Cabinet de recrutement : team.is - bordeaux - france

Présentation de Team.is

Team.is s'impose comme un acteur dynamique du recrutement spécialisé sur le marché bordelais. Ce cabinet de recrutement développe une approche moderne et ciblée, concentrant son expertise sur des secteurs en forte croissance et transformation. L'équipe de Team.is cultive une philosophie axée sur l'humain et la technologie, alliant savoir-faire traditionnel du recrutement et outils digitaux innovants pour répondre aux enjeux contemporains du marché de l'emploi.

Implanté à Bordeaux, Team.is bénéficie d'une position stratégique au cœur d'un écosystème économique en pleine expansion. La métropole bordelaise, reconnue pour son dynamisme dans les secteurs technologiques et logistiques, offre un terrain propice au développement des activités du cabinet. Team.is capitalise sur cette effervescence locale pour construire des partenariats durables avec les entreprises régionales, tout en développant une vision nationale grâce à l'essor du télétravail et des nouveaux modes de collaboration.

Le positionnement de Team.is repose sur une compréhension fine des mutations du travail et des besoins spécifiques des entreprises modernes. Le cabinet accompagne aussi bien les start-ups en croissance que les grands groupes établis dans leur recherche de talents rares et qualifiés. Cette approche différenciante permet à Team.is de se positionner comme un partenaire de confiance, capable d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences.

Domaines d'expertise

Recrutement en IT / Development / Digital

Team.is développe une expertise reconnue dans l'écosystème technologique, couvrant l'ensemble des métiers du numérique. Le cabinet maîtrise les spécificités techniques et humaines des profils IT, depuis les développeurs junior jusqu'aux architectes systèmes expérimentés. Cette spécialisation s'appuie sur une veille technologique constante et une connaissance approfondie des langages de programmation, frameworks et méthodologies de développement les plus recherchés sur le marché.

L'équipe de Team.is comprend les enjeux de transformation digitale auxquels font face les entreprises bordelaises et nationales. Le cabinet identifie et évalue les profils capables d'accompagner ces mutations, qu'il s'agisse de développeurs full-stack, d'experts en cybersécurité, de spécialistes en intelligence artificielle ou de profils DevOps. Cette approche globale permet de répondre aux besoins variés des entreprises, des PME innovantes aux grands comptes industriels.

• Recrutement de développeurs front-end, back-end et full-stack
• Sourcing d'experts en cybersécurité et infrastructure
• Identification de profils data scientists et analystes
• Chasse de têtes pour postes de direction technique (CTO, Lead Developer)
• Recrutement de profils UX/UI et product owners
• Sourcing d'experts en intelligence artificielle et machine learning

La méthodologie de Team.is pour le secteur IT intègre des tests techniques adaptés et des évaluations comportementales spécifiques aux environnements technologiques. Le cabinet organise des entretiens techniques avec des experts du domaine pour garantir l'adéquation parfaite entre les compétences du candidat et les besoins réels de l'entreprise cliente.

Recrutement en Logistics & Supply Chain

Team.is cultive une expertise solide dans le secteur de la logistique et de la supply chain, domaines stratégiques pour l'économie bordelaise et française. Le cabinet comprend les enjeux complexes de cette industrie en mutation constante, marquée par la digitalisation, l'automatisation et les préoccupations environnementales. Cette spécialisation couvre l'ensemble de la chaîne logistique, depuis l'approvisionnement jusqu'à la distribution finale.

L'équipe de Team.is maîtrise les spécificités des métiers logistiques traditionnels tout en anticipant les évolutions vers une logistique 4.0. Le cabinet identifie les profils capables de piloter ces transformations, combinant expertise opérationnelle et vision stratégique. Cette approche permet de répondre aux besoins des secteurs variés : e-commerce, industrie manufacturière, distribution, transport international et logistique portuaire, particulièrement développée dans la région bordelaise.

• Recrutement de responsables logistiques et supply chain managers
• Sourcing d'experts en optimisation des flux et lean management
• Identification de profils en achats et approvisionnements
• Chasse de têtes pour directions logistiques et supply chain
• Recrutement de spécialistes en transport et distribution
• Sourcing d'experts en logistique digitale et WMS

La méthodologie spécifique de Team.is pour la logistique inclut une évaluation approfondie de la connaissance des systèmes d'information logistiques, des réglementations transport et des enjeux de développement durable. Le cabinet organise des entretiens avec des professionnels expérimentés du secteur pour valider l'expertise opérationnelle et la capacité d'adaptation des candidats aux environnements logistiques complexes.

Services et processus

Processus de recrutement structuré

Team.is a développé un processus de recrutement rigoureux et personnalisé, adapté aux spécificités de chaque secteur d'activité et à chaque niveau de poste. Le cabinet débute systématiquement par une phase d'analyse approfondie du besoin client, incluant la compréhension de l'environnement de travail, des enjeux stratégiques de l'entreprise et des soft skills recherchées au-delà des compétences techniques.

La phase de sourcing combine approches directe et indirecte, mobilisant les réseaux professionnels spécialisés, les plateformes digitales et les techniques de chasse de têtes. Team.is privilégie une approche qualitative, préférant présenter un nombre limité de candidats parfaitement qualifiés plutôt qu'un volume important de profils approximatifs. Cette méthode garantit un taux de transformation élevé et une satisfaction optimale des parties prenantes.

L'évaluation des candidats s'appuie sur des grilles de compétences sectorielles spécifiques, complétées par des tests techniques validés par des experts métier. Team.is intègre également des évaluations comportementales pour mesurer l'adéquation culturelle avec l'entreprise cliente. Le cabinet accompagne ensuite la négociation et l'intégration, assurant un suivi post-embauche pour garantir la réussite du recrutement.

Accompagnement personnalisé des candidats

Team.is développe une approche candidat-centrée, considérant chaque profil comme un partenaire dans la réussite du processus de recrutement. Le cabinet propose un accompagnement personnalisé incluant le coaching en entretien, l'optimisation du CV et la préparation aux tests techniques spécifiques. Cette démarche vise à révéler le potentiel de chaque candidat et à maximiser ses chances de succès.

L'équipe de Team.is assure un suivi transparent et régulier, informant les candidats de l'avancement de leur dossier et recueillant leurs feedbacks après chaque étape. Cette communication bidirectionnelle permet d'ajuster le processus en temps réel et de maintenir un niveau d'engagement élevé. Le cabinet cultive ainsi des relations durables avec un vivier de talents qualifiés, facilitant les recrutements futurs.

Partenariat stratégique avec les entreprises

Team.is conçoit sa relation client comme un véritable partenariat stratégique, dépassant le simple cadre transactionnel du recrutement ponctuel. Le cabinet développe une connaissance approfondie de la culture d'entreprise, des enjeux sectoriels et des perspectives de développement de ses clients. Cette compréhension fine permet de proposer des conseils en ressources humaines et d'anticiper les besoins futurs en compétences.

L'approche de Team.is inclut un accompagnement dans la définition des profils de postes, l'optimisation des processus internes de recrutement et la mise en place de stratégies d'attraction des talents. Le cabinet partage sa veille sectorielle et ses analyses de marché pour aider les entreprises clientes à adapter leur politique RH aux évolutions de leur secteur d'activité.

Avantages concurrentiels distinctifs

Team.is se différencie par sa spécialisation sectorielle pointue, garantissant une compréhension fine des enjeux métier et des compétences recherchées. Cette expertise permet au cabinet de challenger positivement les briefs clients et de proposer des profils parfaitement adaptés aux besoins réels, même lorsque ceux-ci ne sont pas clairement exprimés initialement.

L'implantation bordelaise constitue un atout stratégique, positionnant Team.is au cœur d'un écosystème économique dynamique tout en offrant une alternative aux grands cabinets parisiens. Cette proximité géographique facilite les rencontres physiques et permet de développer des relations de confiance durables avec les acteurs locaux, tout en maintenant une ouverture nationale grâce aux nouvelles modalités de travail hybride.

La taille humaine du cabinet garantit une réactivité optimale et une personnalisation maximale des services, chaque client bénéficiant d'un interlocuteur dédié et expert de son secteur. Team.is cultive cette agilité comme un avantage concurrentiel majeur, permettant d'adapter rapidement les processus aux spécificités de chaque mission et d'offrir un niveau de service premium à l'ensemble de sa clientèle.