bornhauser à bern, avis sur le cabinet

Présentation de Bornhauser

Le cabinet de conseil en recrutement Bornhauser s'impose comme un acteur de référence sur le marché suisse du recrutement spécialisé. Basé à Bern, au cœur de la Suisse, le cabinet bénéficie d'une position stratégique lui permettant de rayonner sur l'ensemble du territoire helvétique tout en maintenant une proximité avec les entreprises et talents locaux.

Depuis sa création, Bornhauser a développé une expertise pointue dans les secteurs technologiques en forte croissance, se positionnant comme le partenaire privilégié des entreprises en quête de talents qualifiés dans l'écosystème numérique. Le cabinet accompagne aussi bien les start-ups innovantes que les grandes entreprises établies dans leurs stratégies de recrutement et de développement des compétences.

L'équipe de consultants de Bornhauser cultive une approche personnalisée et rigoureuse, fondée sur une compréhension approfondie des enjeux technologiques contemporains. Cette expertise sectorielle permet au cabinet de proposer des solutions de recrutement adaptées aux spécificités de chaque métier et aux évolutions rapides du marché du travail dans les domaines technologiques.

Fort de sa connaissance du tissu économique bernois et suisse, le cabinet Bornhauser entretient un réseau étendu de relations professionnelles, facilitant la mise en relation entre entreprises et candidats. Cette implantation locale, combinée à une vision internationale des tendances technologiques, confère au cabinet une position unique sur le marché du recrutement spécialisé en Suisse.

Domaines d'expertise

Recrutement en IT

Le cabinet Bornhauser développe une expertise reconnue en recrutement informatique, couvrant l'ensemble des métiers et niveaux de responsabilité du secteur IT. L'équipe de consultants maîtrise parfaitement les spécificités techniques et les évolutions constantes de ce domaine, permettant une évaluation précise des compétences et une adéquation optimale entre les profils et les postes proposés.

Le cabinet accompagne les entreprises dans le recrutement de profils variés, depuis les administrateurs systèmes et réseaux jusqu'aux architectes solutions, en passant par les experts en cybersécurité et les spécialistes des infrastructures cloud. Cette diversité d'expertise permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation, qu'il s'agisse de renforcer une équipe existante ou de constituer un département IT complet.

• Recrutement de profils techniques spécialisés (administrateurs, architectes, experts sécurité)
• Identification de talents en infrastructure et cloud computing
• Recherche de responsables IT et DSI expérimentés
• Accompagnement dans le recrutement de profils DevOps et SRE
• Évaluation technique approfondie des candidats
• Veille technologique et analyse des tendances du marché IT

Recrutement en Development

Le domaine du développement logiciel constitue un axe majeur d'intervention du cabinet Bornhauser. L'équipe de consultants possède une connaissance approfondie des langages de programmation, frameworks et méthodologies de développement, leur permettant d'identifier et d'évaluer efficacement les développeurs selon leurs spécialités techniques et leur niveau d'expertise.

Le cabinet excelle dans le recrutement de profils développement couvrant tous les aspects de la création logicielle, du développement front-end et back-end au développement mobile, en passant par les architectures microservices et les solutions full-stack. Cette expertise technique est complétée par une compréhension fine des méthodologies agiles et des pratiques de développement modernes.

• Recrutement de développeurs front-end et back-end expérimentés
• Identification de talents en développement mobile (iOS, Android, cross-platform)
• Recherche d'architectes logiciels et lead developers
• Accompagnement dans le recrutement de profils full-stack polyvalents
• Évaluation des compétences techniques par langage et framework
• Sourcing de profils spécialisés en nouvelles technologies de développement
• Assessment des pratiques de développement et méthodologies agiles

Recrutement en Digital

Le cabinet Bornhauser déploie une expertise spécialisée dans le recrutement des métiers du digital, secteur en constante évolution qui requiert une compréhension fine des enjeux de transformation numérique. L'équipe maîtrise les spécificités des différents métiers du digital, depuis le marketing numérique jusqu'à l'expérience utilisateur, en passant par l'analyse de données et la stratégie digitale.

Le cabinet accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en identifiant les profils capables de mener à bien leurs projets d'innovation et de développement numérique. Cette approche globale permet de recruter des talents alignés sur les objectifs stratégiques de chaque organisation et capables de s'adapter aux évolutions rapides de l'écosystème digital.

• Recrutement de profils marketing digital et growth hacking
• Identification de talents en UX/UI design et expérience utilisateur
• Recherche d'experts en data science et analyse de données
• Accompagnement dans le recrutement de chief digital officers
• Sourcing de spécialistes en e-commerce et plateformes digitales
• Évaluation des compétences en transformation digitale
• Veille sur les tendances et innovations du secteur digital

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Le cabinet Bornhauser a développé une méthodologie de recrutement structurée et éprouvée, adaptée aux spécificités des métiers technologiques. Le processus débute par une analyse approfondie des besoins du client, incluant une étude détaillée du poste, de l'environnement technique et des enjeux organisationnels. Cette phase de cadrage permet de définir le profil idéal et d'adapter la stratégie de sourcing en conséquence.

La recherche de candidats s'appuie sur une approche multicanaliste combinant sourcing direct, activation du réseau professionnel et utilisation d'outils spécialisés. L'équipe de consultants privilégie la recherche proactive de talents, souvent en situation d'emploi, permettant d'accéder aux meilleurs profils du marché. Cette démarche de chasse de têtes ciblée garantit la qualité et l'adéquation des candidatures présentées.

Le processus d'évaluation comprend plusieurs étapes complémentaires : entretien comportemental approfondi, évaluation technique spécialisée et vérification des références professionnelles. Cette approche globale permet d'évaluer à la fois les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation culturelle avec l'entreprise cliente.

Accompagnement des entreprises

Le cabinet Bornhauser propose un accompagnement personnalisé aux entreprises tout au long de leur démarche de recrutement. L'équipe de consultants intervient dès la phase de définition du besoin, apportant son expertise sectorielle pour affiner le profil recherché et optimiser les chances de succès du recrutement.

L'accompagnement inclut une dimension de conseil stratégique sur les enjeux de marché, les niveaux de rémunération et les arguments de différenciation. Le cabinet aide les entreprises à structurer leur processus de recrutement interne et à préparer les équipes aux entretiens avec les candidats sélectionnés.

• Conseil en définition de poste et analyse des besoins
• Benchmark salarial et étude de marché ciblée
• Accompagnement dans la structuration du processus de recrutement
• Préparation des équipes aux entretiens candidats
• Suivi personnalisé tout au long de la mission
• Conseil en négociation et finalisation des recrutements

Accompagnement des candidats

Le cabinet développe une approche candidat-centrée, privilégiant l'établissement d'une relation de confiance durable. Chaque candidat bénéficie d'un accompagnement personnalisé incluant une analyse de son projet professionnel, un conseil en évolution de carrière et une préparation aux entretiens avec les entreprises.

L'équipe de Bornhauser apporte son expertise du marché de l'emploi technologique pour conseiller les candidats sur leurs opportunités de carrière et les évolutions sectorielles. Ce service de conseil s'étend à l'optimisation du CV, la préparation aux entretiens techniques et la négociation des conditions d'emploi.

• Analyse personnalisée du projet professionnel
• Conseil en évolution de carrière dans les métiers technologiques
• Préparation aux entretiens techniques et comportementaux
• Accompagnement dans la négociation salariale
• Suivi post-intégration et feedback continu
• Développement d'un réseau professionnel qualifié

Avantages concurrentiels

Le cabinet Bornhauser se distingue par plusieurs facteurs différenciants qui renforcent sa position sur le marché du recrutement spécialisé. La connaissance approfondie de l'écosystème technologique suisse, combinée à une veille constante des innovations et tendances sectorielles, permet au cabinet de maintenir une longueur d'avance dans l'identification des compétences émergentes.

L'approche relationnelle privilégiée par l'équipe favorise l'établissement de partenariats durables avec les entreprises et la constitution d'un vivier de talents qualifiés. Cette dimension relationnelle, soutenue par une expertise technique reconnue, génère un taux de recommandation élevé et assure la pérennité des relations commerciales.

La réactivité et l'agilité du cabinet constituent des atouts majeurs dans un secteur où les besoins évoluent rapidement. L'équipe de Bornhauser adapte ses méthodes et outils aux spécificités de chaque mission, garantissant une approche sur-mesure et des résultats optimaux pour chaque client.