brodard executive search à genève, avis sur le cabinet

Présentation de Brodard Executive Search

Brodard Executive Search s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du recrutement de cadres dirigeants et de spécialistes à Genève. Fort d'une expertise approfondie du marché suisse et de sa spécificité genevoise, le cabinet accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement les plus stratégiques. L'équipe de Brodard Executive Search se distingue par sa connaissance fine des secteurs d'activité et sa capacité à identifier les talents les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Positionné sur le segment haut de gamme du recrutement, le cabinet développe une approche personnalisée qui privilégie la qualité relationnelle et l'excellence opérationnelle. Cette philosophie permet à Brodard Executive Search de répondre aux attentes des entreprises genevoises, qu'elles soient des multinationales, des PME en croissance ou des institutions financières prestigieuses. La proximité géographique avec les principaux centres économiques européens confère au cabinet une vision élargie des enjeux de mobilité internationale des cadres et dirigeants.

L'expertise de Brodard Executive Search repose sur une compréhension approfondie des dynamiques économiques locales et internationales qui caractérisent le marché genevois. Le cabinet cultive des relations privilégiées avec un réseau étendu de professionnels et développe une veille constante sur l'évolution des métiers et des compétences recherchées. Cette approche stratégique permet d'anticiper les besoins des entreprises et d'identifier proactivement les profils d'exception.

Domaines d'expertise

Recrutement Executive

Le cabinet Brodard Executive Search développe une expertise reconnue dans le recrutement de cadres dirigeants et de membres de comités de direction. Cette spécialisation couvre l'ensemble des fonctions exécutives, depuis les postes de directeurs généraux jusqu'aux directeurs fonctionnels, en passant par les membres de conseils d'administration et les dirigeants de filiales. L'équipe maîtrise les enjeux spécifiques liés au recrutement de dirigeants, notamment les aspects de gouvernance, de leadership et de transformation organisationnelle.

La méthodologie développée pour le recrutement executive privilégie une approche consultative approfondie, intégrant l'analyse des enjeux stratégiques de l'entreprise et l'évaluation des compétences managériales requises. Le cabinet accorde une attention particulière à l'adéquation culturelle entre le dirigeant et l'organisation, facteur déterminant de réussite dans ces fonctions à haute responsabilité.

• Recrutement de directeurs généraux et directeurs adjoints
• Identification de membres de comités de direction
• Recherche de dirigeants pour transformation digitale
• Accompagnement dans la succession de dirigeants
• Évaluation de potentiels et assessment centers
• Conseil en gouvernance et structuration d'équipes dirigeantes

Recrutement Legal & Tax

Brodard Executive Search a développé une expertise pointue dans le recrutement de professionnels du droit et de la fiscalité, répondant aux besoins spécifiques du marché genevois caractérisé par la présence de nombreux cabinets d'avocats internationaux, d'institutions financières et de sièges sociaux de multinationales. Cette spécialisation couvre l'ensemble des métiers juridiques et fiscaux, depuis les avocats spécialisés jusqu'aux directeurs juridiques et fiscal officers.

La compréhension des enjeux réglementaires suisses et internationaux permet au cabinet d'identifier les profils possédant les qualifications techniques requises et la capacité d'adaptation aux évolutions législatives. L'équipe développe une veille constante sur les évolutions du droit suisse, du droit international et des réglementations fiscales pour anticiper les besoins en compétences nouvelles.

• Recrutement d'avocats spécialisés en droit des affaires
• Identification de directeurs juridiques et compliance officers
• Recherche d'experts en fiscalité internationale
• Recrutement de juristes en propriété intellectuelle
• Sourcing de spécialistes en droit bancaire et financier
• Accompagnement pour les postes de tax managers et tax directors

Recrutement Marketing & Communications

Le cabinet Brodard Executive Search cultive une expertise approfondie dans le recrutement de professionnels du marketing et de la communication, secteurs en constante évolution dans l'écosystème économique genevois. Cette spécialisation englobe les métiers traditionnels du marketing stratégique et opérationnel ainsi que les nouvelles expertises liées à la transformation digitale, au marketing data-driven et à la communication multicanale.

L'approche développée par le cabinet intègre la compréhension des nouveaux enjeux du marketing moderne, notamment l'omnicanalité, la personnalisation de l'expérience client et l'exploitation des données. Cette vision permet d'identifier les profils capables de mener les transformations marketing nécessaires à la compétitivité des entreprises genevoises sur leurs marchés domestiques et internationaux.

• Recrutement de directeurs marketing et communication
• Identification de spécialistes en marketing digital et e-commerce
• Recherche d'experts en brand management et communication corporate
• Sourcing de responsables CRM et marketing automation
• Recrutement de data analysts et growth hackers
• Accompagnement pour les postes de content managers et social media managers

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Brodard Executive Search a développé une méthodologie structurée qui garantit la qualité et l'efficacité de ses interventions. Le processus débute par une phase d'analyse approfondie des besoins, incluant la compréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise, l'analyse du poste et la définition du profil idéal. Cette étape consultative permet d'affiner les critères de recherche et d'optimiser la stratégie de sourcing.

La phase de recherche combine approche directe et identification passive, mobilisant les réseaux professionnels du cabinet et les bases de données constituées dans chaque secteur d'expertise. L'équipe privilégie une approche qualitative, préférant présenter un nombre limité de candidats rigoureusement sélectionnés plutôt qu'une longue liste de profils. Cette philosophie permet d'optimiser le temps consacré par les entreprises clientes aux entretiens et d'améliorer le taux de transformation.

Le processus d'évaluation intègre des entretiens approfondis, des tests de personnalité et des vérifications de références systématiques. Pour les postes de direction, le cabinet peut mobiliser des outils d'assessment spécialisés et organiser des mises en situation pratiques. L'objectif est de valider non seulement les compétences techniques mais aussi les soft skills et la capacité d'intégration dans l'environnement de travail spécifique.

Accompagnement personnalisé

Le cabinet Brodard Executive Search développe un accompagnement personnalisé tant pour les entreprises clientes que pour les candidats. Cette approche sur-mesure se traduit par un suivi régulier tout au long du processus, une communication transparente sur l'avancement des recherches et des conseils stratégiques adaptés aux enjeux spécifiques de chaque mission.

Pour les candidats, l'accompagnement inclut une préparation aux entretiens, un coaching sur la présentation de leur parcours et des conseils en négociation salariale. Le cabinet accorde une attention particulière à la gestion de la confidentialité, enjeu crucial pour les cadres dirigeants et les spécialistes en poste. Cette discrétion permet de mobiliser des profils de haut niveau qui ne seraient pas accessibles via des approches de recrutement traditionnelles.

Avantages concurrentiels

La force de Brodard Executive Search réside dans sa connaissance approfondie du marché genevois et sa capacité à identifier les talents locaux et internationaux les plus adaptés aux spécificités de ce marché. Le cabinet cultive des relations privilégiées avec les acteurs économiques majeurs de la région et développe une veille constante sur les mouvements de carrière et les opportunités émergentes.

L'expertise sectorielle développée dans les domaines Executive, Legal & Tax, et Marketing & Communications permet au cabinet de comprendre finement les enjeux métiers et d'apporter une valeur ajoutée consultative significative. Cette spécialisation se traduit par des délais de recrutement optimisés et un taux de réussite élevé dans la finalisation des mandats.

La dimension internationale du cabinet, combinée à son ancrage local genevois, offre une capacité unique d'identifier des profils multiculturels capables d'évoluer dans un environnement international tout en maîtrisant les spécificités du marché suisse. Cette double compétence constitue un atout majeur pour les entreprises genevoises en phase de développement international ou pour les groupes internationaux s'implantant en Suisse.