atimo à fribourg, avis sur le cabinet

Présentation de Atimo

Le cabinet de recrutement Atimo s'impose comme un acteur de référence sur le marché suisse du recrutement spécialisé, établi au cœur de Fribourg. Fort de son expertise sectorielle approfondie, le cabinet accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de carrière et de développement des ressources humaines. L'équipe d'Atimo se distingue par sa connaissance fine du tissu économique fribourgeois et sa capacité à identifier les talents les plus qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque secteur d'activité.

Positionné sur le marché dynamique de Fribourg, canton bilingue au carrefour des régions économiques suisses, Atimo bénéficie d'un emplacement stratégique qui lui permet de rayonner sur l'ensemble de la Suisse romande et au-delà. Le cabinet tire parti de cette position géographique privilégiée pour développer un réseau étendu d'entreprises clientes et de candidats qualifiés, facilitant ainsi les rapprochements entre l'offre et la demande d'emploi dans ses domaines de prédilection.

L'approche d'Atimo repose sur une philosophie de recrutement sur mesure, adaptée aux spécificités culturelles et économiques de la région fribourgeoise. Le cabinet privilégie la qualité des relations établies avec ses partenaires, qu'il s'agisse d'entreprises en recherche de talents ou de professionnels en quête de nouvelles opportunités de carrière.

Domaines d'expertise

Recrutement en Industry & Manufacturing

Le cabinet Atimo développe une expertise reconnue dans le secteur industriel et manufacturier, répondant aux besoins croissants des entreprises fribourgeoises et suisses en matière de talents techniques et managériaux. L'équipe maîtrise parfaitement les enjeux spécifiques de cette industrie, notamment les défis liés à la digitalisation des processus de production, à l'automatisation et aux nouvelles technologies industrielles.

Dans ce domaine, Atimo accompagne les entreprises dans leurs recrutements de profils techniques spécialisés : ingénieurs en production, responsables qualité, techniciens de maintenance, experts en lean manufacturing et gestionnaires de supply chain. Le cabinet comprend les particularités des environnements industriels et les compétences techniques requises pour exceller dans ces métiers exigeants.

• Recrutement d'ingénieurs spécialisés en processus industriels et amélioration continue
• Identification de responsables de production et de chefs d'équipe expérimentés
• Sourcing de techniciens qualifiés en maintenance préventive et corrective
• Recherche d'experts en gestion de la qualité et certification ISO
• Placement de directeurs d'usine et de responsables opérationnels

Recrutement en Construction & Civil Engineering

Atimo s'est forgé une réputation solide dans le secteur de la construction et de l'ingénierie civile, secteur particulièrement dynamique dans la région fribourgeoise et plus largement en Suisse. Le cabinet comprend les spécificités techniques et réglementaires de ce domaine, ainsi que les défis liés à la gestion de projets complexes et aux contraintes environnementales actuelles.

L'expertise du cabinet couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du BTP, depuis la conception architecturale jusqu'à la réalisation des ouvrages, en passant par la gestion de projet et le contrôle qualité. Atimo accompagne aussi bien les bureaux d'études que les entreprises de construction dans leurs besoins en compétences techniques pointues.

• Recrutement d'ingénieurs civils et de chefs de projet BTP
• Identification d'architectes et de dessinateurs en bâtiment spécialisés
• Sourcing de conducteurs de travaux et de chefs de chantier expérimentés
• Recherche de spécialistes en génie civil et infrastructures
• Placement d'experts en métrés, études de prix et gestion budgétaire
• Recrutement de professionnels en développement durable et construction écologique

Recrutement en Human Resources

Le domaine des ressources humaines constitue un axe d'expertise stratégique pour Atimo, qui comprend l'importance cruciale de la fonction RH dans le développement des organisations modernes. Le cabinet maîtrise les évolutions contemporaines de cette fonction, notamment la transformation digitale des RH, la gestion des talents et l'employee experience.

Atimo accompagne les entreprises dans leurs recrutements de professionnels RH à tous les niveaux hiérarchiques, depuis les généralistes RH jusqu'aux directeurs des ressources humaines, en passant par les spécialistes en acquisition de talents, formation et développement organisationnel. L'équipe comprend les enjeux modernes des ressources humaines, incluant la diversité, l'inclusion et le bien-être au travail.

• Recrutement de directeurs et responsables ressources humaines
• Identification de spécialistes en recrutement et acquisition de talents
• Sourcing d'experts en formation et développement des compétences
• Recherche de consultants en organisation et conduite du changement
• Placement de généralistes RH et business partners
• Recrutement de spécialistes en paie et administration du personnel

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Atimo a développé une méthodologie de recrutement rigoureuse et éprouvée, adaptée aux spécificités de chacun de ses secteurs d'expertise. Le processus débute par une analyse approfondie des besoins du client, incluant une étude détaillée du poste à pourvoir, de l'environnement de travail et de la culture d'entreprise. Cette phase d'analyse permet au cabinet de définir précisément le profil recherché et d'adapter sa stratégie de sourcing en conséquence.

La recherche de candidats s'appuie sur une approche multicanalée combinant sourcing direct, utilisation de bases de données spécialisées et activation du réseau professionnel développé par l'équipe. Atimo privilégie une approche qualitative, préférant présenter un nombre restreint de candidats parfaitement alignés plutôt qu'une multitude de profils approximatifs.

Chaque candidat fait l'objet d'un processus d'évaluation rigoureux incluant des entretiens approfondis, une vérification des compétences techniques et une analyse de l'adéquation culturelle avec l'entreprise cliente. Le cabinet s'assure également de la motivation réelle du candidat et de la cohérence de son projet professionnel.

Accompagnement personnalisé des entreprises

L'accompagnement proposé par Atimo aux entreprises clientes va bien au-delà de la simple mise en relation avec des candidats potentiels. Le cabinet développe une relation de conseil avec ses clients, les aidant à définir leurs stratégies de recrutement et à optimiser leurs processus d'intégration.

L'équipe d'Atimo partage régulièrement sa connaissance du marché de l'emploi avec ses clients, leur fournissant des informations précieuses sur les tendances salariales, la disponibilité des compétences et les évolutions sectorielles. Cette veille permanente permet aux entreprises partenaires de rester compétitives dans leurs politiques de recrutement et de rétention des talents.

• Conseil en stratégie de recrutement et optimisation des processus
• Accompagnement dans la définition des profils de poste et des critères de sélection
• Support dans la négociation et la finalisation des conditions d'embauche
• Suivi post-recrutement et accompagnement de l'intégration

Support dédié aux candidats

Atimo accorde une attention particulière à l'accompagnement des candidats tout au long de leur parcours de recherche d'emploi. Le cabinet considère que la réussite d'un recrutement dépend autant de la préparation du candidat que de la qualité du processus de sélection mis en place.

L'équipe propose un coaching personnalisé aux candidats, les aidant à valoriser leur expérience, à préparer leurs entretiens et à négocier leurs conditions d'emploi. Cette approche bienveillante contribue au taux de réussite élevé des placements réalisés par le cabinet.

• Analyse approfondie du parcours professionnel et des aspirations de carrière
• Coaching en préparation d'entretiens et techniques de présentation
• Accompagnement dans la négociation salariale et des avantages
• Suivi personnalisé pendant la période d'essai

Avantages concurrentiels

La force d'Atimo réside dans sa connaissance approfondie du marché fribourgeois et de ses spécificités économiques et culturelles. Cette expertise locale, combinée à une vision élargie du marché suisse, permet au cabinet de proposer des solutions de recrutement parfaitement adaptées aux besoins de ses clients.

L'équipe se distingue également par sa réactivité et sa capacité d'adaptation aux urgences de recrutement. Le cabinet a développé des processus internes optimisés permettant de répondre rapidement aux demandes tout en maintenant un niveau de qualité élevé dans la sélection des candidats.

Enfin, Atimo cultive une approche éthique du recrutement, basée sur la transparence, la confidentialité et le respect mutuel entre toutes les parties prenantes. Cette déontologie professionnelle contribue à la fidélisation de la clientèle et à la construction d'une réputation solide sur le marché du recrutement spécialisé.