Cabinet de recrutement : titan partners - nantes - france

Présentation de Titan Partners

Le cabinet Titan Partners s'impose comme un acteur de référence dans le secteur du recrutement spécialisé sur le marché nantais. Fort d'une expertise approfondie dans les métiers de la finance, de l'assurance, de la banque ainsi que du juridique et fiscal, le cabinet accompagne les entreprises et les talents dans leurs projets de carrière et de recrutement avec une approche personnalisée et rigoureuse.

Implanté au cœur de la métropole nantaise, Titan Partners bénéficie d'une position stratégique privilégiée dans un écosystème économique dynamique. La région des Pays de la Loire, et plus particulièrement Nantes, concentre de nombreux sièges sociaux d'entreprises nationales et internationales, créant un environnement propice au développement des activités de conseil en recrutement spécialisé.

L'équipe de consultants de Titan Partners cultive une approche distinctive basée sur la connaissance approfondie des enjeux métiers et des spécificités sectorielles. Cette expertise sectorielle permet au cabinet de proposer un accompagnement sur-mesure, adapté aux réalités du marché local tout en intégrant les tendances nationales et internationales.

Le cabinet se distingue par sa capacité à allier proximité géographique et expertise sectorielle pointue, offrant ainsi à ses clients une compréhension fine des enjeux locaux tout en maintenant une vision globale des évolutions des métiers de la finance, de l'assurance et du juridique.

Domaines d'expertise

Recrutement en Finance, Banking et Insurance

Le cabinet Titan Partners développe une expertise reconnue dans l'univers de la finance, de la banque et de l'assurance, secteurs en constante évolution qui requièrent des compétences spécialisées et une compréhension approfondie des enjeux réglementaires et technologiques. L'équipe maîtrise parfaitement les spécificités de ces métiers, depuis les fonctions opérationnelles jusqu'aux postes de direction.

Dans le secteur bancaire, le cabinet intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur, du retail banking aux activités de marché, en passant par la banque d'investissement et la gestion d'actifs. Les consultants accompagnent les établissements financiers dans le recrutement de profils variés, allant des conseillers clientèle aux traders, en passant par les analystes financiers, les gestionnaires de portefeuille et les directeurs d'agence.

Pour le secteur de l'assurance, Titan Partners intervient aussi bien sur les métiers techniques que commerciaux. Le cabinet recrute des actuaires, des souscripteurs, des experts sinistres, des chargés d'indemnisation, mais également des responsables commerciaux, des directeurs régionaux et des spécialistes en gestion des risques. La connaissance approfondie des évolutions réglementaires, notamment Solvabilité II, permet au cabinet d'identifier les profils les plus adaptés aux nouveaux enjeux du secteur.

• Recrutement de cadres dirigeants et directeurs financiers
• Identification de spécialistes en gestion des risques et conformité
• Recherche d'experts en actuariat et modélisation financière
• Recrutement de conseillers en gestion de patrimoine
• Sourcing de profils en audit et contrôle interne
• Accompagnement dans le recrutement de spécialistes fintech

Recrutement en Legal et Tax

Le domaine juridique et fiscal constitue l'autre pilier d'expertise de Titan Partners. Le cabinet intervient auprès de cabinets d'avocats, d'études notariales, de départements juridiques d'entreprises et de cabinets de conseil fiscal. Cette spécialisation permet aux consultants de maîtriser les subtilités des différentes branches du droit et les évolutions constantes de la fiscalité.

En droit des affaires, l'équipe de Titan Partners recrute des juristes spécialisés en droit des sociétés, en fusions-acquisitions, en droit boursier et en droit des contrats. Le cabinet comprend les enjeux liés aux transformations digitales du secteur juridique et identifie des profils capables d'allier expertise juridique traditionnelle et maîtrise des nouveaux outils technologiques.

Dans le domaine fiscal, les consultants interviennent sur des postes requérant une expertise pointue en fiscalité des entreprises, en fiscalité internationale, en TVA ou encore en contrôle fiscal. La complexité croissante de la réglementation fiscale et les enjeux de compliance nécessitent des profils hautement qualifiés, que le cabinet sait identifier et évaluer avec précision.

Le cabinet accompagne également les entreprises dans le recrutement de directeurs juridiques, de juristes d'entreprise spécialisés en droit social, en propriété intellectuelle ou en droit de l'environnement. Cette diversité d'interventions permet à Titan Partners de développer une vision transversale des besoins du marché juridique.

• Recrutement d'avocats spécialisés en droit des affaires
• Identification de directeurs juridiques et compliance officers
• Recherche de fiscalistes et d'experts en fiscalité internationale
• Recrutement de juristes en propriété intellectuelle
• Sourcing de spécialistes en droit social et RH
• Accompagnement dans le recrutement de notaires et clercs

Services et processus

Méthodologie de recrutement

Titan Partners a développé une méthodologie de recrutement structurée qui s'appuie sur une approche consultative et personnalisée. Le processus débute systématiquement par une phase d'analyse approfondie des besoins, permettant aux consultants de cerner précisément les enjeux du poste à pourvoir et les spécificités de l'environnement de travail.

La phase de sourcing combine approche directe et utilisation d'outils de recherche innovants. Les consultants mobilisent leur réseau professionnel étendu tout en exploitant les bases de données spécialisées et les réseaux sociaux professionnels. Cette double approche garantit une couverture exhaustive du marché des candidats potentiels.

L'évaluation des candidats s'effectue selon un processus rigoureux incluant des entretiens approfondis, des tests techniques adaptés aux spécificités métiers, et une analyse comportementale. Pour les postes à dimension managériale, le cabinet peut proposer des évaluations complémentaires incluant des mises en situation et des tests de personnalité.

Accompagnement des entreprises clientes

Le cabinet Titan Partners conçoit son rôle comme celui d'un véritable partenaire stratégique pour ses clients entreprises. L'accompagnement débute par un audit des besoins en recrutement et une analyse des enjeux organisationnels. Cette approche conseil permet d'optimiser la définition de poste et d'identifier les critères de sélection les plus pertinents.

Tout au long du processus, les consultants maintiennent une communication régulière avec leurs clients, fournissant des reporting détaillés et des analyses de marché. Cette transparence permet aux entreprises de suivre l'avancement de leurs recherches et d'ajuster leurs critères si nécessaire.

Le cabinet propose également un accompagnement post-recrutement, incluant un suivi d'intégration et une garantie de remplacement. Cette approche globale vise à sécuriser les recrutements et à optimiser les taux de réussite des intégrations.

Services aux candidats

L'accompagnement des candidats constitue un axe majeur de l'activité de Titan Partners. Le cabinet propose un conseil personnalisé en évolution de carrière, aidant les professionnels à identifier les opportunités correspondant à leurs aspirations et à leur niveau d'expertise.

Les consultants fournissent un coaching spécialisé pour la préparation aux entretiens, incluant une présentation détaillée de l'entreprise cliente et des enjeux du poste. Cette préparation personnalisée augmente significativement les chances de succès des candidatures.

Le cabinet assure également un accompagnement dans les négociations salariales et contractuelles, s'appuyant sur sa connaissance fine des pratiques de rémunération par secteur et par niveau de responsabilité.

Avantages concurrentiels

La spécialisation sectorielle de Titan Partners constitue son principal avantage concurrentiel. Cette expertise permet au cabinet de comprendre les enjeux métiers, de parler le même langage que ses interlocuteurs et d'identifier les compétences clés requises pour chaque poste.

L'implantation nantaise offre une proximité géographique appréciée par les clients locaux tout en permettant de rayonner sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. Cette présence locale facilite les rencontres physiques et renforce la qualité de l'accompagnement.

La réactivité constitue également un atout majeur du cabinet. Les délais de traitement optimisés et la capacité à mobiliser rapidement les bonnes ressources permettent de répondre efficacement aux urgences de recrutement tout en maintenant un niveau d'exigence élevé dans la sélection des candidats.