falkerin à luxembourg, avis sur le cabinet

Présentation de Falkerin

Le cabinet Falkerin s'est imposé comme un acteur de référence sur le marché du recrutement spécialisé au Luxembourg. Fort d'une expertise approfondie dans les secteurs les plus stratégiques de la place financière luxembourgeoise, le cabinet accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement les plus critiques. L'équipe de consultants expérimentés développe une approche personnalisée, alliant connaissance fine des marchés locaux et vision internationale.

Positionné sur les segments à haute valeur ajoutée, Falkerin intervient exclusivement sur des profils d'expertise et de management dans les domaines juridique, fiscal et financier. Cette spécialisation permet au cabinet de développer une compréhension approfondie des enjeux sectoriels et des évolutions réglementaires qui impactent directement les besoins en recrutement de ses clients.

Le cabinet bénéficie d'une position privilégiée au cœur de l'écosystème économique luxembourgeois. Cette implantation stratégique lui confère une connaissance précise des acteurs locaux, des dynamiques de marché et des spécificités réglementaires qui caractérisent le Luxembourg en tant que centre financier européen majeur. L'équipe maintient des relations étroites avec les communautés professionnelles spécialisées, garantissant ainsi un accès privilégié aux meilleurs talents du marché.

Domaines d'expertise

Recrutement en Legal & Tax

Le cabinet Falkerin développe une expertise reconnue dans le recrutement de profils juridiques et fiscaux, secteurs particulièrement stratégiques au Luxembourg. L'équipe maîtrise parfaitement les spécificités du droit luxembourgeois, du droit européen et des réglementations internationales qui régissent les activités des entreprises implantées dans le pays. Cette connaissance approfondie permet d'identifier avec précision les compétences requises pour chaque poste et d'évaluer la capacité des candidats à évoluer dans cet environnement réglementaire complexe.

Les consultants du cabinet possèdent une compréhension fine des différentes structures juridiques utilisées au Luxembourg, notamment dans les domaines des fonds d'investissement, de la titrisation, de la fiscalité internationale et du droit des sociétés. Cette expertise technique leur permet d'appréhender avec justesse les besoins spécifiques de chaque organisation et de proposer des candidats parfaitement alignés sur les exigences du poste.

• Recrutement d'avocats spécialisés en droit des affaires, droit fiscal international et réglementation financière
• Identification de tax managers et directeurs fiscaux maîtrisant les optimisations fiscales légales
• Sourcing de juristes d'entreprise experts en compliance et réglementation européenne
• Recrutement de notaires et conseils juridiques spécialisés en structuration internationale
• Placement de responsables affaires réglementaires dans les secteurs financiers

Recrutement en Finance / Banking / Insurance

Fort de sa position au cœur de la place financière luxembourgeoise, le cabinet Falkerin a développé une expertise pointue dans le recrutement des métiers de la finance, de la banque et de l'assurance. L'équipe comprend parfaitement les enjeux de transformation digitale, de réglementation prudentielle et de gestion des risques qui caractérisent ces secteurs en constante évolution.

Les consultants maîtrisent les spécificités des différents segments de marché présents au Luxembourg : banque privée, gestion d'actifs, banque de financement et d'investissement, assurance-vie et réassurance. Cette segmentation fine permet d'adapter l'approche de recrutement aux particularités de chaque métier et d'identifier les profils disposant de l'expertise technique et de l'expérience sectorielle requises.

Le cabinet développe une approche particulièrement sophistiquée pour les postes de direction et d'expertise technique, nécessitant une connaissance approfondie des réglementations AIFM, UCITS, Solvabilité II et des directives européennes en matière de services financiers. Cette expertise réglementaire constitue un avantage décisif pour identifier les candidats capables de naviguer dans cet environnement normatif complexe.

• Recrutement de gérants de portefeuille et analystes financiers spécialisés
• Identification de risk managers et responsables conformité réglementaire
• Sourcing de directeurs commerciaux et relationship managers en banque privée
• Placement de fund managers et spécialistes en gestion alternative
• Recrutement d'actuaires et souscripteurs en assurance-vie et réassurance
• Identification de traders et spécialistes en produits dérivés
• Sourcing de responsables middle et back office dans les services financiers

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Le cabinet Falkerin a développé une méthodologie de recrutement structurée en plusieurs phases, garantissant une approche rigoureuse et personnalisée pour chaque mission. Cette démarche s'appuie sur une analyse préalable approfondie des besoins clients, intégrant les dimensions techniques, culturelles et stratégiques du poste à pourvoir.

La phase d'analyse débute par un audit détaillé du contexte organisationnel et des enjeux business liés au recrutement. L'équipe procède ensuite à la définition précise du profil recherché, incluant les compétences techniques indispensables, l'expérience sectorielle requise et les soft skills nécessaires pour réussir dans l'environnement spécifique du client.

Le processus de sourcing combine plusieurs approches complémentaires : chasse directe pour les profils les plus rares, activation du réseau professionnel étendu du cabinet, et utilisation d'outils de recherche avancés permettant d'identifier les talents passifs. Cette approche multicanalé garantit l'accès aux meilleurs profils du marché, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.

• Analyse approfondie du contexte client et définition précise des besoins
• Cartographie du marché et identification des viviers de talents pertinents
• Approche directe personnalisée et évaluation rigoureuse des compétences
• Présentation de candidatures présélectionnées avec recommandations détaillées
• Accompagnement du processus d'entretiens et négociation des conditions
• Suivi de l'intégration et validation de la réussite du placement

Accompagnement des entreprises

L'accompagnement proposé aux entreprises clientes va bien au-delà de la simple présentation de candidatures. Le cabinet Falkerin développe un véritable partenariat avec ses clients, les conseillant sur les évolutions du marché de l'emploi, les tendances salariales et les meilleures pratiques en matière d'attraction et de rétention des talents.

L'équipe apporte son expertise sur les questions de positionnement employeur, particulièrement cruciales dans un marché concurrentiel où les meilleurs profils sont très sollicités. Cette dimension conseil inclut des recommandations sur l'optimisation des processus de recrutement internes, l'amélioration de l'expérience candidat et l'adaptation des packages de rémunération aux standards de marché.

Le cabinet propose également un accompagnement spécifique pour les recrutements internationaux, tirant parti de sa connaissance des particularités du marché luxembourgeois pour faciliter l'intégration de talents étrangers. Cet accompagnement inclut des conseils sur les aspects pratiques de la mobilité internationale et la compréhension de l'environnement culturel et professionnel local.

Services aux candidats

Le cabinet Falkerin accorde une attention particulière à la qualité de l'accompagnement proposé aux candidats, considérant cette dimension comme essentielle au succès des placements réalisés. L'équipe développe une approche consultative, aidant les candidats à clarifier leur projet professionnel et à identifier les opportunités les plus alignées sur leurs aspirations et leurs compétences.

Les consultants proposent un coaching personnalisé incluant la préparation aux entretiens, l'optimisation du positionnement professionnel et la négociation des conditions d'embauche. Cette approche permet d'optimiser les chances de succès tout en garantissant une adéquation optimale entre les attentes du candidat et les exigences du poste.

Le cabinet maintient des relations durables avec les candidats placés, assurant un suivi régulier de leur évolution de carrière. Cette approche relationnelle permet de développer une communauté de professionnels qualifiés et de créer des opportunités de mobilité interne au sein du réseau client du cabinet.

Avantages concurrentiels

La spécialisation sectorielle constitue le principal avantage concurrentiel du cabinet Falkerin. Cette expertise pointue permet une compréhension fine des enjeux techniques et réglementaires, garantissant une évaluation précise des compétences candidats et une adéquation optimale avec les besoins clients.

Le positionnement géographique au Luxembourg confère au cabinet un accès privilégié aux écosystèmes professionnels locaux et une connaissance approfondie des dynamiques de marché. Cette implantation stratégique facilite l'identification des talents et permet de proposer des conseils pertinents sur les évolutions sectorielles.

L'approche relationnelle développée par l'équipe garantit un service personnalisé et une réactivité optimale. Cette dimension humaine, combinée à l'expertise technique, permet de créer une relation de confiance durable avec les clients et les candidats, facilitant les recrutements futurs et renforçant la réputation du cabinet sur le marché.