gi group à bern, avis sur le cabinet

Présentation de Gi Group

Gi Group s'impose comme l'un des leaders européens dans le secteur des ressources humaines et du recrutement spécialisé. Implanté à Bern, le cabinet bénéficie d'une position stratégique au cœur de la Suisse, lui permettant de rayonner sur l'ensemble du marché helvétique tout en conservant une proximité avec les entreprises de la région bernoise. Fort de son appartenance à un groupe international présent dans plus de 20 pays, Gi Group Bern conjugue expertise locale et vision globale des enjeux RH contemporains.

Le cabinet se distingue par son approche multiculturelle et sa parfaite maîtrise des spécificités du marché suisse du travail. Cette connaissance approfondie des réglementations locales, des pratiques sectorielles et des attentes des entreprises suisses constitue un atout majeur pour accompagner efficacement candidats et employeurs. L'équipe bernoise de Gi Group cultive des relations privilégiées avec un réseau étendu d'entreprises, des PME innovantes aux multinationales, dans des secteurs d'activité variés et porteurs.

Gi Group Bern s'est forgé une réputation d'excellence grâce à sa capacité d'adaptation aux mutations du marché du travail et aux évolutions technologiques. Le cabinet investit continuellement dans la formation de ses consultants et dans l'optimisation de ses processus de recrutement, intégrant les dernières innovations digitales tout en préservant la dimension humaine essentielle à son métier.

Domaines d'expertise

Recrutement en Logistics & Supply Chain

Le cabinet Gi Group développe une expertise reconnue dans le secteur de la logistique et de la supply chain, répondant aux besoins croissants d'un marché suisse dynamique et stratégiquement positionné au cœur de l'Europe. L'équipe spécialisée maîtrise parfaitement les enjeux de cette filière en constante évolution, marquée par la digitalisation, l'automatisation et les préoccupations environnementales.

Les consultants de Gi Group interviennent sur l'ensemble de la chaîne logistique, depuis l'approvisionnement jusqu'à la distribution finale. Ils accompagnent les entreprises dans leurs recrutements de profils techniques et managériaux, en tenant compte des spécificités géographiques de la Suisse et de son rôle de hub logistique européen.

• Recrutement de responsables supply chain et directeurs logistiques
• Sourcing d'experts en planification et optimisation des flux
• Identification de spécialistes en logistique pharmaceutique et alimentaire
• Placement de coordinateurs transport et responsables d'entrepôts
• Recrutement de consultants en supply chain digitale et Industry 4.0
• Accompagnement dans le recrutement d'acheteurs et procurement managers

Recrutement en Pharmaceuticals & Biotech

Gi Group Bern excelle dans le recrutement pour l'industrie pharmaceutique et biotechnologique, secteur d'excellence de la Suisse et pilier économique majeur du pays. Le cabinet s'appuie sur une connaissance approfondie de cet écosystème complexe, caractérisé par des exigences réglementaires strictes, des cycles de développement longs et une innovation constante.

L'équipe spécialisée de Gi Group maîtrise les particularités des différents métiers du secteur, depuis la recherche fondamentale jusqu'à la commercialisation, en passant par le développement clinique et la production. Cette expertise permet au cabinet d'identifier et d'évaluer avec précision les compétences techniques et scientifiques requises pour chaque poste.

• Recrutement de chercheurs et scientifiques en R&D pharmaceutique
• Sourcing d'experts en développement clinique et affaires réglementaires
• Placement de spécialistes en production pharmaceutique et assurance qualité
• Identification de profils en biostatistiques et pharmacovigilance
• Recrutement de directeurs médicaux et medical science liaisons
• Accompagnement dans le recrutement de business development managers biotech
• Sourcing de spécialistes en technologies pharmaceutiques innovantes

Recrutement Généraliste

Au-delà de ses spécialisations sectorielles, Gi Group Bern propose une offre de recrutement généraliste couvrant l'ensemble des fonctions transversales essentielles au bon fonctionnement des entreprises. Cette approche polyvalente permet au cabinet de répondre aux besoins diversifiés de sa clientèle, qu'il s'agisse de start-ups en croissance ou de grandes corporations établies.

L'expertise généraliste de Gi Group s'appuie sur une connaissance transversale des métiers et des secteurs d'activité, permettant une approche flexible et adaptée à chaque contexte organisationnel. Le cabinet excelle particulièrement dans l'identification de profils polyvalents, capables d'évoluer dans des environnements changeants et de s'adapter aux transformations digitales.

• Recrutement de dirigeants et cadres supérieurs toutes fonctions
• Sourcing d'experts en finance, comptabilité et contrôle de gestion
• Placement de spécialistes en ressources humaines et développement RH
• Identification de profils marketing, communication et digital
• Recrutement d'ingénieurs et techniciens multisectoriels
• Accompagnement dans le recrutement de profils commerciaux et business development
• Sourcing de spécialistes en informatique et transformation digitale
• Placement d'experts en juridique, compliance et risk management

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Gi Group Bern déploie une méthodologie de recrutement rigoureuse et éprouvée, adaptée aux spécificités du marché suisse et aux exigences particulières de chaque secteur d'activité. Le processus débute par une analyse approfondie des besoins du client, permettant de définir avec précision le profil recherché, les compétences requises et les enjeux stratégiques du poste.

La phase de sourcing combine approche directe, utilisation de bases de données propriétaires et exploitation des réseaux professionnels étendus du cabinet. Les consultants de Gi Group privilégient une approche qualitative, préférant identifier un nombre restreint de candidats parfaitement alignés plutôt que de proposer des volumes importants de profils peu pertinents.

L'évaluation des candidats s'articule autour d'entretiens structurés, d'assessments adaptés aux spécificités du poste et de vérifications approfondies des références. Cette phase cruciale permet de valider non seulement les compétences techniques mais aussi l'adéquation culturelle et le potentiel d'évolution des candidats.

Accompagnement personnalisé des candidats

Le cabinet Gi Group place l'accompagnement des candidats au cœur de sa proposition de valeur. Chaque candidat bénéficie d'un suivi personnalisé tout au long du processus, depuis la première prise de contact jusqu'à l'intégration réussie dans le poste. Cette approche relationnelle forte constitue un facteur différenciant majeur sur le marché bernois.

Les consultants prodiguent des conseils stratégiques pour optimiser les candidatures, préparent les entretiens et facilitent les échanges avec les entreprises clientes. Cette dimension de coaching professionnel contribue significativement au taux de succès des placements et à la satisfaction des candidats accompagnés.

• Entretiens de conseil en évolution professionnelle
• Optimisation des CV et lettres de motivation
• Préparation aux entretiens et simulations
• Négociation des conditions d'embauche
• Suivi post-placement et accompagnement d'intégration

Partenariat stratégique avec les entreprises

Gi Group Bern développe des relations partenariales durables avec ses clients entreprises, dépassant la simple prestation de recrutement pour devenir un véritable conseil en ressources humaines. Cette approche consultative permet au cabinet de mieux comprendre les enjeux stratégiques de ses clients et d'anticiper leurs besoins futurs en compétences.

Le cabinet propose des services complémentaires incluant l'audit des pratiques de recrutement, le conseil en rémunération et avantages sociaux, ainsi que l'accompagnement dans la définition des stratégies d'attraction des talents. Cette expertise étendue positionne Gi Group comme un partenaire de référence pour les entreprises bernoises et suisses.

Innovation et digitalisation

Gi Group investit continuellement dans l'innovation technologique pour optimiser ses processus de recrutement et améliorer l'expérience client. Le cabinet utilise des outils de sourcing avancés, des plateformes d'évaluation digitalisées et des systèmes de gestion des candidatures performants.

Cette transformation digitale s'accompagne d'une montée en compétences constante des équipes, formées aux dernières méthodologies de recrutement et aux évolutions réglementaires. L'équilibre entre innovation technologique et expertise humaine constitue l'un des atouts concurrentiels majeurs du cabinet sur le marché suisse.