Cabinet de recrutement : unanim recrutement - lyon - france

Présentation de UNANIM Recrutement

UNANIM Recrutement s'impose comme un acteur de référence sur le marché du recrutement lyonnais, offrant une approche généraliste complète et adaptée aux besoins diversifiés des entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le cabinet se distingue par sa capacité à intervenir sur l'ensemble des secteurs d'activité et des niveaux de responsabilité, de l'emploi de terrain aux postes de direction générale.

Fort d'une expertise transversale développée au fil des années, UNANIM Recrutement accompagne aussi bien les PME locales que les grands groupes implantés sur le territoire lyonnais dans leurs problématiques de recrutement et de développement des talents. Cette approche généraliste permet au cabinet de proposer une vision globale du marché de l'emploi régional et d'identifier les synergies entre différents secteurs d'activité.

Positionné au cœur de l'écosystème économique lyonnais, le cabinet bénéficie d'une connaissance approfondie des spécificités du marché local, des enjeux sectoriels de la métropole et des dynamiques de recrutement propres à la région. Cette implantation stratégique permet à UNANIM Recrutement de maintenir une proximité constante avec ses clients et candidats, tout en développant un réseau professionnel étendu sur l'ensemble du territoire rhônalpin.

Domaines d'expertise

Recrutement généraliste multi-sectoriel

UNANIM Recrutement développe une expertise reconnue en recrutement généraliste, couvrant l'intégralité des secteurs d'activité présents sur le bassin lyonnais. Cette approche transversale permet au cabinet de répondre aux besoins de recrutement les plus variés, depuis les métiers techniques et industriels jusqu'aux fonctions commerciales, administratives et managériales.

• Recrutement dans l'industrie et la production manufacturière
• Sourcing de profils commerciaux et marketing
• Identification de talents en finance et comptabilité
• Recrutement de cadres en ressources humaines
• Recherche de profils IT et digital
• Accompagnement pour les fonctions support et administratives

Recrutement par niveau de responsabilité

Le cabinet UNANIM Recrutement maîtrise l'ensemble des niveaux hiérarchiques, adaptant sa méthodologie et ses outils de sourcing selon le type de poste à pourvoir. Cette approche différenciée garantit une efficacité optimale pour chaque mission, qu'il s'agisse d'un recrutement de proximité ou d'une recherche de cadre dirigeant.

• Recrutement d'employés et techniciens qualifiés
• Sourcing d'agents de maîtrise et superviseurs
• Identification de cadres intermédiaires et experts
• Recherche de cadres supérieurs et directeurs
• Chasse de têtes pour postes de direction générale

Méthodologie de recrutement adaptative

L'expertise généraliste d'UNANIM Recrutement repose sur une méthodologie flexible et évolutive, capable de s'adapter aux spécificités de chaque secteur et aux particularités de chaque poste. Cette approche sur-mesure permet d'optimiser les résultats de recrutement tout en respectant les contraintes temporelles et budgétaires des entreprises clientes.

• Analyse sectorielle approfondie pour chaque mission
• Adaptation des canaux de sourcing selon les profils recherchés
• Personnalisation du processus d'évaluation par métier
• Ajustement de la communication candidat selon le secteur d'activité

Services et processus

Processus de recrutement structuré

UNANIM Recrutement a développé un processus de recrutement rigoureux et éprouvé, garantissant la qualité des sélections tout en optimisant les délais de mise à disposition des candidats. Ce processus s'articule autour de plusieurs étapes clés, chacune apportant une valeur ajoutée spécifique dans l'identification et l'évaluation des talents.

Phase d'analyse et de cadrage : Le cabinet débute chaque mission par une analyse approfondie du besoin client, incluant la définition précise du profil recherché, l'étude de l'environnement de travail et l'identification des enjeux spécifiques du poste. Cette phase permet d'orienter efficacement la stratégie de sourcing et d'optimiser la pertinence des candidatures.

Sourcing multi-canal : L'équipe d'UNANIM Recrutement déploie une approche de sourcing diversifiée, combinant recherche active dans les bases de données, approche directe de candidats potentiels, activation du réseau professionnel et utilisation des canaux digitaux spécialisés. Cette stratégie multi-canal maximise les chances d'identifier les profils les plus adaptés.

Évaluation et sélection : Chaque candidat fait l'objet d'une évaluation complète incluant entretiens approfondis, tests de compétences adaptés au poste et vérification des références professionnelles. Cette étape garantit la qualité des profils présentés et la fiabilité des recommandations du cabinet.

Accompagnement des entreprises clientes

Au-delà du simple sourcing de candidats, UNANIM Recrutement propose un accompagnement global aux entreprises dans leur démarche de recrutement et de développement des ressources humaines. Cette approche conseil permet d'optimiser les processus internes et d'améliorer l'attractivité employeur des clients.

• Conseil en définition de postes et rémunérations
• Accompagnement dans la rédaction d'offres d'emploi attractives
• Formation des managers aux techniques d'entretien
• Aide à l'optimisation des processus de recrutement internes
• Conseil en développement de la marque employeur
• Accompagnement dans la négociation et finalisation des recrutements

Support et suivi des candidats

UNANIM Recrutement développe une relation de proximité avec les candidats, proposant un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement et au-delà. Cette approche centrée sur le candidat contribue à la réussite des intégrations et renforce la réputation du cabinet sur le marché des talents.

• Coaching en préparation d'entretiens
• Conseil en évolution de carrière et positionnement professionnel
• Accompagnement dans les négociations contractuelles
• Suivi post-intégration et support pendant la période d'essai
• Maintien du lien pour les évolutions de carrière futures

Avantages concurrentiels

La force d'UNANIM Recrutement réside dans sa capacité à combiner expertise généraliste et connaissance fine du marché lyonnais. Cette double compétence permet au cabinet de proposer une approche différenciante, alliant vision globale du marché de l'emploi et maîtrise des spécificités locales.

Réactivité et proximité : L'implantation lyonnaise du cabinet garantit une réactivité optimale et une disponibilité constante pour les clients et candidats. Cette proximité facilite les échanges, accélère les processus et améliore la qualité de l'accompagnement proposé.

Réseau professionnel étendu : UNANIM Recrutement s'appuie sur un réseau professionnel développé au fil des années, couvrant l'ensemble des secteurs d'activité de la région lyonnaise. Ce réseau constitue un atout majeur pour l'identification rapide de candidats qualifiés et l'accès aux talents passifs.

Flexibilité et adaptabilité : La structure du cabinet permet une grande flexibilité dans l'adaptation aux besoins spécifiques de chaque client. Cette capacité d'adaptation se traduit par des solutions sur-mesure et une qualité de service optimisée pour chaque mission de recrutement.