étape fondamentale permet d'orienter efficacement l'ensemble du processus de recherche.

La phase de sourcing combine plusieurs canaux de recherche pour maximiser la couverture du marché des candidats potentiels. Le cabinet exploite sa base de données propriétaire, développe des campagnes de recherche directe, utilise les réseaux sociaux professionnels et active son réseau de partenaires. Cette approche multi-canale assure une identification exhaustive des profils pertinents, qu'ils soient en recherche active ou passive d'opportunités.

L'évaluation des candidats suit un protocole standardisé qui peut être adapté selon les spécificités du poste. Chaque candidat présélectionné fait l'objet d'un entretien approfondi mené par un consultant expérimenté. Cette évaluation porte tant sur les compétences techniques que sur les qualités personnelles et la motivation. Le cabinet accorde une attention particulière à l'adéquation entre les aspirations du candidat et les perspectives offertes par le poste.

Accompagnement personnalisé des entreprises

Le Groupe Morgan services propose un accompagnement sur mesure aux entreprises clientes, adapté à leur taille et à leurs enjeux spécifiques. Pour les PME, le cabinet apporte son expertise en matière de définition des postes et de processus RH, contribuant souvent à structurer leur approche du recrutement. Les grandes entreprises bénéficient quant à elles d'un support stratégique pour leurs recrutements les plus critiques ou spécialisés.

• Conseil en définition de poste et grille de compétences
• Accompagnement dans la définition du package de rémunération
• Support dans la conduite des entretiens finaux
• Aide à la négociation et à la finalisation des offres
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Reporting régulier sur l'avancement des missions

Support et conseil aux candidats

L'accompagnement des candidats constitue un pilier de l'approche du Groupe Morgan services. Le cabinet considère que la réussite d'un recrutement dépend autant de la préparation du candidat que de la qualité de la sélection. Chaque candidat retenu bénéficie d'un coaching personnalisé pour optimiser sa présentation et ses chances de succès lors des entretiens avec l'entreprise cliente.

Le cabinet fournit aux candidats une information détaillée sur l'entreprise et le poste, leur permettant de se préparer efficacement aux entretiens. Cette préparation inclut des conseils sur la présentation, l'argumentation des motivations et la mise en valeur des compétences pertinentes. L'équipe accompagne également les candidats dans la négociation des conditions d'emploi et facilite leur prise de décision.

• Coaching personnalisé pour la préparation aux entretiens
• Conseil en présentation et valorisation du parcours
• Information détaillée sur l'entreprise et le secteur
• Support dans la négociation des conditions d'emploi
• Accompagnement dans la prise de décision
• Suivi post-intégration et feedback

Avantages concurrentiels

Le Groupe Morgan services se distingue sur le marché lausannois par plusieurs avantages concurrentiels décisifs. Sa position de généraliste lui confère une flexibilité remarquable et une capacité d'adaptation qui fait souvent défaut aux cabinets spécialisés. Cette polyvalence permet au cabinet de traiter des mandats variés et de développer une compréhension transversale du marché de l'emploi local.

La connaissance approfondie du marché suisse et de ses spécificités constitue un atout majeur. L'équipe maîtrise les particularités légales, culturelles et économiques qui influencent les processus de recrutement en Suisse. Cette expertise locale, combinée à une ouverture internationale, permet au cabinet d'accompagner efficacement tant les entreprises suisses dans leur développement que les groupes internationaux dans leur implantation locale.

La réactivité et la qualité du service représentent des différenciateurs importants. Le cabinet privilégie une approche relationnelle forte, basée sur la proximité avec ses clients et la compréhension fine de leurs enjeux. Cette philosophie se traduit par des délais de traitement optimisés et un taux de satisfaction client élevé, générant une forte récurrence des mandats et un développement par recommandation.